上级对下级的评语优缺点
@麻钧3917：领导对员工的评价 -
简闵14727199720…… 领导给员工评语1xxx自20xx年入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从上级领导的安排和指示,与相关部门密切配合.是一个充满上进心和活力的领头羊.领导...
@麻钧3917：评价同事的优点 -
简闵14727199720…… 1、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评2、在陕西省标中,工作出色,3、工作态度端正,业绩比较...
@麻钧3917：求领导对下属的评语,具体些 -
简闵14727199720…… 能够遵守公司纪律,不迟到、不早退,在工作时间内能坚守岗位,对工作负责;工作上主观能动性强,能够较为全面的掌握本岗位业务,能够较为迅速的执行领导的具体工作要求,并能很好的配合好其它部门完成工作;思想认识上主观辨别能力与分析能力较强,对待问题能准确及时辨别对错,思想上成熟;工作上能够主动的进行学习,并且在具体工作中能积极发挥创造性思维,注重观察,善于发现问题、提出问题,提出解决办法,并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题,考虑问题、处理问题稳妥;人际交往上能很快的融入到整个团队之中,能与其它同事建立良好的人际关系.
@麻钧3917：大家帮忙写上级对员工的评语 -
简闵14727199720…… 多夸状,少责怪----
@麻钧3917：直接上级对下属在职工作的意见 -
简闵14727199720…… 鼓励和赞扬,有错不要直接说要很委婉的告诉他,下次他一定做的更好.
@麻钧3917：上级领导给下属评优秀的鉴定评语如何写 -
简闵14727199720…… 以鼓励为主.
@麻钧3917：领导让我对员工做评价,必须写出优缺点,而且确定如何改正,可是我没看出大家有什么缺点,该怎么写,急~! -
简闵14727199720…… 你还没说你是做什么的呢,员工没有缺点,那意思是你带的人已经实现利益最大化了?所以我们要从老板的利益角度出发,某某员工缺少激情,你以后会如何激发他,某某员工做事在完成工作任务的情况下,不再去创造剩余价值,你会如何的要他尽力的创造剩余价值,让老板获得,从而获取你的管理费用.还有等等,这是没办法事情,你挑几个平时比较老实的写吧 ,写完有问题安抚人家一下
@麻钧3917：如何对下属写评价语
简闵14727199720…… 多表扬,少批评,多鼓励,少指责,尽量多谈亮点,只指出下属要努力的地方,对于下属存在的问题可私下去相互交流,做思想工作,这样的方法效果是最好的. 我说的是否正确,供你参考!
@麻钧3917：怎样评价领导的优点及缺点 -
简闵14727199720…… 百度文库 1、为人正dao直,善良du.这是做人做基本的. 2、有义zhi气,讲责dao任,坚持自己的原则. 3、适内应能力容强.一般来说,我对生活和环境的适应能力比较强,不怎么挑剔. 4、性格随和,心态好.我性格比较随和,不会因为什...
@麻钧3917：领导对下属的工作评价从哪些方面写 -
简闵14727199720…… 从其各方面进行环评.
简闵14727199720…… 领导给员工评语1xxx自20xx年入职以来,自觉遵守厂规厂纪,个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳,在工作中虚心诚恳,勤学好问,处事公平,积极服从上级领导的安排和指示,与相关部门密切配合.是一个充满上进心和活力的领头羊.领导...
@麻钧3917：评价同事的优点 -
简闵14727199720…… 1、工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑,能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评2、在陕西省标中,工作出色,3、工作态度端正,业绩比较...
@麻钧3917：求领导对下属的评语,具体些 -
简闵14727199720…… 能够遵守公司纪律,不迟到、不早退,在工作时间内能坚守岗位,对工作负责;工作上主观能动性强,能够较为全面的掌握本岗位业务,能够较为迅速的执行领导的具体工作要求,并能很好的配合好其它部门完成工作;思想认识上主观辨别能力与分析能力较强,对待问题能准确及时辨别对错,思想上成熟;工作上能够主动的进行学习,并且在具体工作中能积极发挥创造性思维,注重观察,善于发现问题、提出问题,提出解决办法,并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题,考虑问题、处理问题稳妥;人际交往上能很快的融入到整个团队之中,能与其它同事建立良好的人际关系.
@麻钧3917：大家帮忙写上级对员工的评语 -
简闵14727199720…… 多夸状,少责怪----
@麻钧3917：直接上级对下属在职工作的意见 -
简闵14727199720…… 鼓励和赞扬,有错不要直接说要很委婉的告诉他,下次他一定做的更好.
@麻钧3917：上级领导给下属评优秀的鉴定评语如何写 -
简闵14727199720…… 以鼓励为主.
@麻钧3917：领导让我对员工做评价,必须写出优缺点,而且确定如何改正,可是我没看出大家有什么缺点,该怎么写,急~! -
简闵14727199720…… 你还没说你是做什么的呢,员工没有缺点,那意思是你带的人已经实现利益最大化了?所以我们要从老板的利益角度出发,某某员工缺少激情,你以后会如何激发他,某某员工做事在完成工作任务的情况下,不再去创造剩余价值,你会如何的要他尽力的创造剩余价值,让老板获得,从而获取你的管理费用.还有等等,这是没办法事情,你挑几个平时比较老实的写吧 ,写完有问题安抚人家一下
@麻钧3917：如何对下属写评价语
简闵14727199720…… 多表扬,少批评,多鼓励,少指责,尽量多谈亮点,只指出下属要努力的地方,对于下属存在的问题可私下去相互交流,做思想工作,这样的方法效果是最好的. 我说的是否正确,供你参考!
@麻钧3917：怎样评价领导的优点及缺点 -
简闵14727199720…… 百度文库 1、为人正dao直,善良du.这是做人做基本的. 2、有义zhi气,讲责dao任,坚持自己的原则. 3、适内应能力容强.一般来说,我对生活和环境的适应能力比较强,不怎么挑剔. 4、性格随和,心态好.我性格比较随和,不会因为什...
@麻钧3917：领导对下属的工作评价从哪些方面写 -
简闵14727199720…… 从其各方面进行环评.
