一般管理理论的弊端
@卫帜5168：一般管理理论的管理职能 -
养芝18268887421…… 法约尔指出:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制;计划,就是探索未来、制定行动计划;组织,就是建立企业的物质和社会的双重结构;指挥,就是使其人员发挥作用;协调,就是连接、联合、调和所有的活动及力量;控制,就...
@卫帜5168：评价管理学各流派的优缺点,尤其是缺点 -
养芝18268887421…… 一、内部提升管理人员的优点: 1、有利于调动组织内部员工的工作积极性; 2、有利于吸引外部人才; 3、有利于保证选聘工作的正确性; 4、有利于被选聘者迅速开展工作. 二、缺点: 1、可能引起同事之前不团结; 2、可能会造成:“近亲繁殖”现象,并抑制组织的创新力.
@卫帜5168：古典管理理论在实际中有哪些优势和不足 -
养芝18268887421…… 古典管理理推向科学管理的轨道,在管理的职能、原则、 方法、手段以及组织机构的设置方面是一次重大的改革,大大提高劳动生产效率,为现代管理理论的研究奠定了基础.不足:(1)忽视了管理中人的因素、人的需要、动机对管理的重要作用. (2)把组织看成是封闭的系统,缺乏系统的观点和权变的指导思想.
@卫帜5168：泰勒管理理论的缺点? -
养芝18268887421…… 泰勒管理理论的缺点包括:对人的看法是错误的、忽视组织的整体性、忽视社会因素的影响. 泰勒的科学管理理论不是简单的逻辑性推理,它是源于基层,源于实际生活中的.泰勒的几乎所有理论和方法,都是自己亲自到一线去试验和认真研究...
@卫帜5168：泰罗的科学管理原理是否适用于现代企业?泰罗的科学管理原理是否还存在弊端? -
养芝18268887421…… 并不是特别适合现代企业,更适合个体工商业或者小作坊.弊端是把人当做机器的附属物,只解决企业内部效率的问题,而没有解决企业与外部环境的问题.
@卫帜5168：管理学原理中的传统方法的七大弊端指的什么啊? -
养芝18268887421…… 决策角色:企业家、干扰对付者、资源分配者、谈判者 二:管理者的职能 罗伯特 .卡次的研究,管理者必须具备三种技能 (一)技术技能:运用管理者所监督的专业领域...
@卫帜5168：亨利,法约尔的管理理论缺陷 -
养芝18268887421…… 法约尔管理理论的特征有四个:1、给管理规定了特有的概念,缺乏统一性,但也做了有益的解释.2、讨论了直线式组织和参谋机构等问题,但他的著作中,管理的含义很广,组织的含义很窄.3、14条管理原则尽管有用,而且不是教条,但这些原则之间显然存在的矛盾,这类原则列举的再多,也不能形成真正的管理理论.4、只考虑了组织的内在因素,没有考察组织同环境之间的关系,因此是不完善的. 法约尔的组织理论没有摆脱“机械模式”.
@卫帜5168：管理学的领导与管理的概念及缺点是什么? -
养芝18268887421…… 由于,管理科学,是对最进化的人类、最先进的模式的极端推广,所以,并不是所有的未进化到高级人类的人们,可以应用的到;或者应用的好的世界最好的先进科学范例和案例科学依据发生. 管理科学 每时每刻都在进步. 领导 领导力,是一个专业方向,有最权威的教材的指导和导师的指引. 管理 所有的的现代模式,都已经有先进人类的先进先例. 只有在这个基础之上的持续腾飞和跃进,并不存在概念和缺点的问题. 与时俱进生无所息
@卫帜5168：求科学管理的反面案例,急需啊~ -
养芝18268887421…… ......而到了21 世纪, 当“现代组织理论”深入人心, 泰勒的“科学管理”已日益暴露出弊端.最主要的是, 泰勒认为能找到劳资两利的结合点, 消除劳资对立的方法实际上作用有限.按照现代组织理论, 正确解决企业内部的利益对立关系的办...
@卫帜5168：泰勒管理缺点 -
养芝18268887421…… 楼上的说的很好: 1,主要是把人当作生产链上的一个零件,片面的追求熟练工种带来的高效率 2,重复的工作压抑工人的劳动积极性 3,固定的工作岗位也抑制了雇员发挥更大的潜力,不利于员工的成长和工作中的创新
养芝18268887421…… 法约尔指出:“管理,就是实行计划、组织、指挥、协调和控制;计划,就是探索未来、制定行动计划;组织,就是建立企业的物质和社会的双重结构;指挥,就是使其人员发挥作用;协调,就是连接、联合、调和所有的活动及力量;控制,就...
@卫帜5168：评价管理学各流派的优缺点,尤其是缺点 -
养芝18268887421…… 一、内部提升管理人员的优点: 1、有利于调动组织内部员工的工作积极性; 2、有利于吸引外部人才; 3、有利于保证选聘工作的正确性; 4、有利于被选聘者迅速开展工作. 二、缺点: 1、可能引起同事之前不团结; 2、可能会造成:“近亲繁殖”现象,并抑制组织的创新力.
@卫帜5168：古典管理理论在实际中有哪些优势和不足 -
养芝18268887421…… 古典管理理推向科学管理的轨道,在管理的职能、原则、 方法、手段以及组织机构的设置方面是一次重大的改革,大大提高劳动生产效率,为现代管理理论的研究奠定了基础.不足:(1)忽视了管理中人的因素、人的需要、动机对管理的重要作用. (2)把组织看成是封闭的系统,缺乏系统的观点和权变的指导思想.
@卫帜5168：泰勒管理理论的缺点? -
养芝18268887421…… 泰勒管理理论的缺点包括:对人的看法是错误的、忽视组织的整体性、忽视社会因素的影响. 泰勒的科学管理理论不是简单的逻辑性推理,它是源于基层,源于实际生活中的.泰勒的几乎所有理论和方法,都是自己亲自到一线去试验和认真研究...
@卫帜5168：泰罗的科学管理原理是否适用于现代企业?泰罗的科学管理原理是否还存在弊端? -
养芝18268887421…… 并不是特别适合现代企业,更适合个体工商业或者小作坊.弊端是把人当做机器的附属物,只解决企业内部效率的问题,而没有解决企业与外部环境的问题.
@卫帜5168：管理学原理中的传统方法的七大弊端指的什么啊? -
养芝18268887421…… 决策角色:企业家、干扰对付者、资源分配者、谈判者 二:管理者的职能 罗伯特 .卡次的研究,管理者必须具备三种技能 (一)技术技能:运用管理者所监督的专业领域...
@卫帜5168：亨利,法约尔的管理理论缺陷 -
养芝18268887421…… 法约尔管理理论的特征有四个:1、给管理规定了特有的概念,缺乏统一性,但也做了有益的解释.2、讨论了直线式组织和参谋机构等问题,但他的著作中,管理的含义很广,组织的含义很窄.3、14条管理原则尽管有用,而且不是教条,但这些原则之间显然存在的矛盾,这类原则列举的再多,也不能形成真正的管理理论.4、只考虑了组织的内在因素,没有考察组织同环境之间的关系,因此是不完善的. 法约尔的组织理论没有摆脱“机械模式”.
@卫帜5168：管理学的领导与管理的概念及缺点是什么? -
养芝18268887421…… 由于,管理科学,是对最进化的人类、最先进的模式的极端推广,所以,并不是所有的未进化到高级人类的人们,可以应用的到;或者应用的好的世界最好的先进科学范例和案例科学依据发生. 管理科学 每时每刻都在进步. 领导 领导力,是一个专业方向,有最权威的教材的指导和导师的指引. 管理 所有的的现代模式,都已经有先进人类的先进先例. 只有在这个基础之上的持续腾飞和跃进,并不存在概念和缺点的问题. 与时俱进生无所息
@卫帜5168：求科学管理的反面案例,急需啊~ -
养芝18268887421…… ......而到了21 世纪, 当“现代组织理论”深入人心, 泰勒的“科学管理”已日益暴露出弊端.最主要的是, 泰勒认为能找到劳资两利的结合点, 消除劳资对立的方法实际上作用有限.按照现代组织理论, 正确解决企业内部的利益对立关系的办...
@卫帜5168：泰勒管理缺点 -
养芝18268887421…… 楼上的说的很好: 1,主要是把人当作生产链上的一个零件,片面的追求熟练工种带来的高效率 2,重复的工作压抑工人的劳动积极性 3,固定的工作岗位也抑制了雇员发挥更大的潜力,不利于员工的成长和工作中的创新
