三年合同必须干满三年吗
@诸甘833：劳动合同固定期限三年必须做满三年吗 -
五娟18168723633…… 劳动合同固定期限三年不是必须做满三年. 根据《劳动合同法》三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@诸甘833：劳动用工合同期限是3年 意思是我必须干3年吗? 期间能辞职吗? -
五娟18168723633…… 劳动者不用必须干三年,期间可以辞职,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.离职时,要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事,之后向人事部门归还公司所属物品,比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等.
@诸甘833：第一次上班,现在要签合同了,公司规定要签3年,要是签了后,是不是必须干三年才能辞职?可以之签1年的 -
五娟18168723633…… 不是的,现在公司基本是签三年合同的,你如果想辞职随时都可以的 啊,只不过你要按照合同写明的是提前一周还是一个月,或者其他期限,按照合同来就好
@诸甘833：签了劳动合同,就必须要按签的年限干下去吗?中间不想干了怎么办.比如我签了三年,必须干够三年吗? -
五娟18168723633…… 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
@诸甘833：合同里写合同期限为三年是什么意思?是说工作一定要做够三年还是这合同三年?
五娟18168723633…… 工作做够三年,你想一下,如果合同为三年,那不是把劳动合同架空了,如果你不想干了,拖三年,人家不用你了,也摆个三年
@诸甘833：我想问一下我在公司里签了三年的合同就必须工作三年吗,中间辞职需要赔偿公司损失吗? -
五娟18168723633…… 只要双方在合同中没有约定违约金就不需要.
@诸甘833：3年合同签了,必须要干满吗! -
五娟18168723633…… 是的
@诸甘833：合同签订三年没有干到三年是不是按照三年赔偿 -
五娟18168723633…… 您好!请您详细描述您的问题.若您所说的是关于劳动者经济补偿金的问题,具体规定如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.
@诸甘833：合同签订的时间三年,干不够三年违法吗? -
五娟18168723633…… 不属于违法,如果合同上没有规定干不够三年要求赔偿的话,直接辞职就行了.
@诸甘833：签劳动合同时合同上时是3年时间,一定要坐满3年才能辞职吗 -
五娟18168723633…… 劳动者虽然与单位签订3年劳动合同,但只要按照劳动合同法规定申请辞职,在试用期,提前3天,过试用期,提前一个月申请辞职,而且办理离职手续.
五娟18168723633…… 劳动合同固定期限三年不是必须做满三年. 根据《劳动合同法》三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.
@诸甘833：劳动用工合同期限是3年 意思是我必须干3年吗? 期间能辞职吗? -
五娟18168723633…… 劳动者不用必须干三年,期间可以辞职,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.辞职又称为离职,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为.辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系.如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系.离职时,要先与下一位接手之人指导其岗位职务上需要被交接之事,之后向人事部门归还公司所属物品,比如职员证、门禁卡、公司锁匙、公务车等.
@诸甘833：第一次上班,现在要签合同了,公司规定要签3年,要是签了后,是不是必须干三年才能辞职?可以之签1年的 -
五娟18168723633…… 不是的,现在公司基本是签三年合同的,你如果想辞职随时都可以的 啊,只不过你要按照合同写明的是提前一周还是一个月,或者其他期限,按照合同来就好
@诸甘833：签了劳动合同,就必须要按签的年限干下去吗?中间不想干了怎么办.比如我签了三年,必须干够三年吗? -
五娟18168723633…… 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
@诸甘833：合同里写合同期限为三年是什么意思?是说工作一定要做够三年还是这合同三年?
五娟18168723633…… 工作做够三年,你想一下,如果合同为三年,那不是把劳动合同架空了,如果你不想干了,拖三年,人家不用你了,也摆个三年
@诸甘833：我想问一下我在公司里签了三年的合同就必须工作三年吗,中间辞职需要赔偿公司损失吗? -
五娟18168723633…… 只要双方在合同中没有约定违约金就不需要.
@诸甘833：3年合同签了,必须要干满吗! -
五娟18168723633…… 是的
@诸甘833：合同签订三年没有干到三年是不是按照三年赔偿 -
五娟18168723633…… 您好!请您详细描述您的问题.若您所说的是关于劳动者经济补偿金的问题,具体规定如下:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.如能进一步提出更加详细的信息,则可提供更为准确的法律意见.
@诸甘833：合同签订的时间三年,干不够三年违法吗? -
五娟18168723633…… 不属于违法,如果合同上没有规定干不够三年要求赔偿的话,直接辞职就行了.
@诸甘833：签劳动合同时合同上时是3年时间,一定要坐满3年才能辞职吗 -
五娟18168723633…… 劳动者虽然与单位签订3年劳动合同,但只要按照劳动合同法规定申请辞职,在试用期,提前3天,过试用期,提前一个月申请辞职,而且办理离职手续.
