一人身兼数职的弊端
@贡晓5424：[跪求]有关身兼多职、身兼数职利弊的辩论赛参考资料. -
太素14721838113…… 额~~不知道你的观点是什么,我就每个都给一点把, 希望对你有帮助.... 身兼多职、身兼数职利: 如国外很多人,他们都是身兼多职、身兼数职,这样 能有效的利用每一分时间,让自己的生活更充实同时 各项工作之间能适当的调节,不...
@贡晓5424：工作职责一人身兼多职 好还是不好 -
太素14721838113…… 只有是在你的身体承受能力范围内是可以,不可操劳,身体才是最重要的.
@贡晓5424：现在我们公司都是一人身兼多职,这样工作能干好吗 -
太素14721838113…… 如果都干好说明那个人能力比较强,,换作我们会分心的、 只有是在你的身体承受能力范围内是可以,不可操劳,身体才是最重要的 能者多劳,接触得越多,学习的越多,我觉得如果是年轻人就应该多吃点苦,多锻炼,对以后有帮助,如果是一个有经验的职场能力者,做这么多,却不加薪确实不应该,可以跟老板谈谈.如果老板是很抠门的,没必要继续做下去,这样的领导没有必要帮他干活,继续做下去只会身心疲惫.
@贡晓5424：同一人身兼会计和出纳两职?同一人身兼会计和出纳两职,会带来哪些风
太素14721838113…… 都属于会计人员,出纳是现金会计,会计是账本会计.就风险而言,出纳大于会计.每天都有现金从出纳手里流出流进,而会计人员是见不到钱的.但如果就造假而言,会计造成的危害大于出纳
@贡晓5424：一个人身兼两个职业,会不会超级忙. 那这样好吗? -
太素14721838113…… 很忙,不好!
@贡晓5424：如何处理私营企业中一人身兼多职的问题?
太素14721838113…… 这很正常,大多数企业都是这样,但是我们可以做一些工作.1、真的忙不过来,找领导谈,还是要设置岗位的;2、如有余力,这是好事,因为我们能够接触到更多的东西,得到更好的锻炼.
@贡晓5424：小公司老板让你一人身兼数职,你是否愿意? -
太素14721838113…… 我现在就在大公司,葛洲坝集团,也是一人兼职两份工作,工资不高,什么岗位都干过,领导也可能是想锻炼你的工作能力,不过说来说去,工资到位,什么都可以
@贡晓5424：现在的中小型企业,还存在哪些问题 -
太素14721838113…… 答: 1.无人力资源部门来专项负责人员招、育等工作中 小企业由于所需人力资源有限,很多中小企业没有专门设立人力资源部门,当然这是出于成本运营的考虑,人力资源工作没有归于战略内容,从而总是什么时候需要,就什么时候去招,对...
@贡晓5424：一个人身兼多职,能干好吗?
太素14721838113…… 若能力、精力充足,可以干好啊~
@贡晓5424：一个人身兼多职出了问题谁来负责? 我是一个私营企业的物资部的负责人,同是也是成品的保管员,还 -
太素14721838113…… 先同情,私人企业都是这样的一人多用. 俗话说,不在其位不谋其政,担责任是推不掉的.只能说说客观原因,看领导能否手下留情. 几个月没发工资,如果可以的话,还是建议走人.
太素14721838113…… 额~~不知道你的观点是什么,我就每个都给一点把, 希望对你有帮助.... 身兼多职、身兼数职利: 如国外很多人,他们都是身兼多职、身兼数职,这样 能有效的利用每一分时间,让自己的生活更充实同时 各项工作之间能适当的调节,不...
@贡晓5424：工作职责一人身兼多职 好还是不好 -
太素14721838113…… 只有是在你的身体承受能力范围内是可以,不可操劳,身体才是最重要的.
@贡晓5424：现在我们公司都是一人身兼多职,这样工作能干好吗 -
太素14721838113…… 如果都干好说明那个人能力比较强,,换作我们会分心的、 只有是在你的身体承受能力范围内是可以,不可操劳,身体才是最重要的 能者多劳,接触得越多,学习的越多,我觉得如果是年轻人就应该多吃点苦,多锻炼,对以后有帮助,如果是一个有经验的职场能力者,做这么多,却不加薪确实不应该,可以跟老板谈谈.如果老板是很抠门的,没必要继续做下去,这样的领导没有必要帮他干活,继续做下去只会身心疲惫.
@贡晓5424：同一人身兼会计和出纳两职?同一人身兼会计和出纳两职,会带来哪些风
太素14721838113…… 都属于会计人员,出纳是现金会计,会计是账本会计.就风险而言,出纳大于会计.每天都有现金从出纳手里流出流进,而会计人员是见不到钱的.但如果就造假而言,会计造成的危害大于出纳
@贡晓5424：一个人身兼两个职业,会不会超级忙. 那这样好吗? -
太素14721838113…… 很忙,不好!
@贡晓5424：如何处理私营企业中一人身兼多职的问题?
太素14721838113…… 这很正常,大多数企业都是这样,但是我们可以做一些工作.1、真的忙不过来,找领导谈,还是要设置岗位的;2、如有余力,这是好事,因为我们能够接触到更多的东西,得到更好的锻炼.
@贡晓5424：小公司老板让你一人身兼数职,你是否愿意? -
太素14721838113…… 我现在就在大公司,葛洲坝集团,也是一人兼职两份工作,工资不高,什么岗位都干过,领导也可能是想锻炼你的工作能力,不过说来说去,工资到位,什么都可以
@贡晓5424：现在的中小型企业,还存在哪些问题 -
太素14721838113…… 答: 1.无人力资源部门来专项负责人员招、育等工作中 小企业由于所需人力资源有限,很多中小企业没有专门设立人力资源部门,当然这是出于成本运营的考虑,人力资源工作没有归于战略内容,从而总是什么时候需要,就什么时候去招,对...
@贡晓5424：一个人身兼多职,能干好吗?
太素14721838113…… 若能力、精力充足,可以干好啊~
@贡晓5424：一个人身兼多职出了问题谁来负责? 我是一个私营企业的物资部的负责人,同是也是成品的保管员,还 -
太素14721838113…… 先同情,私人企业都是这样的一人多用. 俗话说,不在其位不谋其政,担责任是推不掉的.只能说说客观原因,看领导能否手下留情. 几个月没发工资,如果可以的话,还是建议走人.
