一天12个小时工作合法吗
@言应4017：12个小时上班算不算违法 -
马俗17894121165…… 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
@言应4017：一天工作十二个小时算合法吗 -
马俗17894121165…… 不合法,根据劳动法规定,每天工作不超过8小时,延长加班工作时间最长不得超过3小时,也就是11小时.每月延长加班时间不得超过36小时.
@言应4017：工作12小时违法吗 -
马俗17894121165…… 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
@言应4017：每天工作12个小时合法吗? -
马俗17894121165…… 我觉得你这工作时间过长是不合法的.但他会按照加班时间算工资吗?或者他早就告诉你工作时间.其实这种情况还是很普片的.你不接受可以选择换工作.
@言应4017：每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 -
马俗17894121165…… 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
@言应4017：每天上班时长为十二个小时!是否合法? -
马俗17894121165…… 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
@言应4017：一天工作十二个小时合法么??? -
马俗17894121165…… 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
@言应4017：每天工作12小时合法吗 -
马俗17894121165…… 不合法的 但是现在的大型公司不都是这样吗? 有些人甚至想加更多的班,才能挣钱多点. 8小时以外算加班费就好了啊! 现在工作不好找,你要是真的觉得累的话,你可以更换下你的工作哦...
@言应4017：每天工作12小时合法么 -
马俗17894121165…… 这个要看你的工作性质,不是每一种工作都是8小时的,加班的时间不是每小时给加3元了吗?这就证明企业方面没错误,关于休息日大多是针对事业单位和那些以销售为主的企业的,对于加工企业和服务业,就不能以常规的休息日来计算,所以...
@言应4017：请问一天上十二小时班是否合劳动法 -
马俗17894121165…… 1、一天的加班时间对多不得超过3小时. 2、每月的加班时间,最多不得超过36小时. 3、所以无论是否支付加班费,单位的做都违反了劳动合同法.
马俗17894121165…… 每天都上班,且上班时间为12小时的,违反劳动法.但是,如果企业因生产特点不适宜实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以采取其他工作和休息方法,即可以实行按周、月、季度的方式综合计算工作时间,总体不超过劳...
@言应4017：一天工作十二个小时算合法吗 -
马俗17894121165…… 不合法,根据劳动法规定,每天工作不超过8小时,延长加班工作时间最长不得超过3小时,也就是11小时.每月延长加班时间不得超过36小时.
@言应4017：工作12小时违法吗 -
马俗17894121165…… 肯定是违法的.根据《中华人民共和国劳动法》(1994年通过) 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.根据《国务院关于职工工作时间的规定》(1994年2月3日国务院令第146...
@言应4017：每天工作12个小时合法吗? -
马俗17894121165…… 我觉得你这工作时间过长是不合法的.但他会按照加班时间算工资吗?或者他早就告诉你工作时间.其实这种情况还是很普片的.你不接受可以选择换工作.
@言应4017：每天上班12小时合法吗没休息休息就扣钱 -
马俗17894121165…… 劳动法规定,每天工作8小时,加班不到超过1小时,在工人愿意的情况下加班不能超过3小时,每星期最少有一天休息.每天12小时已经超出了1小时,已经违法了!可以举报
@言应4017：每天上班时长为十二个小时!是否合法? -
马俗17894121165…… 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日. 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干...
@言应4017：一天工作十二个小时合法么??? -
马俗17894121165…… 你好,您的这种情况明显不符合劳动法规定.每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时.至少保证劳动者每周有休息一天.像您这种情况,我觉得您是生产型企业.你最好能拿证据去单位所在地的仲裁委员会申请仲裁.如果没有劳动合同,可以拿着工资条,工资卡,工服等.都可以做为证据.
@言应4017：每天工作12小时合法吗 -
马俗17894121165…… 不合法的 但是现在的大型公司不都是这样吗? 有些人甚至想加更多的班,才能挣钱多点. 8小时以外算加班费就好了啊! 现在工作不好找,你要是真的觉得累的话,你可以更换下你的工作哦...
@言应4017：每天工作12小时合法么 -
马俗17894121165…… 这个要看你的工作性质,不是每一种工作都是8小时的,加班的时间不是每小时给加3元了吗?这就证明企业方面没错误,关于休息日大多是针对事业单位和那些以销售为主的企业的,对于加工企业和服务业,就不能以常规的休息日来计算,所以...
@言应4017：请问一天上十二小时班是否合劳动法 -
马俗17894121165…… 1、一天的加班时间对多不得超过3小时. 2、每月的加班时间,最多不得超过36小时. 3、所以无论是否支付加班费,单位的做都违反了劳动合同法.
