《老板与员工》4
@太盲4802：作为老板和员工,怎么处理彼此的关系 -
寇阮13580361322…… 老板与员工的关系怎么处理,要把握以下几点: 1、距离产生美 不管你是作为上级,还是作为下属,应当谨记“距离产生美”的原则.尤其作为一个领导者,应该与你的下属保持适当的距离,以正确引导双边关系的良性发展.这个距离分寸的把...
@太盲4802：浅谈企业如何处理老板与员工的关系 -
寇阮13580361322…… 因为企业的生存和发展是离不开员工的.员工才是企业的第一资源.任何员工都是企业内平等而且重要的一员.老板要把员工看作是企业最重要的资产,坚持以人为本的信念,确立依靠全体员工办好企业的主旨,正确处理好老板与员工之间的关...
@太盲4802：员工与老板的最大区别是什么? -
寇阮13580361322…… 老板和员工的区别:1:资源不平衡享有,分配不一.2:整合资源(人力,物力,财力)能力不一.3:资源承担风险不一.前者高,后者低.4:老板决策能力高,信息广.5:老板需要更多的情商,逆商,智商.6:老板需要更多的人文知识,胸怀,志向,宽容的心态.7:一般的员工缺少责任感..8:一般的员工缺乏有效的执行力.9:一般的员工缺乏处理复杂问题的能力,和想法10:一般员工缺乏获取信息的能力.11:老板是高风险承担者,也是硕果的享有者.12:老板和员工都是社会的建设者.
@太盲4802：老板和员工之间的彼此信任只有金钱而已,你们怎么看??? -
寇阮13580361322…… 时值今日,我可以说经验不多、教训累累 , 老板与员工之间的的关系怎样处理得当,首先说金钱是不可缺少的, 因为员工也要生存,也要更好的生存,但金钱(酬劳)并不是唯一的、万能的,而老板与员工之间的关系是关键的、不可忽视的,...
@太盲4802：我是工作上的老板,可不可以安排员工一天工作4个小时? -
寇阮13580361322…… 1.如果你安排员工一天工作4个小时,工资发的是4个小时,不可以.2.如果你安排员工一天工作4个小时,工资发的是8个小时,是可以的.
@太盲4802：中小企业老板和员工分别应该培训那些课程.要具体目录和课程目录 -
寇阮13580361322…… 老板:1.自身的素质及学识的培养2.管理人员的能力及方法3.对员工的信任及放权,不要有家族式管理4.对企业的宏观把控及长远计划员工中小企业通过调研可以了解到目前员工最需要什么方面的培训,然后可以有针对性地给员...
@太盲4802：这个社会老板与员工的本质区别是什么? -
寇阮13580361322…… 1 、收入永远不同 就算员工和老板一起出生入死共打天下,但老板的就是老板的,永远也不会变成员工的.所谓的分股分红不过是一种用人谋略;2、看待工作的态度不同 为自己工作的美好心情是不同的.制度是自己定的,时间可以自由选择,...
@太盲4802：如何做一个合格的老板?如何做一个称职的员工? -
寇阮13580361322…… 合格的老板就是让员工在福利待遇上在同行业是最好的,好的员工是能为企业创效益的,有利企业发展,有利企业盈利的.
@太盲4802：关于老板和员工的法律 -
寇阮13580361322…… 规定规范老板和员工之间劳动关系的法律是:劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例.用于老板和员工进行仲裁的是:劳动争议调解仲裁法.法院对老板和员工的争议进行判决,法院还参考:关于审理劳动争议案件的司法解释(一)(二)...
@太盲4802：假如你是老板,应该怎样处理与员工的关系? -
寇阮13580361322…… 老板算出获得多少利润是很容易的,但算出员工对自己的满意度却是不容易的;老板算出员工已付出的劳动价值很容易,但要算出员工未付出的劳动的价值以及未发挥的潜力就非常不容易了. 1ر遵守“豪猪法则”叔本华有一则寓言:一群豪...
寇阮13580361322…… 老板与员工的关系怎么处理,要把握以下几点: 1、距离产生美 不管你是作为上级,还是作为下属,应当谨记“距离产生美”的原则.尤其作为一个领导者,应该与你的下属保持适当的距离,以正确引导双边关系的良性发展.这个距离分寸的把...
@太盲4802：浅谈企业如何处理老板与员工的关系 -
寇阮13580361322…… 因为企业的生存和发展是离不开员工的.员工才是企业的第一资源.任何员工都是企业内平等而且重要的一员.老板要把员工看作是企业最重要的资产,坚持以人为本的信念,确立依靠全体员工办好企业的主旨,正确处理好老板与员工之间的关...
@太盲4802：员工与老板的最大区别是什么? -
寇阮13580361322…… 老板和员工的区别:1:资源不平衡享有,分配不一.2:整合资源(人力,物力,财力)能力不一.3:资源承担风险不一.前者高,后者低.4:老板决策能力高,信息广.5:老板需要更多的情商,逆商,智商.6:老板需要更多的人文知识,胸怀,志向,宽容的心态.7:一般的员工缺少责任感..8:一般的员工缺乏有效的执行力.9:一般的员工缺乏处理复杂问题的能力,和想法10:一般员工缺乏获取信息的能力.11:老板是高风险承担者,也是硕果的享有者.12:老板和员工都是社会的建设者.
@太盲4802：老板和员工之间的彼此信任只有金钱而已,你们怎么看??? -
寇阮13580361322…… 时值今日,我可以说经验不多、教训累累 , 老板与员工之间的的关系怎样处理得当,首先说金钱是不可缺少的, 因为员工也要生存,也要更好的生存,但金钱(酬劳)并不是唯一的、万能的,而老板与员工之间的关系是关键的、不可忽视的,...
@太盲4802：我是工作上的老板,可不可以安排员工一天工作4个小时? -
寇阮13580361322…… 1.如果你安排员工一天工作4个小时,工资发的是4个小时,不可以.2.如果你安排员工一天工作4个小时,工资发的是8个小时,是可以的.
@太盲4802：中小企业老板和员工分别应该培训那些课程.要具体目录和课程目录 -
寇阮13580361322…… 老板:1.自身的素质及学识的培养2.管理人员的能力及方法3.对员工的信任及放权,不要有家族式管理4.对企业的宏观把控及长远计划员工中小企业通过调研可以了解到目前员工最需要什么方面的培训,然后可以有针对性地给员...
@太盲4802：这个社会老板与员工的本质区别是什么? -
寇阮13580361322…… 1 、收入永远不同 就算员工和老板一起出生入死共打天下,但老板的就是老板的,永远也不会变成员工的.所谓的分股分红不过是一种用人谋略;2、看待工作的态度不同 为自己工作的美好心情是不同的.制度是自己定的,时间可以自由选择,...
@太盲4802：如何做一个合格的老板?如何做一个称职的员工? -
寇阮13580361322…… 合格的老板就是让员工在福利待遇上在同行业是最好的,好的员工是能为企业创效益的,有利企业发展,有利企业盈利的.
@太盲4802：关于老板和员工的法律 -
寇阮13580361322…… 规定规范老板和员工之间劳动关系的法律是:劳动法、劳动合同法、劳动合同法实施条例.用于老板和员工进行仲裁的是:劳动争议调解仲裁法.法院对老板和员工的争议进行判决,法院还参考:关于审理劳动争议案件的司法解释(一)(二)...
@太盲4802：假如你是老板,应该怎样处理与员工的关系? -
寇阮13580361322…… 老板算出获得多少利润是很容易的,但算出员工对自己的满意度却是不容易的;老板算出员工已付出的劳动价值很容易,但要算出员工未付出的劳动的价值以及未发挥的潜力就非常不容易了. 1ر遵守“豪猪法则”叔本华有一则寓言:一群豪...
