一对一面谈的优缺点

@钮贞5441：绩效辅导的沟通方式有几种?
养航18119958758…… 在绩效管理中采用的正式的沟通方式一般有书面报告、会议沟通和一对一面谈沟通等.每种沟通方式都有其优点和缺点,都依其当时的情景而定.书面报告是绩效管理中比较常见的一种正式沟通的方式,是员工使用文字和图表的形式向部门经理报告工作进展情况、遇到的问题、所需支持以及计划的变更、问题分析等.会议沟通可以提供更加直接的沟通形式,而且可以满足团队交流的需要.此外会议沟通的好处还表现在部门经理可以借助开会的机会向全体下属传递有关企业战略目标和组织文化的信息.一对一面谈沟通是绩效辅导中比较常用的一种沟通方式.看到了绩效辅导沟通主要就是以上三个方式.

@钮贞5441：公务员面试分为哪几种形式? -
养航18119958758…… 结构化和无领导小组,主要是结构化面试,无领导小组实施起来对考官的要求很高, 十个经典面试题型 第一题想象题:请你用“忠诚”编个故事 第二题专业题:你学的是哪一专业?在该领域有什么研究成果 第三题心理题:如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算 第五题陷阱题:对公务员升职慢,在单位里熬年头有什么看法 第六题变态题:篮球架的高度对你有什么启发 第七题弱点题:你觉得你能胜任公务员工作吗 第八题自残题:平时你有什么业余爱好 第九题测试题:谈谈你的优点和缺点 第十题必考题:请简单介绍一下你的情况

@钮贞5441：面试攻略:面试时怎样说出自己的优点和缺点? -
养航18119958758…… ”对于这个问题,网络上流行着很多答题策略,有的职场新人直接套用,把“自己的优缺点”流利地背诵出来.在回答此类问题时切忌死记硬背,要根据职位特点有针对性地回答. 关于优点 面试官问应聘者这个问题有两个目的:第一,判断应...

@钮贞5441：面试时应该怎么回答“你的缺点是什么”???? -
养航18119958758…… 如何回答十个最棘手的面谈问题在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备.有的问题问得比较多,有的较少但却是回答其它问题的基础.1.为什么不谈谈你自己?分析:这是个开放性问题.从哪里...

@钮贞5441：绩效评估面谈的常见三种方式. -
养航18119958758…… 企业大量的事实证明,要保证绩效面谈的质量,进一步提高其有效性和科学性,除了应做好绩效面谈前的各种准备工作之外,更重要的是采取有效的面谈方式. 一、单向劝导式面谈 单向劝导式面谈亦称单向指导型面谈,它是通过对员工现时...