一个月平均上班天数
@萧味1139：职工每月平均工作天数怎么计算?
裘满18397751308…… 工作日的计算方式应是全年日历天数365天减去法定休息日10天再减去公休日104天,所得天数再除以12,最终得出的是每月平均工作天数20.92天.此外,我国《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时.”
@萧味1139：法律规定一个月的正常上班时间是多少天 -
裘满18397751308…… 根据法律规定,一个月的正常上班时间为除周末和法定节假日的工作日时间,每月都不一样.根据周末及法定节假日天数测算,平均每月工作天数为21.75天.
@萧味1139：请问国家规定一个月平均上班天数究竟是多少? -
裘满18397751308…… 20.86
@萧味1139：国家劳动法工资标准一月多少天计算 -
裘满18397751308…… 月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天. 月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天. 所以,对于工资,应当按照21.75天来算.在实际操作中,只要当月的周一至周五工作日全部出勤上班(工作日逢法定节假日就休息,周六周日休息),那么就是正常的满月工资.
@萧味1139：全日制劳动每月多少个工作日 -
裘满18397751308…… 法定的每月平均工作日为21.75天,计算如下: (365-104)/ 12=21.75天,104天是全年的双休日天数. 此工作日是企业计算日工资、小时工资的法定基本基数! 请参考!
@萧味1139：劳动法规定一个月工作多少天 -
裘满18397751308…… 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
@萧味1139：国家规定的平均每月工作日是多少天呢? -
裘满18397751308…… 每年工作日是365-52*2-10=251 每月平均是251/12=20.92 在计算月工资的时候不用这个数字,是用全年天数减去双休日为基数的即 (365-52*2)/12=21.75.二楼的说法是正确的.
@萧味1139：标准工作天数如何计算?
裘满18397751308…… 根据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,制度工时天数是指每月的标准工作日数.计算公式如下:制度工时天数(月标准工作天数)=(全年日历天数一节假日天数一休息日天数)÷12个月.从这个公式可以得出:年工作日:365天一 104天(休息日)一11天(法定节假日)=250天.季工作日:250天÷4季=62.5天/季 .月工作日:250天÷12月=20. 83天/月.职工全年月平均工作天数为20. 83天,月平均工作时间为166.64小时.在计 算每月的具体工作天数和时间时,应按当月的制度工作天数计算,制度工作天数 乘以8,即为当月的标准工作时间.
@萧味1139：劳动法律咨询 一个月正常工作时间是多少了 -
裘满18397751308…… 每月平均工作天数是20.83天,平均计薪天数是21.75天.每天8小时.违反了劳动合同法:第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费...
@萧味1139：劳动法中规定一个月的平均工作时间是21.75天吗?
裘满18397751308…… 应该不是这样的哦,每年都不一样的,一年的天数—一年内的法定节假日和双休/12=每个月的平均工作天数
裘满18397751308…… 工作日的计算方式应是全年日历天数365天减去法定休息日10天再减去公休日104天,所得天数再除以12,最终得出的是每月平均工作天数20.92天.此外,我国《劳动法》第三十六条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.”《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时.”
@萧味1139：法律规定一个月的正常上班时间是多少天 -
裘满18397751308…… 根据法律规定,一个月的正常上班时间为除周末和法定节假日的工作日时间,每月都不一样.根据周末及法定节假日天数测算,平均每月工作天数为21.75天.
@萧味1139：请问国家规定一个月平均上班天数究竟是多少? -
裘满18397751308…… 20.86
@萧味1139：国家劳动法工资标准一月多少天计算 -
裘满18397751308…… 月平均工作天数20.83天:(365天-104天双休日-11天法定节假日)/12=20.83天. 月平均计薪天数21.75天:(365天-104天双休日)/12=21.75天. 所以,对于工资,应当按照21.75天来算.在实际操作中,只要当月的周一至周五工作日全部出勤上班(工作日逢法定节假日就休息,周六周日休息),那么就是正常的满月工资.
@萧味1139：全日制劳动每月多少个工作日 -
裘满18397751308…… 法定的每月平均工作日为21.75天,计算如下: (365-104)/ 12=21.75天,104天是全年的双休日天数. 此工作日是企业计算日工资、小时工资的法定基本基数! 请参考!
@萧味1139：劳动法规定一个月工作多少天 -
裘满18397751308…… 1、工作时间的规定第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准.第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.2、工作时间的工资计算日工资:月工资收入÷月计薪天数n 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天nn
@萧味1139：国家规定的平均每月工作日是多少天呢? -
裘满18397751308…… 每年工作日是365-52*2-10=251 每月平均是251/12=20.92 在计算月工资的时候不用这个数字,是用全年天数减去双休日为基数的即 (365-52*2)/12=21.75.二楼的说法是正确的.
@萧味1139：标准工作天数如何计算?
裘满18397751308…… 根据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,制度工时天数是指每月的标准工作日数.计算公式如下:制度工时天数(月标准工作天数)=(全年日历天数一节假日天数一休息日天数)÷12个月.从这个公式可以得出:年工作日:365天一 104天(休息日)一11天(法定节假日)=250天.季工作日:250天÷4季=62.5天/季 .月工作日:250天÷12月=20. 83天/月.职工全年月平均工作天数为20. 83天,月平均工作时间为166.64小时.在计 算每月的具体工作天数和时间时,应按当月的制度工作天数计算,制度工作天数 乘以8,即为当月的标准工作时间.
@萧味1139：劳动法律咨询 一个月正常工作时间是多少了 -
裘满18397751308…… 每月平均工作天数是20.83天,平均计薪天数是21.75天.每天8小时.违反了劳动合同法:第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费...
@萧味1139：劳动法中规定一个月的平均工作时间是21.75天吗?
裘满18397751308…… 应该不是这样的哦,每年都不一样的,一年的天数—一年内的法定节假日和双休/12=每个月的平均工作天数
