《新员工的滋味4》
@长种3939：如何应对不同类型的员工 -
亓浦19553596008…… 1、心理失衡型.症状即由于对身边与自己类似的事或物的比较而产生的心理不平衡,而表现出来的心理失常.比如,有的业务员在看到原来同一级别的同事成为了自己的上司后,心中就存在不平衡心理,因此,在工作中经常给予不配合或“...
@长种3939：如何防止员工跳槽? -
亓浦19553596008…… 1、把好招聘关 在招聘员工时,特别是在招聘技术或业务的核心人员时,我们除要考察他的岗位技术能力外,还要考察他的稳定性.我们可以从他的以往经历中,看出他个人的稳定性.比如,他是否经常换单位?他换单位的原因是什么?是因为...
@长种3939：女职工退休年龄新规定 - 新政策对从事私企的女职工的退休年龄是多少?
亓浦19553596008…… 女职工是50周岁退休. 女干部身份是55周岁退休. 这里的干部是人事方面的,而不是单位任命的干部
@长种3939：如何解决公司内部员工的沟通问题 -
亓浦19553596008…… 管理者应如何有计划地与下属建立沟通?重点在于是否在员工最需要的时候、在管理最需要的时候进行第一时间沟通,是否让团队的成员感受到公平、公正和尊重的对待.因此,沟通规划需要确定的是在什么时候什么地点与什么对象进行什么方...
@长种3939：如何对新员工进行培训 -
亓浦19553596008…… 原发布者:覃晓芳 对于员工进行培训时可以从以下四个核心的角度考虑:1、为什么培训?2、给谁培训?3、培训什么?4、怎么培训?首先,要先明白为什么培训?也就是说要有明确的方向和目的.对于这个问题,一般来说会有两种情况.一...
@长种3939：银行员工怎样从德能勤廉的工作总结 -
亓浦19553596008…… 强调服务与管理的重要性.没有范文.以下供参考:主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向.......工作总结就是让上...
@长种3939：如何开展有效的新员工培训?培训计划怎么做? -
亓浦19553596008…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
@长种3939：企业如何留住新员工? -
亓浦19553596008…… 以下是一些建议,希望对您有所帮助! 一、新员工招聘贵在“适合”,而非“优秀” 企业人力资源部错误的招聘观念,是造成新员工流失源头.因此,企业要想有效控制新员工的流失,首先应从新员工的招聘阶段入手,严格把关,确保招进...
亓浦19553596008…… 1、心理失衡型.症状即由于对身边与自己类似的事或物的比较而产生的心理不平衡,而表现出来的心理失常.比如,有的业务员在看到原来同一级别的同事成为了自己的上司后,心中就存在不平衡心理,因此,在工作中经常给予不配合或“...
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亓浦19553596008…… 很多企业对于新员工入职培训特别重视,新员工入职培训内容也是五花八门.笔者结合自己的工作经验,认为新员工培训内容应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程.意志培训意志培训的形式主要是军训,其目的是...
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