世硕派遣工正常离职
@甫逄5295：世硕派遣工干不满三个月可以可以办离职吗? -
伊有15561804535…… 劳动者工作不到三个月要辞职,属于试用期辞职,提前3天即可,用人单位及劳务派遣公司不批准的,反映到劳动局解决.
@甫逄5295：昆山世硕上班,干了一个月正常辞职,派遣公司说还要到本公司去辞职才能拿到工资 -
伊有15561804535…… 哪要看你进去的时候有没有跟中介公司签合同签的是多久,如果在你进去哪公司有签的话,在3个月试用期是可以在哪公司辞职的,前提是提前三天,或者一星期,
@甫逄5295：世硕电子昆山有限公司在合同期限内正常离职会扣工资吗 -
伊有15561804535…… 劳动者按公司人事部办理正常离职手续情况下,公司不能克扣工资的,不然,劳动者反映到就业局解决.
@甫逄5295：问:我在昆山世硕工作,被宏翔劳务派遣公司派遣骗到那里的,八月十一号办理好正常离职,这个月十号发工资 -
伊有15561804535…… 如果你是通过劳务派遣公司进入用人单位上班的,那么发生劳动纠纷时,你可以直接提起仲裁委员会处理,要求劳务派遣公司赔偿损失,不然,上诉法院解决.
@甫逄5295：在世硕上班正常离职没发工资,怎么办啊 -
伊有15561804535…… 劳动者在单位办理正常离职,但公司没有按期发放工资,那么劳动者先主动咨询公司人事部,不然,反映到劳动局解决.
@甫逄5295：昆山世硕厂派遣工自离有工资吗? -
伊有15561804535…… 如果是自离了.肯定是没有工资了,也就是说,根据合同法规定,提前一个月提出并写出辞职报告.到期就可以辞职了.
@甫逄5295：世硕自离补办离职流程
伊有15561804535…… 他的办理程序是非常简单的.世硕正式工,自离以后.满一个月,就可以进行补办离职手续.他是在13厂,的有一个专门的办理自离.自己补办离职手续的一个窗口,每天在这里排队的有很多,在这里就可以申请,办理满一个月之后就可以办理了,办理之后提供银行卡号之类的相关信息,就可以把下月十号工资发到卡上.
@甫逄5295：昆山世硕,我没请假,没矿工,没写离职单,更离谱的我还是正常离职?谁写的离职单,我可以去劳动局告吗? -
伊有15561804535…… 可以,以公司违法解除劳动关系为由,可以要求回复劳动关系,也可以要求双倍经济补偿金.
@甫逄5295：外包工正常离职的怎离职 都有什么程序 -
伊有15561804535…… 1、外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者.那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在,应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后他通知用工单位. 2、辞职不需要用人单位同意.也不是必须填写公司的辞...
@甫逄5295：世硕中介派遣工离职签到八月十二号没干到时候,七月二十六号不干了到八月十号还会发工资吗? -
伊有15561804535…… 7月26号不工作到8月10号这段期间,属于离职缺勤,这段期间,不知道你还有没有年假,如果有年假可以用年假充抵,那就应该会发工资,但如果你没有年假,也没有任何积攒下的假期来进行调休的话,那这段时间属于缺勤,就不会发工资
伊有15561804535…… 劳动者工作不到三个月要辞职,属于试用期辞职,提前3天即可,用人单位及劳务派遣公司不批准的,反映到劳动局解决.
@甫逄5295：昆山世硕上班,干了一个月正常辞职,派遣公司说还要到本公司去辞职才能拿到工资 -
伊有15561804535…… 哪要看你进去的时候有没有跟中介公司签合同签的是多久,如果在你进去哪公司有签的话,在3个月试用期是可以在哪公司辞职的,前提是提前三天,或者一星期,
@甫逄5295：世硕电子昆山有限公司在合同期限内正常离职会扣工资吗 -
伊有15561804535…… 劳动者按公司人事部办理正常离职手续情况下,公司不能克扣工资的,不然,劳动者反映到就业局解决.
@甫逄5295：问:我在昆山世硕工作,被宏翔劳务派遣公司派遣骗到那里的,八月十一号办理好正常离职,这个月十号发工资 -
伊有15561804535…… 如果你是通过劳务派遣公司进入用人单位上班的,那么发生劳动纠纷时,你可以直接提起仲裁委员会处理,要求劳务派遣公司赔偿损失,不然,上诉法院解决.
@甫逄5295：在世硕上班正常离职没发工资,怎么办啊 -
伊有15561804535…… 劳动者在单位办理正常离职,但公司没有按期发放工资,那么劳动者先主动咨询公司人事部,不然,反映到劳动局解决.
@甫逄5295：昆山世硕厂派遣工自离有工资吗? -
伊有15561804535…… 如果是自离了.肯定是没有工资了,也就是说,根据合同法规定,提前一个月提出并写出辞职报告.到期就可以辞职了.
@甫逄5295：世硕自离补办离职流程
伊有15561804535…… 他的办理程序是非常简单的.世硕正式工,自离以后.满一个月,就可以进行补办离职手续.他是在13厂,的有一个专门的办理自离.自己补办离职手续的一个窗口,每天在这里排队的有很多,在这里就可以申请,办理满一个月之后就可以办理了,办理之后提供银行卡号之类的相关信息,就可以把下月十号工资发到卡上.
@甫逄5295：昆山世硕,我没请假,没矿工,没写离职单,更离谱的我还是正常离职?谁写的离职单,我可以去劳动局告吗? -
伊有15561804535…… 可以,以公司违法解除劳动关系为由,可以要求回复劳动关系,也可以要求双倍经济补偿金.
@甫逄5295：外包工正常离职的怎离职 都有什么程序 -
伊有15561804535…… 1、外包工一般是指劳务派遣或外部第三方用人单位在用工单位工作的劳动者.那么劳动关系是与第三方劳务公司之间存在,应该先向劳务公司提出解除劳动关系,然后他通知用工单位. 2、辞职不需要用人单位同意.也不是必须填写公司的辞...
@甫逄5295：世硕中介派遣工离职签到八月十二号没干到时候,七月二十六号不干了到八月十号还会发工资吗? -
伊有15561804535…… 7月26号不工作到8月10号这段期间,属于离职缺勤,这段期间,不知道你还有没有年假,如果有年假可以用年假充抵,那就应该会发工资,但如果你没有年假,也没有任何积攒下的假期来进行调休的话,那这段时间属于缺勤,就不会发工资
