上架员计件单价
@段婷2999：工拿多少工资干多少活 - 计件工资有基本工资吗?计件工资是你干多少活就给你多少工资还是有基
宫炉15373147328…… 一般而言,计件工资不设基本工资、奖金,但如果规范起来,要考虑: 1、按照正常班出满勤,效率最低的工人所得计件工资不得低于当地最低工资标准.(这是人道主义的做法,当然有些企业像二楼回答一样钻了空子). 2、企业管理的需要,员工归属感以及质量控制需要,可能设置一些诸如全勤奖、质量奖、适当的基本工资. 计件工资的加班不执行平时加班36小时内(一个月)按照1.5倍,超过36小时的平时加班部分以及周日加班按照2倍,国家法定假日按照3倍工资.个人认为,加班时候的计件工资也应该按照1.5倍、2倍、3倍计算,也就是说比如元旦国庆五一春节法定家人加班按照3倍数量计算工资,其它通理推算.但这种做法,吝啬的老板是不会同意的.
@段婷2999：工资按件怎么计算 -
宫炉15373147328…… (一)计件单价的公式 1、按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准 2、按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准*单位产品的工时定额 (二)集体计件 1、按产量定额计算:计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 2、按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和*定员内全体人员单位时间内的产品工时定额.
@段婷2999：计件工资是什么意思 - 作业帮
宫炉15373147328…… [答案] 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬. 计件工资可分个人计件工资和集体计件工资.个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制...
@段婷2999：计件是什麽意思? -
宫炉15373147328…… 简单的说就是规定1件东西的报酬多少,按数量结算.比如加工1个零件5元,你加工了100个就是500元. 计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,...
@段婷2999：如何计算计件工资 -
宫炉15373147328…… 搜索答案 计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式. 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额
@段婷2999：产品计件单价如何确定 -
宫炉15373147328…… (一)分析一线员工的工资构成,W=W0+RQ,W指员工所获报酬;W0保底工资;R计件单价;Q员工所完成的产品数量.如有保底工资的一线员工,在确定保底工资时要考虑生产技术复杂程度、劳动繁重程度、工资责任大小、劳动环境的状况、...
@段婷2999：工资的五级工资制 -
宫炉15373147328…… 1.直接销售奖、e: 15% 、 d: 20% 、 c :30% 、 b: 42% 、a : 52% . 2.级别差额奖、共有十个,是用上一级滴直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出滴金额. 3.辅导或育成奖、只有c级培训员和b级代理员能拿到滴奖励,是当你滴下线和你同一...
@段婷2999：如何索要自己的计件工资明细?前段时间好不容易向公司要到了一份工资
宫炉15373147328…… 你要这证明做什么用啊?如果是由于与单位发生了劳动争议,要到劳动争议仲裁委员会仲裁,你没有证明也可以.因为劳动争议仲裁的工资证明适用举证责任倒置,即 你做为劳动者只要能说出个“数”就行了,单位如果反驳说你的不准确,则由单位举证证明你说的不对了,以单位出的证明为依据;如果单位拿不出相关证据,则单位负举证不能的后果责任,以你说的为准. 如果就是为了看看,没有打官司的想法,最好不要,以免公司生疑,对你今后的工作不利.
@段婷2999：企业的工时和计件对企业员工收入有何利弊? -
宫炉15373147328…… 益处:对员工来说,多劳多得,企业可以提升效率和产量.弊端:由于不是每道工艺都有质检,会造成产量增加,废品增加,反而增加企业返修等质量成本;另外,工艺路线之间衔接可能会出现问题,有的路线会大量在产品积压.计件工资...
@段婷2999：求计件单价,带上计算公式.马上要考试了,某种产品需要甲、乙两种等级的工人共同制造才能完成.甲等级工人的日标准工资是60元,乙等级工人的日标准工... - 作业帮
宫炉15373147328…… [答案] 1.日总工资/工作时间=两人时薪总和 (60元+40元)/8小时=12.5元/小时2.两人时薪总和/两人每小时产量 =每件产品两人的计件单价总和 12.5元/(0.25件/小时)=50元/件3.因甲乙工资标准差异: 甲工...
宫炉15373147328…… 一般而言,计件工资不设基本工资、奖金,但如果规范起来,要考虑: 1、按照正常班出满勤,效率最低的工人所得计件工资不得低于当地最低工资标准.(这是人道主义的做法,当然有些企业像二楼回答一样钻了空子). 2、企业管理的需要,员工归属感以及质量控制需要,可能设置一些诸如全勤奖、质量奖、适当的基本工资. 计件工资的加班不执行平时加班36小时内(一个月)按照1.5倍,超过36小时的平时加班部分以及周日加班按照2倍,国家法定假日按照3倍工资.个人认为,加班时候的计件工资也应该按照1.5倍、2倍、3倍计算,也就是说比如元旦国庆五一春节法定家人加班按照3倍数量计算工资,其它通理推算.但这种做法,吝啬的老板是不会同意的.
@段婷2999：工资按件怎么计算 -
宫炉15373147328…… (一)计件单价的公式 1、按产量定额计算:计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准 2、按工时定额计算:单位时间的产量定额计件单价=该工作物等级的单位时间的工资标准*单位产品的工时定额 (二)集体计件 1、按产量定额计算:计件单价=集体计件单位定员内全体人员的工资标准之和 2、按工时定额计算:定员内全体人员单位时间内产量定额计件单价=集体计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准之和*定员内全体人员单位时间内的产品工时定额.
@段婷2999：计件工资是什么意思 - 作业帮
宫炉15373147328…… [答案] 计件工资是指按照合格产品的数量和预先规定的计件单位来计算的工资.它不直接用劳动时间来计量劳动报酬,而是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬. 计件工资可分个人计件工资和集体计件工资.个人计件工资适用于个人能单独操作而且能够制...
@段婷2999：计件是什麽意思? -
宫炉15373147328…… 简单的说就是规定1件东西的报酬多少,按数量结算.比如加工1个零件5元,你加工了100个就是500元. 计件工资是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,...
@段婷2999：如何计算计件工资 -
宫炉15373147328…… 搜索答案 计件工资(piece rate wage)是按照工人生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬的一种工资形式.它不是直接用劳动时间来计量,而是用一定时间内的劳动成果——产品数量或作业量来计算,因此,它是间接用劳动时间来计算的,是计时工资的转化形式. 计件工资计算的主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额.一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,计算公式如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按工时定额计算计件单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准*单位产品的工时定额
@段婷2999：产品计件单价如何确定 -
宫炉15373147328…… (一)分析一线员工的工资构成,W=W0+RQ,W指员工所获报酬;W0保底工资;R计件单价;Q员工所完成的产品数量.如有保底工资的一线员工,在确定保底工资时要考虑生产技术复杂程度、劳动繁重程度、工资责任大小、劳动环境的状况、...
@段婷2999：工资的五级工资制 -
宫炉15373147328…… 1.直接销售奖、e: 15% 、 d: 20% 、 c :30% 、 b: 42% 、a : 52% . 2.级别差额奖、共有十个,是用上一级滴直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出滴金额. 3.辅导或育成奖、只有c级培训员和b级代理员能拿到滴奖励,是当你滴下线和你同一...
@段婷2999：如何索要自己的计件工资明细?前段时间好不容易向公司要到了一份工资
宫炉15373147328…… 你要这证明做什么用啊?如果是由于与单位发生了劳动争议,要到劳动争议仲裁委员会仲裁,你没有证明也可以.因为劳动争议仲裁的工资证明适用举证责任倒置,即 你做为劳动者只要能说出个“数”就行了,单位如果反驳说你的不准确,则由单位举证证明你说的不对了,以单位出的证明为依据;如果单位拿不出相关证据,则单位负举证不能的后果责任,以你说的为准. 如果就是为了看看,没有打官司的想法,最好不要,以免公司生疑,对你今后的工作不利.
@段婷2999：企业的工时和计件对企业员工收入有何利弊? -
宫炉15373147328…… 益处:对员工来说,多劳多得,企业可以提升效率和产量.弊端:由于不是每道工艺都有质检,会造成产量增加,废品增加,反而增加企业返修等质量成本;另外,工艺路线之间衔接可能会出现问题,有的路线会大量在产品积压.计件工资...
@段婷2999：求计件单价,带上计算公式.马上要考试了,某种产品需要甲、乙两种等级的工人共同制造才能完成.甲等级工人的日标准工资是60元,乙等级工人的日标准工... - 作业帮
宫炉15373147328…… [答案] 1.日总工资/工作时间=两人时薪总和 (60元+40元)/8小时=12.5元/小时2.两人时薪总和/两人每小时产量 =每件产品两人的计件单价总和 12.5元/(0.25件/小时)=50元/件3.因甲乙工资标准差异: 甲工...
