专职保密员的保密风险
@扶高6543：商业合同协议中规定的保密责任有哪些?
能威17136433712…… 对提供方的商业秘密,接受方有严守机密责任,并同意: 1、商业秘密信息仅用于企业信用评价之目的; 2、只允许此次评价工作直接参与人员和专职保密员接触该商业秘密,并与这些人员签订保密协议,该协议的实质内容应与本协议相似; 3、未经提供方许可不得披露和转让其商业秘密; 4、采取有效的保密管理制度和措施.
@扶高6543：专职保密人员如何跳槽去同岗位别家公司 -
能威17136433712…… 不影响,如果你新单位也有保密资格,那可以也应当由新单位实施脱密期管理,护照由双方人力部门直接对接交接.
@扶高6543：公司招聘的新员工与原单位签署过保密协议,还能否招聘? -
能威17136433712…… 如果原单位和贵单位没有竞争关系,一般不会有录用风险. 如果有竞争关系,就要小心了:除非原单位放弃追诉权,否则很容易被控利用跳槽者掌握的秘密进行不正当竞争了.不正当竞争可能承担行政处罚和民事赔偿责任,但还不算“连带责任”,泄密责任由泄密者自己承担.
@扶高6543：正确上网有关安全保密方面的 -
能威17136433712…… (1)加强组织领导,增强保密意识.一是加强领导,充实保密人才队伍.各级领导要始终坚持逗保密工作无小事地的理念,以身作则,做好表率,加强队伍建设.应定期进行信息化专业技术培训,提高保密业务人员的专业素质和业务水平,培养一...
@扶高6543：如何与用人单位签订保密协议 -
能威17136433712…… 签订保密协议过程中,主要关注以下几点: 1、明确签订保密协议的主体 保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工.当然,企业...
能威17136433712…… 对提供方的商业秘密,接受方有严守机密责任,并同意: 1、商业秘密信息仅用于企业信用评价之目的; 2、只允许此次评价工作直接参与人员和专职保密员接触该商业秘密,并与这些人员签订保密协议,该协议的实质内容应与本协议相似; 3、未经提供方许可不得披露和转让其商业秘密; 4、采取有效的保密管理制度和措施.
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能威17136433712…… 不影响,如果你新单位也有保密资格,那可以也应当由新单位实施脱密期管理,护照由双方人力部门直接对接交接.
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能威17136433712…… 如果原单位和贵单位没有竞争关系,一般不会有录用风险. 如果有竞争关系,就要小心了:除非原单位放弃追诉权,否则很容易被控利用跳槽者掌握的秘密进行不正当竞争了.不正当竞争可能承担行政处罚和民事赔偿责任,但还不算“连带责任”,泄密责任由泄密者自己承担.
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能威17136433712…… (1)加强组织领导,增强保密意识.一是加强领导,充实保密人才队伍.各级领导要始终坚持逗保密工作无小事地的理念,以身作则,做好表率,加强队伍建设.应定期进行信息化专业技术培训,提高保密业务人员的专业素质和业务水平,培养一...
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能威17136433712…… 签订保密协议过程中,主要关注以下几点: 1、明确签订保密协议的主体 保密协议保守的是用人单位的商业秘密,因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协议,而不是普通员工或职工,更不能是全体员工.当然,企业...
