一般工厂年终奖有多少
@仲佳2210：厂里年终奖一般有多少? -
甘败17365954019…… 一个月工资
@仲佳2210：正规工厂的年终奖是多少啊? -
甘败17365954019…… 您好,年终奖是一项公司福利,法律上没有明确定义如何发放.一般来说,较好的公司是双粮啦,按过去十二个月的平均应发工资计算2倍的年终奖.另有些更好的,以当年赢利提成、分红来计发年终奖,可能会会几万元都有.以上,谢谢!
@仲佳2210：企业发多少年终奖更合适 -
甘败17365954019…… 首先,年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关.如果企业经营状况良好,可以适当多发一点.如果企业经营困难,请员工聚餐或发放部分礼物也是可以理解的.如果企业的年终奖预算过低,礼物具有相对特定的功用和纪念意义,给员工发...
@仲佳2210：国企年终奖一般发多少 -
甘败17365954019…… 按照理论讲应该是年底春节放假前的,但是很多单位都用年终奖留人,所以都是放在年后一般过了正月十五之后发 ,尤其是工厂多一点这种情况.
@仲佳2210：一般的公司年底通常给多少年终奖?
甘败17365954019…… 一般来说 一到两个月的底薪
@仲佳2210：深圳进厂一个月平均可以拿到多少钱呢, -
甘败17365954019…… 在深圳来说有几种: 合法的:22天制 1500底薪+50至200全勤+50至300工龄+50至500岗位补贴+12.97元/时加班费 普遍的:22天制 1500底薪+50至100全勤+50至200工龄+50至300岗位补贴+10.00元/时加班费 少数的:26天制 1500底薪+50至...
@仲佳2210：我在大厂上班,这里年终奖都没有,外面的小厂年终奖都有几千块钱 -
甘败17365954019…… 大的工厂待遇和福利如果比小厂要好一点的话,建议留下来.而且社会保险以及年假等应该也会比较正式.外面的小厂有他的灵活性,但是保障性不如你现在的单位.
@仲佳2210：电厂年终奖多少
甘败17365954019…… 一般职工3000--8000之间.电厂前几年的效益很好.随着国企改革,效益日益下降,没有了方面的芳华.上世纪末,电厂可是个好单位,好多人都想进到电厂上班,那是效益特好的单位,工资和年终奖很高的,据讲年终奖都有几万或者十几万,随着时代的发展和国家统筹管理,年终奖越来越贴近大多数员工,我去年年终奖4000元.
@仲佳2210：公司的年终奖发放额度是多少?
甘败17365954019…… 奖金的发放额度,企业一般自己根据情况调整,通常,开始时额度小一点,比如,占工资总额的5%-10%.当整个系统运行的比较有效、平稳时,会加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%.年终贡献大小按比例计算.但实际上和原则会有出入,这其中直属上司发挥着关键的作用,对奖金产生直接影响,使奖金有10%-30%甚至50%的上下浮动. 不同的企业根据自身情况选择不同的发放形式,一般也会有不同的奖金额度计算方法,一般的公式是:奖金总额的决定方额*奖金计算比例系数(如8%). 还有一些企业使用另外一个公式:奖金额=基本工资*a%.其中a是企业自己规定的,根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次
@仲佳2210：【柳工车间工人年终奖多少?】..?? -
甘败17365954019…… 三个档次,优秀10%2400块(这个是班长的名额).良好20%1600块(这个是和领导混得好的名额).合格69%(这个是没权没关系的老百姓).还有1%是混得最差的,末尾淘汰.
甘败17365954019…… 一个月工资
@仲佳2210：正规工厂的年终奖是多少啊? -
甘败17365954019…… 您好,年终奖是一项公司福利,法律上没有明确定义如何发放.一般来说,较好的公司是双粮啦,按过去十二个月的平均应发工资计算2倍的年终奖.另有些更好的,以当年赢利提成、分红来计发年终奖,可能会会几万元都有.以上,谢谢!
@仲佳2210：企业发多少年终奖更合适 -
甘败17365954019…… 首先,年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关.如果企业经营状况良好,可以适当多发一点.如果企业经营困难,请员工聚餐或发放部分礼物也是可以理解的.如果企业的年终奖预算过低,礼物具有相对特定的功用和纪念意义,给员工发...
@仲佳2210：国企年终奖一般发多少 -
甘败17365954019…… 按照理论讲应该是年底春节放假前的,但是很多单位都用年终奖留人,所以都是放在年后一般过了正月十五之后发 ,尤其是工厂多一点这种情况.
@仲佳2210：一般的公司年底通常给多少年终奖?
甘败17365954019…… 一般来说 一到两个月的底薪
@仲佳2210：深圳进厂一个月平均可以拿到多少钱呢, -
甘败17365954019…… 在深圳来说有几种: 合法的:22天制 1500底薪+50至200全勤+50至300工龄+50至500岗位补贴+12.97元/时加班费 普遍的:22天制 1500底薪+50至100全勤+50至200工龄+50至300岗位补贴+10.00元/时加班费 少数的:26天制 1500底薪+50至...
@仲佳2210：我在大厂上班,这里年终奖都没有,外面的小厂年终奖都有几千块钱 -
甘败17365954019…… 大的工厂待遇和福利如果比小厂要好一点的话,建议留下来.而且社会保险以及年假等应该也会比较正式.外面的小厂有他的灵活性,但是保障性不如你现在的单位.
@仲佳2210：电厂年终奖多少
甘败17365954019…… 一般职工3000--8000之间.电厂前几年的效益很好.随着国企改革,效益日益下降,没有了方面的芳华.上世纪末,电厂可是个好单位,好多人都想进到电厂上班,那是效益特好的单位,工资和年终奖很高的,据讲年终奖都有几万或者十几万,随着时代的发展和国家统筹管理,年终奖越来越贴近大多数员工,我去年年终奖4000元.
@仲佳2210：公司的年终奖发放额度是多少?
甘败17365954019…… 奖金的发放额度,企业一般自己根据情况调整,通常,开始时额度小一点,比如,占工资总额的5%-10%.当整个系统运行的比较有效、平稳时,会加大额度,有些企业的奖金额度,比工资还要高,甚至达到工资的150%.年终贡献大小按比例计算.但实际上和原则会有出入,这其中直属上司发挥着关键的作用,对奖金产生直接影响,使奖金有10%-30%甚至50%的上下浮动. 不同的企业根据自身情况选择不同的发放形式,一般也会有不同的奖金额度计算方法,一般的公式是:奖金总额的决定方额*奖金计算比例系数(如8%). 还有一些企业使用另外一个公式:奖金额=基本工资*a%.其中a是企业自己规定的,根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次
@仲佳2210：【柳工车间工人年终奖多少?】..?? -
甘败17365954019…… 三个档次,优秀10%2400块(这个是班长的名额).良好20%1600块(这个是和领导混得好的名额).合格69%(这个是没权没关系的老百姓).还有1%是混得最差的,末尾淘汰.
