一个人压制别人是好事吗
@牧凌6869：压制别人,排挤别人,看不起别人这些多少行恶对吗? -
阚田18484881207…… 嗯,其实这三种情况都是不太好的情况,压制别人,然后嗯,排挤别人,看不起别人都不太好,但是呢,这是现在社会的常态,大家都这样
@牧凌6869：为何有人喜欢处处压制别人 -
阚田18484881207…… 我觉得他们自己本身能耐太有限了,又怕别人瞧不起,所以就喜欢指示别人了.对这样的人,最好别太理会他,做好自己的事就行了,犯不着跟他生气,气来气去还不是气自己.
@牧凌6869：怕别人超过自己,就想设法压制别人,这样的竞争手法有什么弊端?这是一个辩论会,求大神发些实际生活的例 -
阚田18484881207…… 例如: 显示生活中的软件行业中的两家软件公司,彼此是对手,但是如果一方只知道压制另一方,那自己也就失去了更新发展的力量源泉,同时会使得整个行业都矛盾重重.有竞争才有发展.
@牧凌6869：心思重的人好还是不好? -
阚田18484881207…… 特征一、对任何事情都很敏感,但不会说出来.心机很重的人,往往是眼珠子转动很快,直勾勾看着别人,心思重的人从别人的身上寻找不一样的东西,也从社会的夹缝里寻找机会,心思重的人练就了不一样的“火眼金睛”.心思重的人对任何...
@牧凌6869：这个世界上有些人,喜欢压制懦弱的人发展,进步,以后的前途,,为什么 -
阚田18484881207…… 这话说的,难不成你就是被别人压制的那个懦弱的人.发展的机会不就两种,一种家人给的,这叫先天条件,另外一种就是自己挣的,这叫个人魅力.如果你没有牛逼的背景,那就别指望给一个梦寐以求的发展机会给你,凭什么呢.
@牧凌6869：我的领导是个很嚣张跋扈的人,人么总喜欢跟自己相似的人,所以他也希望我成为一个喜欢压制别人的人 -
阚田18484881207…… 一般领导做事对事不对人,可能这就是他的风格,也可能你的理解有所偏差,也许他只是希望你做到公私分明,就这么简单,而不是去压制别人,如果一个公司的环境让个别人弄的如此压抑,让员工都很有压力,那这公司就没有待下去的必要了.
@牧凌6869：自己总想压制着别人,别人做什么事只要不考虑我,我都会心生怨恨,以至于人际关系很差,我该怎么办呐 -
阚田18484881207…… 以后你在工作中做事或要发飚前先自己问自己以下的问题1.我凭什么要压制着其他所有人??? 2.如果是我被人无辜压制会有什么反应? 3.他们做任何事为什么一定要考虑我?? 4.我做这些事的时候有没有考虑到其他所有人的感受?? 事情多从别人的角度出发就会发现很多,感受很多. 你很快就会好的.因为你还知道自己又不足:) 很难得了:)
@牧凌6869：为什么有人可以压制别人进步 -
阚田18484881207…… 何某人很“精”,而小张木讷老实,于是何某可以耍耍小聪明小手段,结果确实何某比张某多取得一点小成绩.小张肯定自己也反应过来,有所察觉的. 别眼红张某的那点成就.做人不能只在乎眼前利益,张某的作为,别人也看得见,不爽他的人会越来越多.为了自己去损害朋友的利益,自己最后也不会有多少好兄弟.长远下去,真正善良的小张会找到自己的路,也会有人来,站在小张这边 不过话说回来,张某这类人“精明”,可能更能在现实中混的好,懂得抢别人的机会,占老实人的便宜.不过有得必有失,他能靠欺负老实人得利,也会在良心的惩罚中把利益吐出来.
@牧凌6869：感觉一个人太有责任感也不是件好事
阚田18484881207…… 对,一个人太有责任感确实不是件好事,我深有体会啊! 从家庭来说,付出的太多,会把家人惯坏,可以概括为一句话:“关心别人的人永远得不到别人的关心”因为,别人自己的事情都不用本人操心,他还会为别人着想吗? 从单位来说,责任感越强,付出的越多,干得越多、越好,有些领导会赏识你,会给你加薪提职,但也会引起一些没有责任心的人的嫉妒.有些领导则不喜欢责任感强的人,因为,你有本事不显他了,他怕所有的人赏识你,会站到你这一边,所以他会压制你,他会不讲道理找你的事让你难看.
@牧凌6869：一个人是靠本身实力去压制别人还是靠阴谋诡计去害人而提升自己?
阚田18484881207…… 都非正道 靠实力压制,突出内心的自卑和阴暗. 靠阴谋诡计,显示内心的自卑和恐惧. 都源自内心的自卑. 正道是,内心强大而健康,人自然就会向上. 对外与人为善即可.
阚田18484881207…… 嗯,其实这三种情况都是不太好的情况,压制别人,然后嗯,排挤别人,看不起别人都不太好,但是呢,这是现在社会的常态,大家都这样
@牧凌6869：为何有人喜欢处处压制别人 -
阚田18484881207…… 我觉得他们自己本身能耐太有限了,又怕别人瞧不起,所以就喜欢指示别人了.对这样的人,最好别太理会他,做好自己的事就行了,犯不着跟他生气,气来气去还不是气自己.
@牧凌6869：怕别人超过自己,就想设法压制别人,这样的竞争手法有什么弊端?这是一个辩论会,求大神发些实际生活的例 -
阚田18484881207…… 例如: 显示生活中的软件行业中的两家软件公司,彼此是对手,但是如果一方只知道压制另一方,那自己也就失去了更新发展的力量源泉,同时会使得整个行业都矛盾重重.有竞争才有发展.
@牧凌6869：心思重的人好还是不好? -
阚田18484881207…… 特征一、对任何事情都很敏感,但不会说出来.心机很重的人,往往是眼珠子转动很快,直勾勾看着别人,心思重的人从别人的身上寻找不一样的东西,也从社会的夹缝里寻找机会,心思重的人练就了不一样的“火眼金睛”.心思重的人对任何...
@牧凌6869：这个世界上有些人,喜欢压制懦弱的人发展,进步,以后的前途,,为什么 -
阚田18484881207…… 这话说的,难不成你就是被别人压制的那个懦弱的人.发展的机会不就两种,一种家人给的,这叫先天条件,另外一种就是自己挣的,这叫个人魅力.如果你没有牛逼的背景,那就别指望给一个梦寐以求的发展机会给你,凭什么呢.
@牧凌6869：我的领导是个很嚣张跋扈的人,人么总喜欢跟自己相似的人,所以他也希望我成为一个喜欢压制别人的人 -
阚田18484881207…… 一般领导做事对事不对人,可能这就是他的风格,也可能你的理解有所偏差,也许他只是希望你做到公私分明,就这么简单,而不是去压制别人,如果一个公司的环境让个别人弄的如此压抑,让员工都很有压力,那这公司就没有待下去的必要了.
@牧凌6869：自己总想压制着别人,别人做什么事只要不考虑我,我都会心生怨恨,以至于人际关系很差,我该怎么办呐 -
阚田18484881207…… 以后你在工作中做事或要发飚前先自己问自己以下的问题1.我凭什么要压制着其他所有人??? 2.如果是我被人无辜压制会有什么反应? 3.他们做任何事为什么一定要考虑我?? 4.我做这些事的时候有没有考虑到其他所有人的感受?? 事情多从别人的角度出发就会发现很多,感受很多. 你很快就会好的.因为你还知道自己又不足:) 很难得了:)
@牧凌6869：为什么有人可以压制别人进步 -
阚田18484881207…… 何某人很“精”,而小张木讷老实,于是何某可以耍耍小聪明小手段,结果确实何某比张某多取得一点小成绩.小张肯定自己也反应过来,有所察觉的. 别眼红张某的那点成就.做人不能只在乎眼前利益,张某的作为,别人也看得见,不爽他的人会越来越多.为了自己去损害朋友的利益,自己最后也不会有多少好兄弟.长远下去,真正善良的小张会找到自己的路,也会有人来,站在小张这边 不过话说回来,张某这类人“精明”,可能更能在现实中混的好,懂得抢别人的机会,占老实人的便宜.不过有得必有失,他能靠欺负老实人得利,也会在良心的惩罚中把利益吐出来.
@牧凌6869：感觉一个人太有责任感也不是件好事
阚田18484881207…… 对,一个人太有责任感确实不是件好事,我深有体会啊! 从家庭来说,付出的太多,会把家人惯坏,可以概括为一句话:“关心别人的人永远得不到别人的关心”因为,别人自己的事情都不用本人操心,他还会为别人着想吗? 从单位来说,责任感越强,付出的越多,干得越多、越好,有些领导会赏识你,会给你加薪提职,但也会引起一些没有责任心的人的嫉妒.有些领导则不喜欢责任感强的人,因为,你有本事不显他了,他怕所有的人赏识你,会站到你这一边,所以他会压制你,他会不讲道理找你的事让你难看.
@牧凌6869：一个人是靠本身实力去压制别人还是靠阴谋诡计去害人而提升自己?
阚田18484881207…… 都非正道 靠实力压制,突出内心的自卑和阴暗. 靠阴谋诡计,显示内心的自卑和恐惧. 都源自内心的自卑. 正道是,内心强大而健康,人自然就会向上. 对外与人为善即可.
