中国高科技人才流失
@言昭3312：中国高新技术人才流失海外情况加剧,为什么国家留不住人才呢,真是肥水流了外人田! -
广性13641145573…… 这是有很多原因的的,讲主要几点:1,别人老外制度合理,分配合理,外流人才在外国更有积极性.这一点不用多说了.2,老外尊重科学...
@言昭3312：如何看待中国高层次人才流失海外这一现象?
广性13641145573…… 在中西经济地位不对称的形势下,这一趋势是必然的.欧美的经济地位与社会环境,以及它的政治体制促使它成为绝大多数人类向往之地(一般人为人处事都是以个人利益为出发点的).预计2025年以后中美综合国力大致均衡,中国社会福利体制真正完善之后,这一现象会逐渐缓解.当然,中国每年的高等人才产量永远大于海外流失量,所以不必太过担心这一现象(毕竟爱国的人才还是挺多的).待到21世纪中叶,国民素质全面提高,那时的中国人口将化数量为质量,中国将在真正意义上步入强盛,再现汉唐光辉.我想那时的中国政权会因为高等人才太多而发愁.当然,发愁两个字说得有点夸张了.但作为一个九零后还是可以去期待的,尽管那个时候你已经牙齿掉光,满脸皱纹、
@言昭3312：为什么中国的高等人才流失这么严重? -
广性13641145573…… 教育科研体制差,不利于人才良性发展和竞争导致的;国家投入大量人力物力和资金,但高等教育的办学制度、人才评估体系等软环境不便,投入再多资金都是无底洞,很大一部分资金未用于真正科研,而被挪作私用
@言昭3312： 当前,我国的各类人才,特别是高层次人才流失及人才短缺问题日益突出.为此,全国人才工作会议确定了“党管人才”原则,主要解决两个方面的问题:... - 作业帮
广性13641145573…… [答案] 答案: 解析: (1)①中国共产党是执政党.确定“党管人才”原则有利于我国人才制度的确立,为人才的成长营造良好环境,推动科教兴国战略的实施.②提出“党管人才”原则,体现了党的组织领导工作坚持与时俱进,有利于巩固和扩大党...
@言昭3312：如何看待中国高层次人才流失海外这一现象..求人才、 都 -
广性13641145573…… 在中国意识形态太严重了,高级知来识分子搞科学研究都要先被监控,在中国,权利争夺也就是政治永远摆在第源一位.因为掌权者害怕一旦失去权利以后,就会被清bai算,也害怕被自己掌权时运用的思想监控手段反过来用到自己的身上.你说在人人没有安全感的这样一个国度,又怎么能够留住du人才呢?中国唯一的出路,就zhi是解放思想控制、解密历史、文化大革命的秘密大明天下.再就是要司法dao独立,废除潜规则,树立依法行事的观念、建立法律的权威.
@言昭3312：为什么中国人才流失很严重?
广性13641145573…… 一种是国民心态;一种是国外福利待遇更高,社会结构更成熟更稳定.国内各行业复杂,或是政治体制不同,人才不被重用,或是被重视而不受重用.个人见解.
@言昭3312：经济安全面临哪些威胁与挑战 -
广性13641145573…… 经济安全面临的威胁与挑战包括:1. 全面增强的资源瓶颈压力对发展形成基本制约.2. 投资依赖症和外部依赖症依然严重.3. 科技创新能力特别是原创能力还有很大差距.4. 人口老龄化加速发展对构建可持续的社会保障体系形成严峻挑战.5. ...
@言昭3312：为啥中国最优秀的人才都流失海外了?而日本的人才却愿意回日本,欧洲的也是愿意回到自己家乡?? -
广性13641145573…… 第一点,中国比较穷,至少比日本欧洲.第二,有些中国人缺少爱国意识,和中国的教育水平也有关,中国并不注重爱国教育.有些人素质就是低.再者,就是人太多啦
@言昭3312：企业人才流动与流失的现状 动因与对策分析 -
广性13641145573…… 一、我国中小企业人才流失的现状及影响我国的中小企业由于社会、历史和自身等诸多方面的原因,使得其地位、环境、条件和实力在竞争中均处于弱势,因而,人才流失现象相当严重.根据有关资料显示,目前国内一些中小企业中高级人才...
@言昭3312：人才流失率多少算合理 -
广性13641145573…… 房地产等行业人才流失为,外企员工流失率如此之高,首先是由中国经济的高速发展以及随之产生的对高素质专业人才的大量需求造成的.纵观员工流失率最高的几个行业,无不是近年来成长最快、扩张最为迅猛的经济行业. 5%~16.5%:人才...
广性13641145573…… 这是有很多原因的的,讲主要几点:1,别人老外制度合理,分配合理,外流人才在外国更有积极性.这一点不用多说了.2,老外尊重科学...
@言昭3312：如何看待中国高层次人才流失海外这一现象?
广性13641145573…… 在中西经济地位不对称的形势下,这一趋势是必然的.欧美的经济地位与社会环境,以及它的政治体制促使它成为绝大多数人类向往之地(一般人为人处事都是以个人利益为出发点的).预计2025年以后中美综合国力大致均衡,中国社会福利体制真正完善之后,这一现象会逐渐缓解.当然,中国每年的高等人才产量永远大于海外流失量,所以不必太过担心这一现象(毕竟爱国的人才还是挺多的).待到21世纪中叶,国民素质全面提高,那时的中国人口将化数量为质量,中国将在真正意义上步入强盛,再现汉唐光辉.我想那时的中国政权会因为高等人才太多而发愁.当然,发愁两个字说得有点夸张了.但作为一个九零后还是可以去期待的,尽管那个时候你已经牙齿掉光,满脸皱纹、
@言昭3312：为什么中国的高等人才流失这么严重? -
广性13641145573…… 教育科研体制差,不利于人才良性发展和竞争导致的;国家投入大量人力物力和资金,但高等教育的办学制度、人才评估体系等软环境不便,投入再多资金都是无底洞,很大一部分资金未用于真正科研,而被挪作私用
@言昭3312： 当前,我国的各类人才,特别是高层次人才流失及人才短缺问题日益突出.为此,全国人才工作会议确定了“党管人才”原则,主要解决两个方面的问题:... - 作业帮
广性13641145573…… [答案] 答案: 解析: (1)①中国共产党是执政党.确定“党管人才”原则有利于我国人才制度的确立,为人才的成长营造良好环境,推动科教兴国战略的实施.②提出“党管人才”原则,体现了党的组织领导工作坚持与时俱进,有利于巩固和扩大党...
@言昭3312：如何看待中国高层次人才流失海外这一现象..求人才、 都 -
广性13641145573…… 在中国意识形态太严重了,高级知来识分子搞科学研究都要先被监控,在中国,权利争夺也就是政治永远摆在第源一位.因为掌权者害怕一旦失去权利以后,就会被清bai算,也害怕被自己掌权时运用的思想监控手段反过来用到自己的身上.你说在人人没有安全感的这样一个国度,又怎么能够留住du人才呢?中国唯一的出路,就zhi是解放思想控制、解密历史、文化大革命的秘密大明天下.再就是要司法dao独立,废除潜规则,树立依法行事的观念、建立法律的权威.
@言昭3312：为什么中国人才流失很严重?
广性13641145573…… 一种是国民心态;一种是国外福利待遇更高,社会结构更成熟更稳定.国内各行业复杂,或是政治体制不同,人才不被重用,或是被重视而不受重用.个人见解.
@言昭3312：经济安全面临哪些威胁与挑战 -
广性13641145573…… 经济安全面临的威胁与挑战包括:1. 全面增强的资源瓶颈压力对发展形成基本制约.2. 投资依赖症和外部依赖症依然严重.3. 科技创新能力特别是原创能力还有很大差距.4. 人口老龄化加速发展对构建可持续的社会保障体系形成严峻挑战.5. ...
@言昭3312：为啥中国最优秀的人才都流失海外了?而日本的人才却愿意回日本,欧洲的也是愿意回到自己家乡?? -
广性13641145573…… 第一点,中国比较穷,至少比日本欧洲.第二,有些中国人缺少爱国意识,和中国的教育水平也有关,中国并不注重爱国教育.有些人素质就是低.再者,就是人太多啦
@言昭3312：企业人才流动与流失的现状 动因与对策分析 -
广性13641145573…… 一、我国中小企业人才流失的现状及影响我国的中小企业由于社会、历史和自身等诸多方面的原因,使得其地位、环境、条件和实力在竞争中均处于弱势,因而,人才流失现象相当严重.根据有关资料显示,目前国内一些中小企业中高级人才...
@言昭3312：人才流失率多少算合理 -
广性13641145573…… 房地产等行业人才流失为,外企员工流失率如此之高,首先是由中国经济的高速发展以及随之产生的对高素质专业人才的大量需求造成的.纵观员工流失率最高的几个行业,无不是近年来成长最快、扩张最为迅猛的经济行业. 5%~16.5%:人才...
