中国高端人才回国率
@国畅6272：高端人士移民海外到中国有什么负面影响 -
木厚15927475192…… 肯定是有一定的负面影响,但凡事都具有两面性的. 高端人士外流首先对国家来说,会流失一定的人才,其次高净值人士外流也会造成一部分资产的流失. 但移民本身并不是错,毕竟这是个人选择,每个人都有追求更好生活的权利,追求更好的发展,更加的资产配置,更好的教育和医疗资源等.
@国畅6272：为什么中国的高等人才流失这么严重? -
木厚15927475192…… 教育科研体制差,不利于人才良性发展和竞争导致的;国家投入大量人力物力和资金,但高等教育的办学制度、人才评估体系等软环境不便,投入再多资金都是无底洞,很大一部分资金未用于真正科研,而被挪作私用
@国畅6272：为什么很多资深海归回国去高校任教,而不去企业.毕竟高校高端人才多,放在那里很不起眼,而去企业大都是 -
木厚15927475192…… 先介绍一下自己情况:本人国内本科毕业直接出国,在美国读了化学博士,然后裸回,现在在一所理工科为主的大学的分校做副教授.优点:1)所有回国的优点,诸如离父母近,结束异地恋,好吃的多,朋友在国内,人脉广,受不了国外的文...
@国畅6272：如何看待高端经营管理类“海鸥”人才回归数量不多这一现状?
木厚15927475192…… 这是一个好现象.当今世界是碎片化的世界,互联网把很多要素资源都打成了一个个碎片,“海鸥”能够在流动的同时将碎片更好地整合,并在此基础上发挥新的作用.中国应该有更多的高端人才在海外进驻管理层,这样中国人才能在世界范围内有话语权,对中国的经济发展也有好处.这主要因为高端经理人看重的是待遇和环境.国外经管类职位的薪资高于国内,并且国外企业大多拥有较为成熟的管理制度.
@国畅6272：为什么说中国拥有世界上最大的创新人才队伍? -
木厚15927475192…… 我国已拥有世界上规模最大的创新人才队伍,但在这一显著成就的背后,依然存在着一些突出问题.其中,最为明显的是创新人才队伍的结构性不足、高端创新人才的稀缺、创新环...
@国畅6272： 人才问题事关一个国家综合竞争力的核心,培养人才和选拔人才事关国家和民族未来,而我国已成世界高端人才流失最大国,令人担忧.根据要求回答问题:... - 作业帮
木厚15927475192…… [答案] (1)私学兴起(1分) (2)董仲舒、主父偃、张骞、卫青、霍去病等(2分) (3)科举制的完善(2分) (4)重视发展教育(2分) (5)提高中国自身的教育水平;政府应该采取切实可行的措施,吸引人才;营造一个有利于人才创新和发展的公平...
@国畅6272：如何引进海外高端文化人才?
木厚15927475192…… 我国历来重视争取和吸收海外人才.早在新中国成立初期,党和政府就 十分重视争取和吸收海外人才,还成立了专门机构组织和领导对“在资本主 义国家的留学生”的争...
木厚15927475192…… 肯定是有一定的负面影响,但凡事都具有两面性的. 高端人士外流首先对国家来说,会流失一定的人才,其次高净值人士外流也会造成一部分资产的流失. 但移民本身并不是错,毕竟这是个人选择,每个人都有追求更好生活的权利,追求更好的发展,更加的资产配置,更好的教育和医疗资源等.
@国畅6272：为什么中国的高等人才流失这么严重? -
木厚15927475192…… 教育科研体制差,不利于人才良性发展和竞争导致的;国家投入大量人力物力和资金,但高等教育的办学制度、人才评估体系等软环境不便,投入再多资金都是无底洞,很大一部分资金未用于真正科研,而被挪作私用
@国畅6272：为什么很多资深海归回国去高校任教,而不去企业.毕竟高校高端人才多,放在那里很不起眼,而去企业大都是 -
木厚15927475192…… 先介绍一下自己情况:本人国内本科毕业直接出国,在美国读了化学博士,然后裸回,现在在一所理工科为主的大学的分校做副教授.优点:1)所有回国的优点,诸如离父母近,结束异地恋,好吃的多,朋友在国内,人脉广,受不了国外的文...
@国畅6272：如何看待高端经营管理类“海鸥”人才回归数量不多这一现状?
木厚15927475192…… 这是一个好现象.当今世界是碎片化的世界,互联网把很多要素资源都打成了一个个碎片,“海鸥”能够在流动的同时将碎片更好地整合,并在此基础上发挥新的作用.中国应该有更多的高端人才在海外进驻管理层,这样中国人才能在世界范围内有话语权,对中国的经济发展也有好处.这主要因为高端经理人看重的是待遇和环境.国外经管类职位的薪资高于国内,并且国外企业大多拥有较为成熟的管理制度.
@国畅6272：为什么说中国拥有世界上最大的创新人才队伍? -
木厚15927475192…… 我国已拥有世界上规模最大的创新人才队伍,但在这一显著成就的背后,依然存在着一些突出问题.其中,最为明显的是创新人才队伍的结构性不足、高端创新人才的稀缺、创新环...
@国畅6272： 人才问题事关一个国家综合竞争力的核心,培养人才和选拔人才事关国家和民族未来,而我国已成世界高端人才流失最大国,令人担忧.根据要求回答问题:... - 作业帮
木厚15927475192…… [答案] (1)私学兴起(1分) (2)董仲舒、主父偃、张骞、卫青、霍去病等(2分) (3)科举制的完善(2分) (4)重视发展教育(2分) (5)提高中国自身的教育水平;政府应该采取切实可行的措施,吸引人才;营造一个有利于人才创新和发展的公平...
@国畅6272：如何引进海外高端文化人才?
木厚15927475192…… 我国历来重视争取和吸收海外人才.早在新中国成立初期,党和政府就 十分重视争取和吸收海外人才,还成立了专门机构组织和领导对“在资本主 义国家的留学生”的争...
