一般业务员抽成怎么算
@燕星5280：一般公司里业务员的提成是怎么算的? -
沈妍13298312609…… 拿点数,比如两点吧,就是你所跑的订单100块那你就能拿2块.这是基本的算法,每个公司都会有其他附带的算法那就不好说了
@燕星5280：一般的业务员提成是多少啊!是几个点啊!一般算提成是按单总额还是按净利润的比例算啊!(说最普遍的)谢 -
沈妍13298312609…… 业务员的提成一般是总金额的1-3%,还有就是利润的20--50%,具体的根据行业的不同!最普遍的还是总金额的
@燕星5280：业务员工资提成怎么算 -
沈妍13298312609…… 是这样的,业务员的工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看你从事的行业了,你的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少! 一般情况下底薪是比较...
@燕星5280：业务员提成工资怎么算 -
沈妍13298312609…… 业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算.业务员需要与公司进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式.因此,业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据.
@燕星5280：业务员的提成怎么算的? -
沈妍13298312609…… 业务员提成是按给单位创造的不含税利润为整体,从这里面分成算的.如果通过497元的东西给单位创造了50元的利润,则分成要看单位的规定,比如10%提成,那么你就能拿到5元
@燕星5280：业务员提成怎么算 -
沈妍13298312609…… 一、这个就要按你和公司签订的合同里面约定的提成基数是什么? 二、就是看业类的惯例 三、利润本来是一个财务上的概念,如果用到销售上,可操作性相对销售来说不是那么容易和直观.
@燕星5280：业务员一般算提成的话,是几个点比较合适?
沈妍13298312609…… 业务员:一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系.
@燕星5280：一般企业如何去算一个业务员的提成,差价 -
沈妍13298312609…… 正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算,你们老板说的10个点的提成,有点不是很正常,一般的业务提成也就是1--4个点左右. 这样的话只有两种可能,第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利;第二就是老板根本就没准备把提成给你们,只是用来吸引你们为他工作的一种骗语.你说你们公司是做农产品的,那么第一种可能性就很小,农产品行业本来利润就不高;基本上可以断定是第二种可能,他可以答应给你10个点的提成,很有可能是半年结一次提成或者是一年才结一次,那么鬼知道半年或一年后你还在这公司吗?
@燕星5280：业务员的抽成百分比是怎么算的?基数是工程总金额还是工程纯利润? -
沈妍13298312609…… 当然是按照总金额的百分比了,纯利润到底有多少,都不一定会让你知道.
@燕星5280：业务员提成计算方式是怎么样的?
沈妍13298312609…… 当然按成交价格就是客户给到公司的总金额.也有按利润乘的,但那样会不稳定.首先是老板不会让业务员知道真实的利润率,再有就是那样计算的话比例会很高.也有按到帐金额计算业务员佣金的.
沈妍13298312609…… 拿点数,比如两点吧,就是你所跑的订单100块那你就能拿2块.这是基本的算法,每个公司都会有其他附带的算法那就不好说了
@燕星5280：一般的业务员提成是多少啊!是几个点啊!一般算提成是按单总额还是按净利润的比例算啊!(说最普遍的)谢 -
沈妍13298312609…… 业务员的提成一般是总金额的1-3%,还有就是利润的20--50%,具体的根据行业的不同!最普遍的还是总金额的
@燕星5280：业务员工资提成怎么算 -
沈妍13298312609…… 是这样的,业务员的工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看你从事的行业了,你的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪提成奖金也比较多,相反则就会较少! 一般情况下底薪是比较...
@燕星5280：业务员提成工资怎么算 -
沈妍13298312609…… 业务员的提成工资属于工资的一种形式,法律没有明确规定如何计算.业务员需要与公司进行书面约定,约定清楚提成工资的计算方式,并保留好相应证据,以备在发生争议时,可以证明提成工资的计算方式.因此,业务员提成工资的计算是以员工与单位的约定为依据.
@燕星5280：业务员的提成怎么算的? -
沈妍13298312609…… 业务员提成是按给单位创造的不含税利润为整体,从这里面分成算的.如果通过497元的东西给单位创造了50元的利润,则分成要看单位的规定,比如10%提成,那么你就能拿到5元
@燕星5280：业务员提成怎么算 -
沈妍13298312609…… 一、这个就要按你和公司签订的合同里面约定的提成基数是什么? 二、就是看业类的惯例 三、利润本来是一个财务上的概念,如果用到销售上,可操作性相对销售来说不是那么容易和直观.
@燕星5280：业务员一般算提成的话,是几个点比较合适?
沈妍13298312609…… 业务员:一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法;很多业务员底薪500/月,提成一般为5%--15%不等,也有底薪1000的,底薪越高,业务提成的比例越低,业务难度越小;底薪越低,甚至无底薪,业务提成越高,达到20%,30%也不奇怪,当然这样的业务难度肯定很大;比如跑医疗器械的业务员,一单随便几十万元,成百万元,随便提个2%,3%,提成就是好几万块,当然难度是可想而知的;印刷厂等业务员很多都是吃差价的,很多拿过万月收入也不一定,很多都不要底薪和福利,其实就是合作关系.
@燕星5280：一般企业如何去算一个业务员的提成,差价 -
沈妍13298312609…… 正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算,你们老板说的10个点的提成,有点不是很正常,一般的业务提成也就是1--4个点左右. 这样的话只有两种可能,第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利;第二就是老板根本就没准备把提成给你们,只是用来吸引你们为他工作的一种骗语.你说你们公司是做农产品的,那么第一种可能性就很小,农产品行业本来利润就不高;基本上可以断定是第二种可能,他可以答应给你10个点的提成,很有可能是半年结一次提成或者是一年才结一次,那么鬼知道半年或一年后你还在这公司吗?
@燕星5280：业务员的抽成百分比是怎么算的?基数是工程总金额还是工程纯利润? -
沈妍13298312609…… 当然是按照总金额的百分比了,纯利润到底有多少,都不一定会让你知道.
@燕星5280：业务员提成计算方式是怎么样的?
沈妍13298312609…… 当然按成交价格就是客户给到公司的总金额.也有按利润乘的,但那样会不稳定.首先是老板不会让业务员知道真实的利润率,再有就是那样计算的话比例会很高.也有按到帐金额计算业务员佣金的.
