一年哺乳期安排值班吗
@李转3404：哺乳期规定是多长时间,在此期间安排值夜班合理吗?我该怎样维护自己的正当权益? -
花彭13221302304…… 哺乳期为一年.在此期间内不应该安排值夜班
@李转3404：哺乳期女工可以倒班吗? -
花彭13221302304…… 有问题的,根据《女职工劳动保护规定》 第十条 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.你们安排夜班劳动是不符合法律规定的,还是安排白班吧. 查看原帖>>
@李转3404：母乳期节假日要值班吗?
花彭13221302304…… 首先,如果是在158天的产假期间,产妇是不需要做任何工作的,包括节假日的值班也是不用去的.如果用人单位以此来作为借口扣工资或者开除女性员工,是会受到劳动...
@李转3404：女职工哺乳期有哪些待遇 -
花彭13221302304…… 女职工哺乳期有哪些待遇:一般情况下哺乳期为一年.就是小孩子一周岁时止.如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期.如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月.(一)根据《劳动合同法》第42条规定,...
@李转3404：能否安排哺乳期女员工倒班 -
花彭13221302304…… 近日,员工小秦的产假即将结束,马上就要返回包装组继续从事休假前的工作,但这却让人力资源管理人员罗先生犯了难.常理都知道女员工在孕期和产期期间的劳动强度在法律规范中有很多约束,但是不知道为期将近一年的哺乳期已恢复正常...
@李转3404：重庆市劳动法规定再生育哺乳期多久不值夜班 -
花彭13221302304…… 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.并没有规定什么不能值班
@李转3404：《劳动法》中如何规定哺乳期妇女休息时间问题? -
花彭13221302304…… 劳动法第六十三条规定不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@李转3404：哺乳期妇女双休日可以不值班吗 -
花彭13221302304…… 《女职工劳动保护规定》只规定不得延长劳动时间和夜间劳动.全体人员安排值班不属于加班,只要不安排夜班,是不违法的.建议跟单位协商解决.
@李转3404：妊娠期和哺乳期女职工是否可以安排进行轮班或加班?
花彭13221302304…… 女职工在怀孕7个月以上和哺乳期间(婴儿一周岁内),用人单位不得延长劳 动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.这里所指 的夜班劳动是在当日二十二点至次日六点的时间内从事的劳动.所以在安排妊娠 期和哺乳期女职工轮班时需注意不能从事夜班劳动.
花彭13221302304…… 哺乳期为一年.在此期间内不应该安排值夜班
@李转3404：哺乳期女工可以倒班吗? -
花彭13221302304…… 有问题的,根据《女职工劳动保护规定》 第十条 女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长其劳动时间,一般不得安排其从事夜班劳动.你们安排夜班劳动是不符合法律规定的,还是安排白班吧. 查看原帖>>
@李转3404：母乳期节假日要值班吗?
花彭13221302304…… 首先,如果是在158天的产假期间,产妇是不需要做任何工作的,包括节假日的值班也是不用去的.如果用人单位以此来作为借口扣工资或者开除女性员工,是会受到劳动...
@李转3404：女职工哺乳期有哪些待遇 -
花彭13221302304…… 女职工哺乳期有哪些待遇:一般情况下哺乳期为一年.就是小孩子一周岁时止.如果是婴儿身体特别虚弱,经县级以上医疗机构证明,可适当延长哺乳期.如果哺乳期满时正值夏季,可延长一至二个月.(一)根据《劳动合同法》第42条规定,...
@李转3404：能否安排哺乳期女员工倒班 -
花彭13221302304…… 近日,员工小秦的产假即将结束,马上就要返回包装组继续从事休假前的工作,但这却让人力资源管理人员罗先生犯了难.常理都知道女员工在孕期和产期期间的劳动强度在法律规范中有很多约束,但是不知道为期将近一年的哺乳期已恢复正常...
@李转3404：重庆市劳动法规定再生育哺乳期多久不值夜班 -
花彭13221302304…… 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟.多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟.女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用.哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间.并没有规定什么不能值班
@李转3404：《劳动法》中如何规定哺乳期妇女休息时间问题? -
花彭13221302304…… 劳动法第六十三条规定不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动.
@李转3404：哺乳期妇女双休日可以不值班吗 -
花彭13221302304…… 《女职工劳动保护规定》只规定不得延长劳动时间和夜间劳动.全体人员安排值班不属于加班,只要不安排夜班,是不违法的.建议跟单位协商解决.
@李转3404：妊娠期和哺乳期女职工是否可以安排进行轮班或加班?
花彭13221302304…… 女职工在怀孕7个月以上和哺乳期间(婴儿一周岁内),用人单位不得延长劳 动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间.这里所指 的夜班劳动是在当日二十二点至次日六点的时间内从事的劳动.所以在安排妊娠 期和哺乳期女职工轮班时需注意不能从事夜班劳动.
