上海最新隔离期间工资
@仰王6884：疫情隔离期间工资如何发放 -
弘送13785905213…… 在疫情隔离期间,工资正常发放. 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资.
@仰王6884：劳动者被隔离观察期间的工资标准是如何的 -
弘送13785905213…… 劳动者被隔离观察期间,企业应当支付正常工作期间的工资,包含劳动者正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴. 如果劳动者的奖金与个人或企业的业绩相关,则企业业绩不佳或停工、停产的情形下,按照企业的规章制度不予发放奖金的,企业发放工资不包括相关奖金是合理的.
@仰王6884：疫情期间上班工资几倍 -
弘送13785905213…… 在春节假期延长假期间,劳动者工作又不能补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工工资的200%支付工资报酬.受疫情影响,目前多数省份已经宣布延迟企业复工,在此期间,上海表示,延迟复工期间属于休息日,休息的职工应按劳动合同支付工资,上班的应补休或支付两倍工资.隔离治疗期间,人社部明确规定,企业应向不能提供正常劳动的职工支付工作报酬,并不得随意解除合同.
@仰王6884：因新型冠状病毒被隔离期间如何发放工作报酬 -
弘送13785905213…… 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬.对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付.
@仰王6884：职工患新冠肺炎或疑似症状被隔离期间有工资吗 -
弘送13785905213…… 有.无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,单位都应当支付工资.而且,用人单位不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同.在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束.
@仰王6884：员工被隔离、医学观察期间工资应该怎么发 -
弘送13785905213…… 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同. 劳动者不遵守政府防控措施,导致被隔离治疗或接受医学观察,劳动者主张该期间劳动报酬的,一般不予支持.
@仰王6884：疫情期间被隔离和患病职工工资如何发放 -
弘送13785905213…… 根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批...
@仰王6884：患有新型冠状病毒肺炎或者疑似被隔离的劳动者,工资会停发吗?
弘送13785905213…… 患有新型冠状病毒肺炎或者疑似被隔离的劳动者工资不会停发.根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬.
@仰王6884：做家政的,上班期间被隔离,雇主要发工资吗?
弘送13785905213…… 不需要发工资. 做家政是劳务关系,是按照约定完成工作任务,才能得到工资的,被隔离,没有干活,所以,没有工资.
@仰王6884：在家自觉隔离观察期间有工资吗? -
弘送13785905213…… 在家自觉隔离观察期间有没有工资 这个要看你是什么单位 还有你们老板对员工是怎么说的 这个具体还不知道 你可以问问公司财务
弘送13785905213…… 在疫情隔离期间,工资正常发放. 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资.
@仰王6884：劳动者被隔离观察期间的工资标准是如何的 -
弘送13785905213…… 劳动者被隔离观察期间,企业应当支付正常工作期间的工资,包含劳动者正常提供劳动时所发的基本工资、奖金、津补贴. 如果劳动者的奖金与个人或企业的业绩相关,则企业业绩不佳或停工、停产的情形下,按照企业的规章制度不予发放奖金的,企业发放工资不包括相关奖金是合理的.
@仰王6884：疫情期间上班工资几倍 -
弘送13785905213…… 在春节假期延长假期间,劳动者工作又不能补休的,应按照不低于劳动者本人日或小时工工资的200%支付工资报酬.受疫情影响,目前多数省份已经宣布延迟企业复工,在此期间,上海表示,延迟复工期间属于休息日,休息的职工应按劳动合同支付工资,上班的应补休或支付两倍工资.隔离治疗期间,人社部明确规定,企业应向不能提供正常劳动的职工支付工作报酬,并不得随意解除合同.
@仰王6884：因新型冠状病毒被隔离期间如何发放工作报酬 -
弘送13785905213…… 在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬.对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者,经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后,隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付.
@仰王6884：职工患新冠肺炎或疑似症状被隔离期间有工资吗 -
弘送13785905213…… 有.无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的,单位都应当支付工资.而且,用人单位不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同.在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束.
@仰王6884：员工被隔离、医学观察期间工资应该怎么发 -
弘送13785905213…… 对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同. 劳动者不遵守政府防控措施,导致被隔离治疗或接受医学观察,劳动者主张该期间劳动报酬的,一般不予支持.
@仰王6884：疫情期间被隔离和患病职工工资如何发放 -
弘送13785905213…… 根据我国《传染病防治法》第四十一条规定:对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批...
@仰王6884：患有新型冠状病毒肺炎或者疑似被隔离的劳动者,工资会停发吗?
弘送13785905213…… 患有新型冠状病毒肺炎或者疑似被隔离的劳动者工资不会停发.根据《中华人民共和国传染病防治法》第四十一条第二款规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬.
@仰王6884：做家政的,上班期间被隔离,雇主要发工资吗?
弘送13785905213…… 不需要发工资. 做家政是劳务关系,是按照约定完成工作任务,才能得到工资的,被隔离,没有干活,所以,没有工资.
@仰王6884：在家自觉隔离观察期间有工资吗? -
弘送13785905213…… 在家自觉隔离观察期间有没有工资 这个要看你是什么单位 还有你们老板对员工是怎么说的 这个具体还不知道 你可以问问公司财务
