一周工作40个小时
@帅克4413：劳动法规定一周是40小时还是44小时 -
秋尹17192701519…… 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.
@帅克4413：中国从哪一年开始实行每周40个小时工作制 -
秋尹17192701519…… 1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从5月1日起实施.
@帅克4413：一周工作小时是40小时还是44小时 -
秋尹17192701519…… 法定工作时间是一周5天,每天8小时,就是每周40小时.有些公司,会把午餐和午休时间算进来,时间会多几个小时.还有公司每周工作6天的,时间更长的,面试签合同的时候会说明
@帅克4413：劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天 -
秋尹17192701519…… 劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@帅克4413：工作时间一周超过40小时了怎么要求公司赔偿? -
秋尹17192701519…… 你和公司之间当初有劳动协议或者合同没有?如果有,并且协议或合同明确规定劳动时间每周不多于40小时,那么,你可以和公司管理人员说明,并要求得到超工作量补贴,但好像不是赔偿.
@帅克4413：一周工作到底是40小时还是44? -
秋尹17192701519…… 应该是40小时,每月平均工作日数={365-104(双休日)-11(法定节假日)}/12=250/12=20.83天 每月工作小时数=8小时*20.83=166.64小时 超过这个时间就应该算加班了.
@帅克4413：劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
秋尹17192701519…… 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@帅克4413：法定每周工作时间是40小时还是44小时?劳动法当中规定的每周工作
秋尹17192701519…… 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周.(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.周法定工作时间为44小时.) 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时.国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行. 从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的.一般来说,中午的1小时吃饭休息时间不算在8小时里面.
@帅克4413：新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
秋尹17192701519…… 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时. 法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
秋尹17192701519…… 原则上规定每日不超过8小时,按每周5个工作日计算就是40个小时,但平均每周不超过44小时就算不违法.
@帅克4413：中国从哪一年开始实行每周40个小时工作制 -
秋尹17192701519…… 1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从5月1日起实施.
@帅克4413：一周工作小时是40小时还是44小时 -
秋尹17192701519…… 法定工作时间是一周5天,每天8小时,就是每周40小时.有些公司,会把午餐和午休时间算进来,时间会多几个小时.还有公司每周工作6天的,时间更长的,面试签合同的时候会说明
@帅克4413：劳动法的一周上班时间不能超过40小时,每周至少休息一天,40小时是算6天还是7天 -
秋尹17192701519…… 劳动法并没有规定一周上班时间不能超过40小时,但国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.另外,劳动法明文规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.所以,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实.相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日.
@帅克4413：工作时间一周超过40小时了怎么要求公司赔偿? -
秋尹17192701519…… 你和公司之间当初有劳动协议或者合同没有?如果有,并且协议或合同明确规定劳动时间每周不多于40小时,那么,你可以和公司管理人员说明,并要求得到超工作量补贴,但好像不是赔偿.
@帅克4413：一周工作到底是40小时还是44? -
秋尹17192701519…… 应该是40小时,每月平均工作日数={365-104(双休日)-11(法定节假日)}/12=250/12=20.83天 每月工作小时数=8小时*20.83=166.64小时 超过这个时间就应该算加班了.
@帅克4413：劳动法规定一周工作时间到底是44小时还是40小时 -
秋尹17192701519…… 劳动法规定平均每周工作时间不能超过44小时.劳动法第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.
@帅克4413：法定每周工作时间是40小时还是44小时?劳动法当中规定的每周工作
秋尹17192701519…… 按照1995年实施的我国劳动法的规定是44小时每周.(第36条,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.周法定工作时间为44小时.) 但随后出台的《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条,职工每日工作8小时、每周工作40小时.国务院关于职工工作时间的规定是每周工作40小时,最迟应当于1997年5月1日起施行. 从法律的规定来说,劳动法的规定44小时/周是法定的.一般来说,中午的1小时吃饭休息时间不算在8小时里面.
@帅克4413：新劳动合同每周工作不超过多少小时 -
秋尹17192701519…… 按照劳动法的规定,劳动者每周至少休息一天,每周工作时间不超过40小时. 法律依据 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日. 国务院 《关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时. 第四条 在特...
