业务不熟练原因分析
@暨琳4065：业务能力不足的具体表现
昌满18677058588…… 1、业务技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练. 工作态度不好.消极,不主动,推诿等.2、业务思路不对.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏.3、业务认识不够.缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足.  业务能力不足的具体表现 一,不善于学习,不熟悉业务知识,遇到问题请示领导,遇到困难愁眉不展,畏首畏尾,工作不能独档一面.二,不善于与人交流沟通,欠缺表达能力,协调能力不强.三,工作固步自封,默守成规,胆小怕事,遇事看领导眼色,缺乏担当精神和创新思维.
@暨琳4065：我觉得自己很笨,工作总不上手,问题出在哪儿? -
昌满18677058588…… ＂我觉得自己很笨＂_____你要彻底改变这种心态!这有谁能打败你,除非你自己!所以,多一点自信与信心,我相信你是一定能走出这个困境的!
@暨琳4065：为什么我什么都想做,却什么都做不好? -
昌满18677058588…… 那是因为自己的注意力太过分散,会导致什么事情都做不好,做事情一定要讲究循序渐进,急是没有用的. 记住一点,最重要的事情只有一件.因为只有把最重要的事情完成,你的成就感才能倍增.而仅完成几项普通的工作,并不会让人觉得有...
@暨琳4065：浅析如何提高职工业务技能 -
昌满18677058588…… 职工技能较低的原因分析.首先,思想认识不到位,有些职工对自己工作技能水平要求不高,平平庸庸混日子,不求上进;还有些职工对当前一些死板、生硬、枯燥的培训,产生了厌倦情绪,便采取敷衍了事、嘻嘻哈哈无所谓的态度.其次,培...
@暨琳4065：如何加快工作效率?
昌满18677058588…… 1.工作熟练度不够. 职场新人类,由于对工作的陌生,即使在一段时间后完全掌握了本岗位的工作技能,由于岗位的需要,不得不另外重新学其他的工作技能.在前几年时间内,由于将来发展的不确定性,期望多学点东西以提高自己的能力,也...
@暨琳4065：怎么才能提高工作效率,减少工作失误? -
昌满18677058588…… 工作5年期不到的人,经常性的会抱怨工作任务多,没有时间学习.是不是没有时间呢?如果去问工作满五年的职员,他们总会说,工作就是工作,如果工作多了,就做快点,少了就做慢点,在那里没有事情做,会让领导说的.这里姑且不论老...
@暨琳4065：个人工作总结中存在的不足需要写些什么? -
昌满18677058588…… 主要问题包括: 工作技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练. 工作态度不好.消极,不主动,推诿等. 工作思路不对.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏. 工作认识不够.缺乏...
@暨琳4065：为什么我的业务就做的不成功?
昌满18677058588…… 要分析原因,对症下药.好的印刷单位或说是业务量大的单位是怎样成功的,对此要有科学的可靠的信息来源.印刷可以认为是服务行业,根据这个特点,来找原因.对于这一行来说,要有好的职工和好的机器,重点还是要寻找业务来源.大的集团公司每年的样本制作就很可观.服务行业靠人际关系比重也不可忽视,先有投入后有回报.最主要的是要有耐心,寻找机遇,掌握和大企业单位的沟通技巧和方法.天无绝人之路,世上本来没有路,走的多了便成了路.相信你有耐心的踩下去,会走出自己的一条路来,会越走越广.
@暨琳4065：怎样快速熟练业务 -
昌满18677058588…… 1 弄清所做工作的业务的主次 先从主要的业务学起 .要勤奋,争取短期内掌握基本业务知识. 2 主动向工令高的 、业务能力强的同事学习 . 3 努力 、勤奋 、不怕吃苦 ,一定做到不耻下问 .工作中还要多观察 、多看 、多留心 、多做、主动帮助老同事多做些工作.多做工作就是你的学习机会. 4 多看有关业务书.
@暨琳4065：我是做业务的新手,性格比较害羞内向,我不敢在同事面前大声说话,也不敢打电话,我该怎么办 -
昌满18677058588…… 说实话你和我一开始的情况差不多.这种情况的原因多是因为自己业务不熟练,一开始总会这样的,担心出错,担心说错话,这些现象很正常.解决的办法就是在工作以外和同事多交流,成为熟悉的朋友,这样在交流业务的时候有经验的同事会帮助你.不敢打电话的话就先多发邮件,发邮件应该没问题吧,交流多了也就熟了.我相信你和熟人交流应该不会这样子吧.时间久了之后这些熟悉的过程都可以省掉,你就成为了业务高手了!大概只需要半年的时间就可以了.这些都是我亲身经验.(转载请注明出处)
昌满18677058588…… 1、业务技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练. 工作态度不好.消极,不主动,推诿等.2、业务思路不对.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏.3、业务认识不够.缺乏全局观念,对行业缺少分析,对工作定位认识不足.  业务能力不足的具体表现 一,不善于学习,不熟悉业务知识,遇到问题请示领导,遇到困难愁眉不展,畏首畏尾,工作不能独档一面.二,不善于与人交流沟通,欠缺表达能力,协调能力不强.三,工作固步自封,默守成规,胆小怕事,遇事看领导眼色,缺乏担当精神和创新思维.
@暨琳4065：我觉得自己很笨,工作总不上手,问题出在哪儿? -
昌满18677058588…… ＂我觉得自己很笨＂_____你要彻底改变这种心态!这有谁能打败你,除非你自己!所以,多一点自信与信心,我相信你是一定能走出这个困境的!
@暨琳4065：为什么我什么都想做,却什么都做不好? -
昌满18677058588…… 那是因为自己的注意力太过分散,会导致什么事情都做不好,做事情一定要讲究循序渐进,急是没有用的. 记住一点,最重要的事情只有一件.因为只有把最重要的事情完成,你的成就感才能倍增.而仅完成几项普通的工作,并不会让人觉得有...
@暨琳4065：浅析如何提高职工业务技能 -
昌满18677058588…… 职工技能较低的原因分析.首先,思想认识不到位,有些职工对自己工作技能水平要求不高,平平庸庸混日子,不求上进;还有些职工对当前一些死板、生硬、枯燥的培训,产生了厌倦情绪,便采取敷衍了事、嘻嘻哈哈无所谓的态度.其次,培...
@暨琳4065：如何加快工作效率?
昌满18677058588…… 1.工作熟练度不够. 职场新人类,由于对工作的陌生,即使在一段时间后完全掌握了本岗位的工作技能,由于岗位的需要,不得不另外重新学其他的工作技能.在前几年时间内,由于将来发展的不确定性,期望多学点东西以提高自己的能力,也...
@暨琳4065：怎么才能提高工作效率,减少工作失误? -
昌满18677058588…… 工作5年期不到的人,经常性的会抱怨工作任务多,没有时间学习.是不是没有时间呢?如果去问工作满五年的职员,他们总会说,工作就是工作,如果工作多了,就做快点,少了就做慢点,在那里没有事情做,会让领导说的.这里姑且不论老...
@暨琳4065：个人工作总结中存在的不足需要写些什么? -
昌满18677058588…… 主要问题包括: 工作技能不足.表现为不能适应工作,不能很好的完成工作,基本技能应用不熟练. 工作态度不好.消极,不主动,推诿等. 工作思路不对.对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏. 工作认识不够.缺乏...
@暨琳4065：为什么我的业务就做的不成功?
昌满18677058588…… 要分析原因,对症下药.好的印刷单位或说是业务量大的单位是怎样成功的,对此要有科学的可靠的信息来源.印刷可以认为是服务行业,根据这个特点,来找原因.对于这一行来说,要有好的职工和好的机器,重点还是要寻找业务来源.大的集团公司每年的样本制作就很可观.服务行业靠人际关系比重也不可忽视,先有投入后有回报.最主要的是要有耐心,寻找机遇,掌握和大企业单位的沟通技巧和方法.天无绝人之路,世上本来没有路,走的多了便成了路.相信你有耐心的踩下去,会走出自己的一条路来,会越走越广.
@暨琳4065：怎样快速熟练业务 -
昌满18677058588…… 1 弄清所做工作的业务的主次 先从主要的业务学起 .要勤奋,争取短期内掌握基本业务知识. 2 主动向工令高的 、业务能力强的同事学习 . 3 努力 、勤奋 、不怕吃苦 ,一定做到不耻下问 .工作中还要多观察 、多看 、多留心 、多做、主动帮助老同事多做些工作.多做工作就是你的学习机会. 4 多看有关业务书.
@暨琳4065：我是做业务的新手,性格比较害羞内向,我不敢在同事面前大声说话,也不敢打电话,我该怎么办 -
昌满18677058588…… 说实话你和我一开始的情况差不多.这种情况的原因多是因为自己业务不熟练,一开始总会这样的,担心出错,担心说错话,这些现象很正常.解决的办法就是在工作以外和同事多交流,成为熟悉的朋友,这样在交流业务的时候有经验的同事会帮助你.不敢打电话的话就先多发邮件,发邮件应该没问题吧,交流多了也就熟了.我相信你和熟人交流应该不会这样子吧.时间久了之后这些熟悉的过程都可以省掉,你就成为了业务高手了!大概只需要半年的时间就可以了.这些都是我亲身经验.(转载请注明出处)
