一个公司人均利润多少合理
@杜德3933：一个公司一年应该获取多少利润才算健康合理,比如:公司总投资大概在30万有员工20人
牛娥18222495886…… 这个要看你的公司是处于什么阶段,如果刚成立的亏损也正常,如果是经营了几年的公司,按营业收入的百分比来判断比较好,可以选择行业的平均利润,这个应该最科学,也是税务局判断的主要依据.
@杜德3933：你好,我想咨询一下成本占收入的比例,费用占收入的比例,利润总额占收入的比例都是多少才算是合理的. -
牛娥18222495886…… 一、成本占收入的比例,费用占收入的比例,利润总额占收入的比例都没有办法给出合理的比率.因为这个与企业生产经营密切相关,不同地域的企业、不同行业的企业、同一行业的不同公司、即使是同一企业的不同时期这个比率都有不同情况...
@杜德3933：五人合伙开公司,利润如何分配才合理 -
牛娥18222495886…… 公司再注册的时候就要确定好占股比例,以后分钱就好说话了.占股比可参考:1.每个人的出资比例.2.每个人贡献的资源.3.每个人提供的劳动力、4.每个人提供的无形资产.等综合数据分析.
@杜德3933：一个企业的人力成本占公司营业收入的多少较为合理? -
牛娥18222495886…… 1、首先看公司的类型,如果是劳动密集型企业,那人工成本所占比重就大,如果是高科技企业,自然人工成本所占收入比重就会低;2、要看公司的成本结构中材料成本和人工成本各自所占的比重,不同类型的公司这个比例是不完全一致的,只要和实际情况相符合,就是合理的.
@杜德3933：一家公司各部门一年中所穿的利润如下所示:部门a人数4,利润21;b人数7,利润23;c人数4,利润13.那一部门人均利润最高? - 作业帮
牛娥18222495886…… [答案] A人均利润=21/4=5.25 B人均利润=23/7=3.28 C人均利润=13/4=3.25 所以A部门人均利润最高
@杜德3933：我们公司人均效益200万元,可是到年底奖金人均1万元,合理吗?法律有这方面的规定吗? -
牛娥18222495886…… 如果公司员工持有公司的股票,则在缴纳税收及提取法定公积金后可参与公司利润分配.如果是普通员工,与公司只存在劳动关系,只享有劳动法以及劳动合同规定的相应权利.目前公司法对这种资本家榨取工人剩余价值的做法持认可态度,你不持有公司股票是无权要求参与税后利润分配的,虽然公司利润是全体劳动者共同创造的.人类离真正的公平与正义还有很长的路要走!补充:法律规定不是没有,你可以查下劳动部关于试点地区工资指导线制度试点办法和你所在省市的2007年工资指导线标准.比如北京市的2007年的职工平均年收入是36000余元,如果按月薪1500计算,不足该工资标准的60%,企业可以在基准线上,但不超过警戒线上调整工资,但这些都不是法律的强制性规定.
@杜德3933：一家公司各部门一年中所创的利润如下表所示: (1)C 部门的人均创利润是多少? (2)哪个部门人均创利润最高 -
牛娥18222495886…… 解:(1)总人数:5+7+4=16(人); 总利润:21+23+13=57(万元); 表格如下: 部门人数部门利润A521B723C413共计1657(2)A、21÷5=215(万元); B、23÷7=237(万元); C、13÷ 4=134; 215>237>134; 答:A部门人均利润最高. (3)21÷57=2157; 答:A部门的利润占公司总利润的2157; (4)7÷16=716; 答:B部门的人数占公司总人数的716.
@杜德3933：一般一家上市公司一年的利润大概多少?5个亿?10个亿? -
牛娥18222495886…… 以2018年为例,我国上市公司约为3600家,利润总额44956.75亿,平均每家利润约为12.5亿.但其中前100名占了总利润的90%以上,绝大多数企业都被平均,工行一年的利润高达2800亿左右,不少企业不仅被平均,甚至出现巨额亏损.
@杜德3933：最能反应一个企业效益,是否景气的经济指标是什么?是不是人均净利润? -
牛娥18222495886…… 一般来讲上市公司的年报都是经过审计的,应该来说是比较能够真实反应企业实际经营成果的,可是也不排除有的事务所审计存在问题,会导致报表不准的情况. 一家企业的好坏一般可以从净利润的多少或者人均利润的多少来看,但是这不是衡量一家企业好坏的唯一条件,还要看这个企业是否存有可持续发展的潜力,是否受到政策的支持或者排斥.
@杜德3933：你好,公司的销售毛利率多少较为合理? -
牛娥18222495886…… 公司的销售毛利率要根据行业不同,毛利高低不同,销售毛利率差别也很大.比如一般的电脑组装的销售毛利率大约10%左右.
牛娥18222495886…… 这个要看你的公司是处于什么阶段,如果刚成立的亏损也正常,如果是经营了几年的公司,按营业收入的百分比来判断比较好,可以选择行业的平均利润,这个应该最科学,也是税务局判断的主要依据.
@杜德3933：你好,我想咨询一下成本占收入的比例,费用占收入的比例,利润总额占收入的比例都是多少才算是合理的. -
牛娥18222495886…… 一、成本占收入的比例,费用占收入的比例,利润总额占收入的比例都没有办法给出合理的比率.因为这个与企业生产经营密切相关,不同地域的企业、不同行业的企业、同一行业的不同公司、即使是同一企业的不同时期这个比率都有不同情况...
@杜德3933：五人合伙开公司,利润如何分配才合理 -
牛娥18222495886…… 公司再注册的时候就要确定好占股比例,以后分钱就好说话了.占股比可参考:1.每个人的出资比例.2.每个人贡献的资源.3.每个人提供的劳动力、4.每个人提供的无形资产.等综合数据分析.
@杜德3933：一个企业的人力成本占公司营业收入的多少较为合理? -
牛娥18222495886…… 1、首先看公司的类型,如果是劳动密集型企业,那人工成本所占比重就大,如果是高科技企业,自然人工成本所占收入比重就会低;2、要看公司的成本结构中材料成本和人工成本各自所占的比重,不同类型的公司这个比例是不完全一致的,只要和实际情况相符合,就是合理的.
@杜德3933：一家公司各部门一年中所穿的利润如下所示:部门a人数4,利润21;b人数7,利润23;c人数4,利润13.那一部门人均利润最高? - 作业帮
牛娥18222495886…… [答案] A人均利润=21/4=5.25 B人均利润=23/7=3.28 C人均利润=13/4=3.25 所以A部门人均利润最高
@杜德3933：我们公司人均效益200万元,可是到年底奖金人均1万元,合理吗?法律有这方面的规定吗? -
牛娥18222495886…… 如果公司员工持有公司的股票,则在缴纳税收及提取法定公积金后可参与公司利润分配.如果是普通员工,与公司只存在劳动关系,只享有劳动法以及劳动合同规定的相应权利.目前公司法对这种资本家榨取工人剩余价值的做法持认可态度,你不持有公司股票是无权要求参与税后利润分配的,虽然公司利润是全体劳动者共同创造的.人类离真正的公平与正义还有很长的路要走!补充:法律规定不是没有,你可以查下劳动部关于试点地区工资指导线制度试点办法和你所在省市的2007年工资指导线标准.比如北京市的2007年的职工平均年收入是36000余元,如果按月薪1500计算,不足该工资标准的60%,企业可以在基准线上,但不超过警戒线上调整工资,但这些都不是法律的强制性规定.
@杜德3933：一家公司各部门一年中所创的利润如下表所示: (1)C 部门的人均创利润是多少? (2)哪个部门人均创利润最高 -
牛娥18222495886…… 解:(1)总人数:5+7+4=16(人); 总利润:21+23+13=57(万元); 表格如下: 部门人数部门利润A521B723C413共计1657(2)A、21÷5=215(万元); B、23÷7=237(万元); C、13÷ 4=134; 215>237>134; 答:A部门人均利润最高. (3)21÷57=2157; 答:A部门的利润占公司总利润的2157; (4)7÷16=716; 答:B部门的人数占公司总人数的716.
@杜德3933：一般一家上市公司一年的利润大概多少?5个亿?10个亿? -
牛娥18222495886…… 以2018年为例,我国上市公司约为3600家,利润总额44956.75亿,平均每家利润约为12.5亿.但其中前100名占了总利润的90%以上,绝大多数企业都被平均,工行一年的利润高达2800亿左右,不少企业不仅被平均,甚至出现巨额亏损.
@杜德3933：最能反应一个企业效益,是否景气的经济指标是什么?是不是人均净利润? -
牛娥18222495886…… 一般来讲上市公司的年报都是经过审计的,应该来说是比较能够真实反应企业实际经营成果的,可是也不排除有的事务所审计存在问题,会导致报表不准的情况. 一家企业的好坏一般可以从净利润的多少或者人均利润的多少来看,但是这不是衡量一家企业好坏的唯一条件,还要看这个企业是否存有可持续发展的潜力,是否受到政策的支持或者排斥.
@杜德3933：你好,公司的销售毛利率多少较为合理? -
牛娥18222495886…… 公司的销售毛利率要根据行业不同,毛利高低不同,销售毛利率差别也很大.比如一般的电脑组装的销售毛利率大约10%左右.
