三甲医院人事代理待遇
@焦菊4217：关于人事代理工资待遇问题 -
秦赖13179912665…… 1. 医院是对的,公司和个人都要承担一定的比例; 2. 工资不是最少要1250元,你600块是拿到手的,还有第一个月要扣两个月的社保,还有扣的公积金,所以你要去了解下你应发的工资是多少? 3. 交五险一金每个地方的比例不一样,可以具体去问人才市场,是他们代理的,你的劳动关系是和人才市场的. 最后具体工资你要与人才市场讲明白,1250元太低了,不让人活了,加班有没有?自己实际工资是多少?这些你都不知道.
@焦菊4217：郑州大学第一附属医院医生人事代理于正式的医生待遇上有区别吗 -
秦赖13179912665…… 有差别的,人事代理是派遣的职务,也就是我们平时说的合同工,但是正式的医生就属于编制的了,很多待遇,如养老金,五险一金这些不一样的
@焦菊4217：医院的人事代理编制好不好 -
秦赖13179912665…… 如果是交五险一金的话,就不是正式编制了,最多是合同制的.正式编制是国家财政养的,人事代理是医院养的,两个的待遇差别很大.
@焦菊4217：事业单位人事代理每发工资和在编人员一样吗?单位(大学)说待遇一样的, -
秦赖13179912665…… 1、从工资方面说:人事代理和工资并不挂钩,只是说你的人事档案、职称评定什么的都由人才中心代管.目前我们这里的所有事业单位人员全部都实行人事代理制度,只是说有些人占了编制,有些人没有占编制,所谓的编制只是财政核发经费...
@焦菊4217：大家好 我是护理本科生 刚刚面试完山东省交通医院 说本科去是人事代理 想请问下具体待遇怎么样 谢谢 -
秦赖13179912665…… 楼主你好 记得昨天我就解决过另一个相关问题了.交院待遇分岗位和级别.工资按事业单位的标准和职称水平发.整体环境还凑乎.正式职工法定假日都有过节费.最高的有发到10000的.多想无益.踏踏实实的做,混久了都是高手.找个靠山和大哥是最实在的.哪里都是江湖,讨领导喜欢,跟对人就行.祝你一切顺心
@焦菊4217：我2005年大学毕业办理了人事代理在一家市直医疗单位上班各方面待遇同正式的一样,但是人事局我没有编制 -
秦赖13179912665…… 这是肯定的啊,医院是事业单位,现在进医院都得像公务员一样公开招考了,不考试进的都是合同工而已,待遇和正式的都差多了,哪来的编制?!
@焦菊4217：医院在编的调了工资,人事代理人员的工资调了吗 -
秦赖13179912665…… 人事代理人员?就是劳务公司派遣的员工吧,这个只能找劳务公司,因为你的合同是和公司签的,工资也是公司发,而且说工资和正式职工一样这一点有写在合同里么,没有的话就没办法,所以有办法还是离开公司吧,哪怕在医院签合同工都比公司派遣的强~
@焦菊4217：医院的人事代理是不是很不好啊,是和劳动局签合同,奖金拿50 %.和医院签合同的话是同工同酬吗? -
秦赖13179912665…… 这个肯定不好得,在医院最好得是纳入事业编制的那部分人,其次是院聘的合同制职工,以上人员的档案由院方负责.人事代理,就是把你的档案交到人才中心,这个待遇要看你们合同上的约定,可能也不会比院聘合同工差(肯定比纳入事业编制的医生差),但是在实际操作中,往往医院领导还有下面的职工情感上都会认为不管是事业编的也好,还是院聘的合同工也好,都算是医院的人,而你这种人事代理的,算是外面来的.不管现在公立医院也在搞改革,改革之后发展走向据说是要实现同工同酬,取消这种编制内的,编制外的这种区别,实际结果如何,我们一起期待吧. 另:以上所说的都是在同样岗位上得前提下,不同岗位之间没有多大的可比性.
秦赖13179912665…… 1. 医院是对的,公司和个人都要承担一定的比例; 2. 工资不是最少要1250元,你600块是拿到手的,还有第一个月要扣两个月的社保,还有扣的公积金,所以你要去了解下你应发的工资是多少? 3. 交五险一金每个地方的比例不一样,可以具体去问人才市场,是他们代理的,你的劳动关系是和人才市场的. 最后具体工资你要与人才市场讲明白,1250元太低了,不让人活了,加班有没有?自己实际工资是多少?这些你都不知道.
@焦菊4217：郑州大学第一附属医院医生人事代理于正式的医生待遇上有区别吗 -
秦赖13179912665…… 有差别的,人事代理是派遣的职务,也就是我们平时说的合同工,但是正式的医生就属于编制的了,很多待遇,如养老金,五险一金这些不一样的
@焦菊4217：医院的人事代理编制好不好 -
秦赖13179912665…… 如果是交五险一金的话,就不是正式编制了,最多是合同制的.正式编制是国家财政养的,人事代理是医院养的,两个的待遇差别很大.
@焦菊4217：事业单位人事代理每发工资和在编人员一样吗?单位(大学)说待遇一样的, -
秦赖13179912665…… 1、从工资方面说:人事代理和工资并不挂钩,只是说你的人事档案、职称评定什么的都由人才中心代管.目前我们这里的所有事业单位人员全部都实行人事代理制度,只是说有些人占了编制,有些人没有占编制,所谓的编制只是财政核发经费...
@焦菊4217：大家好 我是护理本科生 刚刚面试完山东省交通医院 说本科去是人事代理 想请问下具体待遇怎么样 谢谢 -
秦赖13179912665…… 楼主你好 记得昨天我就解决过另一个相关问题了.交院待遇分岗位和级别.工资按事业单位的标准和职称水平发.整体环境还凑乎.正式职工法定假日都有过节费.最高的有发到10000的.多想无益.踏踏实实的做,混久了都是高手.找个靠山和大哥是最实在的.哪里都是江湖,讨领导喜欢,跟对人就行.祝你一切顺心
@焦菊4217：我2005年大学毕业办理了人事代理在一家市直医疗单位上班各方面待遇同正式的一样,但是人事局我没有编制 -
秦赖13179912665…… 这是肯定的啊,医院是事业单位,现在进医院都得像公务员一样公开招考了,不考试进的都是合同工而已,待遇和正式的都差多了,哪来的编制?!
@焦菊4217：医院在编的调了工资,人事代理人员的工资调了吗 -
秦赖13179912665…… 人事代理人员?就是劳务公司派遣的员工吧,这个只能找劳务公司,因为你的合同是和公司签的,工资也是公司发,而且说工资和正式职工一样这一点有写在合同里么,没有的话就没办法,所以有办法还是离开公司吧,哪怕在医院签合同工都比公司派遣的强~
@焦菊4217：医院的人事代理是不是很不好啊,是和劳动局签合同,奖金拿50 %.和医院签合同的话是同工同酬吗? -
秦赖13179912665…… 这个肯定不好得,在医院最好得是纳入事业编制的那部分人,其次是院聘的合同制职工,以上人员的档案由院方负责.人事代理,就是把你的档案交到人才中心,这个待遇要看你们合同上的约定,可能也不会比院聘合同工差(肯定比纳入事业编制的医生差),但是在实际操作中,往往医院领导还有下面的职工情感上都会认为不管是事业编的也好,还是院聘的合同工也好,都算是医院的人,而你这种人事代理的,算是外面来的.不管现在公立医院也在搞改革,改革之后发展走向据说是要实现同工同酬,取消这种编制内的,编制外的这种区别,实际结果如何,我们一起期待吧. 另:以上所说的都是在同样岗位上得前提下,不同岗位之间没有多大的可比性.
