一周上班超过40小时合法吗
@沃购891：劳动法规定工人一星期工作多少小时不算超时?
离邓18918302053…… 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,如果没有支付,那么就是违法.
@沃购891：劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天 -
离邓18918302053…… 劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@沃购891：关于劳动法对公司上班时间的规定? -
离邓18918302053…… 1. 《劳动法》中规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(后通过国务院文件,改为40小时). 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业...
@沃购891：我公司的上班时间是否合法?我应该通过什么途径来解决? -
离邓18918302053…… 不合法,根据《中华人民共和国劳动法》的规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;...
@沃购891：无锡员工的工作时间超过了每周40小时是否违法是否可以解除合同并得到补偿 -
离邓18918302053…… 1、工作时间每周超过40小时,如果这是企业制度规定的,则企业违法. 制度没有规定,超时应支付加班工资,不支付加班费也违法.2、按劳动合同法规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动者可以解除劳动合同.并获得经济补偿. 请参看《劳动合同法》第三十八条、第四十六条.
@沃购891：劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
离邓18918302053…… 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@沃购891：一周工作44小时到底合不合法 -
离邓18918302053…… 这要分情况而定,对于这44小时主要分两种情况处理: 1、如果是一周平均每天8小时,第六天上4小时的班的话,那样是合法的,因为国家规定用人单位需要保障劳动者一周至少有1天休假,所以如...
@沃购891：国家规定一周的工时到底是多少? -
离邓18918302053…… 国家规定一周工作时间为5*8=40小时.你公司有一天休息不违法,平时8小时以外算加班,工资按每小时1.5倍工资;双休日全天算加班计发日平均工资两倍.
@沃购891：请问什么样的单位一周工作四十个小时以上不算违法? -
离邓18918302053…… 服务性行业,如:商场、酒店等.单位可以申请不定时工作制.
@沃购891：劳动者每周工作时间不得超过多少小时? -
离邓18918302053…… 按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超...
离邓18918302053…… 劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规定,一个月加班时间不能超过36小时,你们一月累计加班合计大约是20-25个小时,只要单位按照法律规定支付加班费就没有问题,如果没有支付,那么就是违法.
@沃购891：劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天 -
离邓18918302053…… 劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@沃购891：关于劳动法对公司上班时间的规定? -
离邓18918302053…… 1. 《劳动法》中规定: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(后通过国务院文件,改为40小时). 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 第三十九条 企业...
@沃购891：我公司的上班时间是否合法?我应该通过什么途径来解决? -
离邓18918302053…… 不合法,根据《中华人民共和国劳动法》的规定, 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;...
@沃购891：无锡员工的工作时间超过了每周40小时是否违法是否可以解除合同并得到补偿 -
离邓18918302053…… 1、工作时间每周超过40小时,如果这是企业制度规定的,则企业违法. 制度没有规定,超时应支付加班工资,不支付加班费也违法.2、按劳动合同法规定,用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;劳动者可以解除劳动合同.并获得经济补偿. 请参看《劳动合同法》第三十八条、第四十六条.
@沃购891：劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
离邓18918302053…… 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@沃购891：一周工作44小时到底合不合法 -
离邓18918302053…… 这要分情况而定,对于这44小时主要分两种情况处理: 1、如果是一周平均每天8小时,第六天上4小时的班的话,那样是合法的,因为国家规定用人单位需要保障劳动者一周至少有1天休假,所以如...
@沃购891：国家规定一周的工时到底是多少? -
离邓18918302053…… 国家规定一周工作时间为5*8=40小时.你公司有一天休息不违法,平时8小时以外算加班,工资按每小时1.5倍工资;双休日全天算加班计发日平均工资两倍.
@沃购891：请问什么样的单位一周工作四十个小时以上不算违法? -
离邓18918302053…… 服务性行业,如:商场、酒店等.单位可以申请不定时工作制.
@沃购891：劳动者每周工作时间不得超过多少小时? -
离邓18918302053…… 按照劳动合同法及新的休息休假规定,从08年开始制度标准工作时间为一年250天,除以12个月,每个月的标准工作日是20.83天.劳动法对于每周工作时间是这样规定的,一周工作时间不能超...
