一天100块钱3倍工资
@西士4094：法定假日3倍加班费包括当日工资吗? -
百侵15165704877…… 法定假日三倍加班费,包括当日工资,如果担任工资是100块钱的话,那么三倍加班费,包括工资也就是300块钱,当天的工资是300
@西士4094：中秋节快到了,如果工资100块一天,那么中秋节三天假,按照三倍工资来算,一天是不是四百元. -
百侵15165704877…… 中秋节的法定节假日只有1天,只有中秋节那天可以按三倍的工资算,如果一天的工资是100元的话,中秋节那天的工资就是300元.
@西士4094：三倍工资应该怎么算 -
百侵15165704877…… 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
@西士4094：一个月如果是2300的工资,其中有一天是三倍的工资,那么这个月是多少钱了! -
百侵15165704877…… 一个月如果是2300元的工资的话,那么你每天的工资应该是在100块钱,有一天是三倍工资的话那么你这个月应该可以领2600块钱的工资.
@西士4094：节假日三倍工资算4倍吗 -
百侵15165704877…… 节假日虽然不是4倍工资,但是到手是4倍工资,理由如下: 节假日应该是要休假的,休假当天用人单位是要支付工资的,但是节假日上班了,节假日就要支付三倍工资,再加上本来休假就可以得到的基本工资,最后就是要支付你4倍工资的,如果安排你节假日上班,支付了你正常工资的三倍,那实际上相当于节假日给你按双倍工资计算的.
@西士4094：新年加班加班费是三倍工资我的工资是一天100元,加班10天我应该拿到多少钱? -
百侵15165704877…… 其中2月2日-2月4日三天为法定节日,加班工资为日常工资的3倍;100X3 另外7天,如遇周末,如果公司不安排另外休班进行调休,那么应该加班工资是日常工资的2倍(就和周六日加班一样). 如果你是倒班员工.只有非倒班期间的加班费.
@西士4094：年30,初一初二,享受三倍工资,什么意思?是这三天算三倍工资吗? -
百侵15165704877…… 当然不是三倍工资的,因为大年三十一般是没有人去上班的,所以,工资会有所提高.大年三十,初一,初二这三天.一共给三倍工资.也就是说你一天一共赚了多少?就乘以三倍给你.请采纳
@西士4094：国家法定规定假日上班三倍怎么算? -
百侵15165704877…… 一、加班费的计算方法 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》...
@西士4094：三倍工资怎么算的 -
百侵15165704877…… 法定节假日加班企业应支付给员工的三倍工资,一般是按照如下算法计算:三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷21.75)*3
@西士4094：正常工资100元1天法定节假日去掉本工资应得多少 -
百侵15165704877…… 1、如果劳动合同约定的日薪为100元/天,法定节假日为带薪假,视为劳动者正常出勤,用人单位应支付100元的工资;2、劳动者如果法定节假日加班的,用人单位应支付3倍工资300元.根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
百侵15165704877…… 法定假日三倍加班费,包括当日工资,如果担任工资是100块钱的话,那么三倍加班费,包括工资也就是300块钱,当天的工资是300
@西士4094：中秋节快到了,如果工资100块一天,那么中秋节三天假,按照三倍工资来算,一天是不是四百元. -
百侵15165704877…… 中秋节的法定节假日只有1天,只有中秋节那天可以按三倍的工资算,如果一天的工资是100元的话,中秋节那天的工资就是300元.
@西士4094：三倍工资应该怎么算 -
百侵15165704877…… 就是底薪的3倍算咯.例如国家法定假日上班,例如元旦1月1日上班是三倍的.平时上一天是100元,那么1月1日就会有300元一天了
@西士4094：一个月如果是2300的工资,其中有一天是三倍的工资,那么这个月是多少钱了! -
百侵15165704877…… 一个月如果是2300元的工资的话,那么你每天的工资应该是在100块钱,有一天是三倍工资的话那么你这个月应该可以领2600块钱的工资.
@西士4094：节假日三倍工资算4倍吗 -
百侵15165704877…… 节假日虽然不是4倍工资,但是到手是4倍工资,理由如下: 节假日应该是要休假的,休假当天用人单位是要支付工资的,但是节假日上班了,节假日就要支付三倍工资,再加上本来休假就可以得到的基本工资,最后就是要支付你4倍工资的,如果安排你节假日上班,支付了你正常工资的三倍,那实际上相当于节假日给你按双倍工资计算的.
@西士4094：新年加班加班费是三倍工资我的工资是一天100元,加班10天我应该拿到多少钱? -
百侵15165704877…… 其中2月2日-2月4日三天为法定节日,加班工资为日常工资的3倍;100X3 另外7天,如遇周末,如果公司不安排另外休班进行调休,那么应该加班工资是日常工资的2倍(就和周六日加班一样). 如果你是倒班员工.只有非倒班期间的加班费.
@西士4094：年30,初一初二,享受三倍工资,什么意思?是这三天算三倍工资吗? -
百侵15165704877…… 当然不是三倍工资的,因为大年三十一般是没有人去上班的,所以,工资会有所提高.大年三十,初一,初二这三天.一共给三倍工资.也就是说你一天一共赚了多少?就乘以三倍给你.请采纳
@西士4094：国家法定规定假日上班三倍怎么算? -
百侵15165704877…… 一、加班费的计算方法 1、休息日加班:如果安排劳动者在休息日工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第二款支付加班费,即加班费不低于200%的工资 2、法定节日加班:根据1999年9月18日国务院颁布的《全国年节及纪念日放假办法》...
@西士4094：三倍工资怎么算的 -
百侵15165704877…… 法定节假日加班企业应支付给员工的三倍工资,一般是按照如下算法计算:三倍日工资=(员工月固定薪酬额÷21.75)*3
@西士4094：正常工资100元1天法定节假日去掉本工资应得多少 -
百侵15165704877…… 1、如果劳动合同约定的日薪为100元/天,法定节假日为带薪假,视为劳动者正常出勤,用人单位应支付100元的工资;2、劳动者如果法定节假日加班的,用人单位应支付3倍工资300元.根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.
