一个公司大量招聘人员说明
@申适910：如果一个公司总是频繁招人这个公司怎么样 -
笪信18163806213…… 说明这个公司在招聘方面有四个主要问题: 第一,招聘目的不明确,许多人在进入企业后的一段时间内不知道自己应该做什么. 第二,没有计划的招聘损害了企业形象,员工认为自己没有受到应有的重视. 第三,不断吸纳新员工,给老员工造...
@申适910：如果一间公司请那么多人,意味着什么?
笪信18163806213…… 有可能是这个公司刚开始不久,人手不够. 还有就是,工资待遇不是很好、对员工要求比较严,走的人多,所以进的人也多.
@申适910：如果一个公司不停的高薪招人,意味着什么 -
笪信18163806213…… 1、该公司不怎么地,留不住人. 2、在借广告炒作自己.变相宣传. 3、借招聘之名,行骗钱之实.等你进了,就要你拿什么这费那费.不拿就走人,拿了钱,过几天也得想法炒了你.
@申适910：一个企业不停的招聘人,这个企业是不是不好 -
笪信18163806213…… 一个企业好不好不是单单看人流量的,他不停的招聘人,要看招的是什么人员,是哪一层的人流量大.
@申适910：1个公司在大量招人属于公司的甚么阶段
笪信18163806213…… 要么是公司快速发展阶段,对人员的需求量增加,这种情况一般不会长期大量招人;要么是公司离职率太高,又不想增加工资留住人,所以以大量招人来弥补人员的流失,这种情况会出现长期大量招人
@申适910：为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人? -
笪信18163806213…… 企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在,另一则就是企业需要做常规人才储备.另外,也间接地表明了该企业的人员流动非常大,同时由于行业的一些原因,职位过于冷门,培训周期过长,招募的人员无法快速进入工作岗...
@申适910：一个公司对外有90个职位要招人,说明这公司不正规吗? -
笪信18163806213…… 我觉得不能肯定这个公司不正规,也要看的,比如: 如果这家公司与人事服务有关,可能是代很多公司招人 如果这家公司刚成立或者刚想成立新事业部,也可能会招很多人 如果这家公司规模很大,招的人又分别是不同部门不同区域的,貌似也很正常…… 你觉得呢?
@申适910：如果一个公司一个岗位频繁在招聘,在面试的时候是否可以问清楚原因 -
笪信18163806213…… 在招聘的时候当然可以问清楚原因,但是人力资源可能不会正面的回答你.岗位频繁的招人,说明这个岗位可能是有一定的要求,或者在技能方面,或者在其他方面有可能比较高的严格的要求,或者一般人不会特别容易胜任,所以问清楚是非常必要的,但是如果已经就职了,觉得真的不能胜任,也不至于特别的勉强,可以再重新应聘其他的岗位.
@申适910：为什么一个公司可以不停的招聘人,而员工不能换工作呢?一换工作就说你心不定. -
笪信18163806213…… 其实企业不停的招人也说明了他的公司不稳定,没有长期发展下去的人员 只是他们不说而已,互帮100里面很多分析这种事情的文章,其实不论是对员工还是企业,不停的招和不停的找都不好
@申适910：当一个公司大量招聘会计这意味着什?当一个公司大量招聘会计这意味着
笪信18163806213…… 第一是如果是大的企业招聘是因为这个企业需要新鲜血液来充实,因为发展的需要,有可能为了给子公司配备专业会计.第二是如果是上市公司,那就是为了股市需要.第三如果是小公司招聘大量会计,那就有可能是做会计事务所,或者就是圈套.因为小公司为了减少成本不会需要大量会计人员的,所以就要多想想了~~
笪信18163806213…… 说明这个公司在招聘方面有四个主要问题: 第一,招聘目的不明确,许多人在进入企业后的一段时间内不知道自己应该做什么. 第二,没有计划的招聘损害了企业形象,员工认为自己没有受到应有的重视. 第三,不断吸纳新员工,给老员工造...
@申适910：如果一间公司请那么多人,意味着什么?
笪信18163806213…… 有可能是这个公司刚开始不久,人手不够. 还有就是,工资待遇不是很好、对员工要求比较严,走的人多,所以进的人也多.
@申适910：如果一个公司不停的高薪招人,意味着什么 -
笪信18163806213…… 1、该公司不怎么地,留不住人. 2、在借广告炒作自己.变相宣传. 3、借招聘之名,行骗钱之实.等你进了,就要你拿什么这费那费.不拿就走人,拿了钱,过几天也得想法炒了你.
@申适910：一个企业不停的招聘人,这个企业是不是不好 -
笪信18163806213…… 一个企业好不好不是单单看人流量的,他不停的招聘人,要看招的是什么人员,是哪一层的人流量大.
@申适910：1个公司在大量招人属于公司的甚么阶段
笪信18163806213…… 要么是公司快速发展阶段,对人员的需求量增加,这种情况一般不会长期大量招人;要么是公司离职率太高,又不想增加工资留住人,所以以大量招人来弥补人员的流失,这种情况会出现长期大量招人
@申适910：为什么一些公司一年到头都在招聘?是缺人还是找不到人? -
笪信18163806213…… 企业一年到头都在招聘说明缺人和招不到人的可能性同时存在,另一则就是企业需要做常规人才储备.另外,也间接地表明了该企业的人员流动非常大,同时由于行业的一些原因,职位过于冷门,培训周期过长,招募的人员无法快速进入工作岗...
@申适910：一个公司对外有90个职位要招人,说明这公司不正规吗? -
笪信18163806213…… 我觉得不能肯定这个公司不正规,也要看的,比如: 如果这家公司与人事服务有关,可能是代很多公司招人 如果这家公司刚成立或者刚想成立新事业部,也可能会招很多人 如果这家公司规模很大,招的人又分别是不同部门不同区域的,貌似也很正常…… 你觉得呢?
@申适910：如果一个公司一个岗位频繁在招聘,在面试的时候是否可以问清楚原因 -
笪信18163806213…… 在招聘的时候当然可以问清楚原因,但是人力资源可能不会正面的回答你.岗位频繁的招人,说明这个岗位可能是有一定的要求,或者在技能方面,或者在其他方面有可能比较高的严格的要求,或者一般人不会特别容易胜任,所以问清楚是非常必要的,但是如果已经就职了,觉得真的不能胜任,也不至于特别的勉强,可以再重新应聘其他的岗位.
@申适910：为什么一个公司可以不停的招聘人,而员工不能换工作呢?一换工作就说你心不定. -
笪信18163806213…… 其实企业不停的招人也说明了他的公司不稳定,没有长期发展下去的人员 只是他们不说而已,互帮100里面很多分析这种事情的文章,其实不论是对员工还是企业,不停的招和不停的找都不好
@申适910：当一个公司大量招聘会计这意味着什?当一个公司大量招聘会计这意味着
笪信18163806213…… 第一是如果是大的企业招聘是因为这个企业需要新鲜血液来充实,因为发展的需要,有可能为了给子公司配备专业会计.第二是如果是上市公司,那就是为了股市需要.第三如果是小公司招聘大量会计,那就有可能是做会计事务所,或者就是圈套.因为小公司为了减少成本不会需要大量会计人员的,所以就要多想想了~~
