一天十三个小时的班犯法吗
@南磊178：请问一天连续工作13个小时,是否违反了劳动法? -
慎菊19290581640…… 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
@南磊178：请问每天上班13小时符合法定规定吗? -
慎菊19290581640…… 根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
@南磊178：一天工作13个小时合法吗? -
慎菊19290581640…… 您好,根据我国劳动合同法的规定,日工作时间不得超过八个小时的,否则您可以要求用人单位支付加班费的!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
@南磊178：我们一天上班13个小时请问这合法吗 -
慎菊19290581640…… 没有合法和不合法这一说,看你的企业是做什么的?一般是八小时制,超出按法定的加班工资,想了解更多可以去咨询劳务仲裁
@南磊178：请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定 -
慎菊19290581640…… 看你实行的是什么工时制度.如果是标准工时制的话,一天联系上13个小时肯定是违法的行为,你可以向劳动监察部门举报、投诉.
@南磊178：一天上十三个小时班合法吗? -
慎菊19290581640…… 不合法,应该算加班…一点五倍工资
@南磊178：关于劳动法:一天上13个小时班,第二天休息,一周总工作时长不超过法定工作时间,这样违法吗? -
慎菊19290581640…… 当然严重违法了!公司老板太黑心了! 目前我们的工时制度有三种:标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制,无论哪种都不应该这样安排. 建议:匿名到劳动监察部门举报,要求支付加班费,要求公司受到行政处罚.
@南磊178：一天工作13小时算不算违法 -
慎菊19290581640…… 按劳动法,给加班费,或者换个时间给调休,那就不违法.不给钱,或者不给调休的,那才是违法的.
@南磊178：每天上班13个小时算不算违法
慎菊19290581640…… 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
@南磊178：一天工作13个小时有没有触犯劳动法? -
慎菊19290581640…… 没有,只要有加班费
慎菊19290581640…… 是的,法律规定:劳动者每天工作不得超过8小时,协商好加班的一般一天不超过一小时,最多不得超过三小时,也就是说每天最多工作11个小时,所以劳动者单位的做法是违法的. 根据《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间...
@南磊178：请问每天上班13小时符合法定规定吗? -
慎菊19290581640…… 根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
@南磊178：一天工作13个小时合法吗? -
慎菊19290581640…… 您好,根据我国劳动合同法的规定,日工作时间不得超过八个小时的,否则您可以要求用人单位支付加班费的!否则您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
@南磊178：我们一天上班13个小时请问这合法吗 -
慎菊19290581640…… 没有合法和不合法这一说,看你的企业是做什么的?一般是八小时制,超出按法定的加班工资,想了解更多可以去咨询劳务仲裁
@南磊178：请问一天连续上班13个钟算不算违反劳动法规定 -
慎菊19290581640…… 看你实行的是什么工时制度.如果是标准工时制的话,一天联系上13个小时肯定是违法的行为,你可以向劳动监察部门举报、投诉.
@南磊178：一天上十三个小时班合法吗? -
慎菊19290581640…… 不合法,应该算加班…一点五倍工资
@南磊178：关于劳动法:一天上13个小时班,第二天休息,一周总工作时长不超过法定工作时间,这样违法吗? -
慎菊19290581640…… 当然严重违法了!公司老板太黑心了! 目前我们的工时制度有三种:标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制,无论哪种都不应该这样安排. 建议:匿名到劳动监察部门举报,要求支付加班费,要求公司受到行政处罚.
@南磊178：一天工作13小时算不算违法 -
慎菊19290581640…… 按劳动法,给加班费,或者换个时间给调休,那就不违法.不给钱,或者不给调休的,那才是违法的.
@南磊178：每天上班13个小时算不算违法
慎菊19290581640…… 偶然出现这种情况尚可,但如果连续这种上法,就违反了现行8小时/日,以及《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定,将对劳动者的身心健康造成极大伤害,侵害了劳动者的合法权益.即使单位按规定支付了相应的加班费,也是不能够接受的. 建议向当地劳动监察部门举报吧!
@南磊178：一天工作13个小时有没有触犯劳动法? -
慎菊19290581640…… 没有,只要有加班费
