个人劳动生产率提高
@夏恒5311：提高劳动生产率的基本途径有哪几个? -
濮有18022664690…… 人力资源的经济投入,是提高劳动生产率的第一个基本途径. 人员的合理组织和配置,是提高劳动生产率的第二个基本途径. 通过教育和培训提高企业员工的素质,是提高劳动生产率的第三个基本途径. 人员激励是提高劳动生产率的第四个基本途径. 企业文化建设是提高劳动生产率的第五个基本途径.
@夏恒5311：除了技术的提高外,还能如何提高劳动生产率? -
濮有18022664690…… 1、加强绩效管理 建立一套完备的绩效管理制度,改变员工的思想观念,使员工从内心认可、理解企业的文化和发展战略;丰富员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度、提高员工的执行力;使个人的发展目标和生产部、企业的发展目标...
@夏恒5311：商品生产者为什么要提高个人劳动生产率 -
濮有18022664690…… 劳动生产率的提高,在不同的社会制度下有着不同的情况和意义.在社会主义制度下,由于生产资料公有制的建立,消灭了剥削和压迫,劳动者成了生产资料的主人,可以充分发挥生产积极性和主动性,从而为劳动生产率的提高 开辟了广阔的...
@夏恒5311：在个人劳动生产率提高时.那就意味着个人的商品价值量会增加.这句话对吗? -
濮有18022664690…… 个人劳动生产率提高时,那就意味着个人的商品价值量会增加.这句话是错误的. 商品的价值量,不是由个别劳动生产率(个别劳动时间)决定的.
@夏恒5311：高一政治:提高个别劳动生产率的意义?
濮有18022664690…… 1、提高个别劳动生产率,就能在单位时间内创造更多使用价值,在社会劳动生产率没有提高的情况下,商品仍按同样的价格出售,可以为企业取得更多的利润. 2、个别劳动生产率的提高,使得本企业商品成本降低,拥有更多的降价空间,在竞争中处于有利位置. 3、个别劳动生产率的提高,主要是采用新技术和提高管理水平的结果,可以促进整个行业技术和管理水平的提高,从而提高社会劳动生产率,为社会生产出更多价廉物美的商品,有利于满足消费者需求,提高人民生活水平,也有利于社会进步. 4、个别劳动生产率的提高,促进整个行业进步,在价值规律作用下,会促使生产资料和劳动力配置上向本行业倾斜,出现奖优罚劣的效果,加剧行业间的竞争,更有利于生产的进步.
@夏恒5311：提高个别劳动生产率有什么意义 -
濮有18022664690…… 提高了个别劳动生产率,就能提高商品的价值总量,从而相应的商品使用价值量.
@夏恒5311：分工协作如何提高劳动生产率 -
濮有18022664690…… 劳动分工能提高生产率的原因在于它提高了每个工人的技巧和熟练程度,节约变换工序、工作地浪费的时间,以及能有利于机器的改进、发明和使用.劳动分工的高效性,促进了生产的工业化,使得劳动生产率提高.
@夏恒5311：工资增长与劳动生产率增长的关系是什么 -
濮有18022664690…… 劳动生产率分为两种社会劳动生产率和个人劳动生产率.社会劳动生产率的提升并不会带来工资的上涨.只有当个人的劳动生产率上升的比例大于社会劳动生产率,个人工资才能得到相应的提高. 工资即劳动力的价格,劳动力的价格由劳动力市场的供需所决定. 我国目前处于一个劳动力供给远远大于劳动力需求的状态.个人劳动生产率的提高并不会带来工资的同比上涨.就好比假如你的劳动生产率是2,供需平衡的状态的下,你的回报应该是2,但是由于供给大于需求,如果你硬性要求回报是2,那么资本家可以毫不费力的到劳动力市场以低于2的价格,买到同样生产率为2的劳动力.
@夏恒5311：当个别劳动生产率提高时,商品价值量和价值总量怎么变化 -
濮有18022664690…… 当个别劳动生产率提高时,商品价值量,没有变化,因为社会必要劳动时间没有变呀.但 价值总量会相应的提高,因为个人生产率上升,生产的商品总数就会增加,每个商品的价值量没有变,那么价值总量当然会增加啦
@夏恒5311：高中政治 提高个别劳动生产率的意义是什么?注意是个别劳动生产率,不是社会劳动生产率!最好用课本知识 -
濮有18022664690…… 个别生产率提高,单位时间内生产的产品数量增加,而产品的价值量是根据社会必要时间决定的,所以单个产品的价值量不变.单位时间内产品数量增加,单个产品价值量不变,这样总价值量就会增加,获利就更多.
濮有18022664690…… 人力资源的经济投入,是提高劳动生产率的第一个基本途径. 人员的合理组织和配置,是提高劳动生产率的第二个基本途径. 通过教育和培训提高企业员工的素质,是提高劳动生产率的第三个基本途径. 人员激励是提高劳动生产率的第四个基本途径. 企业文化建设是提高劳动生产率的第五个基本途径.
@夏恒5311：除了技术的提高外,还能如何提高劳动生产率? -
濮有18022664690…… 1、加强绩效管理 建立一套完备的绩效管理制度,改变员工的思想观念,使员工从内心认可、理解企业的文化和发展战略;丰富员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度、提高员工的执行力;使个人的发展目标和生产部、企业的发展目标...
@夏恒5311：商品生产者为什么要提高个人劳动生产率 -
濮有18022664690…… 劳动生产率的提高,在不同的社会制度下有着不同的情况和意义.在社会主义制度下,由于生产资料公有制的建立,消灭了剥削和压迫,劳动者成了生产资料的主人,可以充分发挥生产积极性和主动性,从而为劳动生产率的提高 开辟了广阔的...
@夏恒5311：在个人劳动生产率提高时.那就意味着个人的商品价值量会增加.这句话对吗? -
濮有18022664690…… 个人劳动生产率提高时,那就意味着个人的商品价值量会增加.这句话是错误的. 商品的价值量,不是由个别劳动生产率(个别劳动时间)决定的.
@夏恒5311：高一政治:提高个别劳动生产率的意义?
濮有18022664690…… 1、提高个别劳动生产率,就能在单位时间内创造更多使用价值,在社会劳动生产率没有提高的情况下,商品仍按同样的价格出售,可以为企业取得更多的利润. 2、个别劳动生产率的提高,使得本企业商品成本降低,拥有更多的降价空间,在竞争中处于有利位置. 3、个别劳动生产率的提高,主要是采用新技术和提高管理水平的结果,可以促进整个行业技术和管理水平的提高,从而提高社会劳动生产率,为社会生产出更多价廉物美的商品,有利于满足消费者需求,提高人民生活水平,也有利于社会进步. 4、个别劳动生产率的提高,促进整个行业进步,在价值规律作用下,会促使生产资料和劳动力配置上向本行业倾斜,出现奖优罚劣的效果,加剧行业间的竞争,更有利于生产的进步.
@夏恒5311：提高个别劳动生产率有什么意义 -
濮有18022664690…… 提高了个别劳动生产率,就能提高商品的价值总量,从而相应的商品使用价值量.
@夏恒5311：分工协作如何提高劳动生产率 -
濮有18022664690…… 劳动分工能提高生产率的原因在于它提高了每个工人的技巧和熟练程度,节约变换工序、工作地浪费的时间,以及能有利于机器的改进、发明和使用.劳动分工的高效性,促进了生产的工业化,使得劳动生产率提高.
@夏恒5311：工资增长与劳动生产率增长的关系是什么 -
濮有18022664690…… 劳动生产率分为两种社会劳动生产率和个人劳动生产率.社会劳动生产率的提升并不会带来工资的上涨.只有当个人的劳动生产率上升的比例大于社会劳动生产率,个人工资才能得到相应的提高. 工资即劳动力的价格,劳动力的价格由劳动力市场的供需所决定. 我国目前处于一个劳动力供给远远大于劳动力需求的状态.个人劳动生产率的提高并不会带来工资的同比上涨.就好比假如你的劳动生产率是2,供需平衡的状态的下,你的回报应该是2,但是由于供给大于需求,如果你硬性要求回报是2,那么资本家可以毫不费力的到劳动力市场以低于2的价格,买到同样生产率为2的劳动力.
@夏恒5311：当个别劳动生产率提高时,商品价值量和价值总量怎么变化 -
濮有18022664690…… 当个别劳动生产率提高时,商品价值量,没有变化,因为社会必要劳动时间没有变呀.但 价值总量会相应的提高,因为个人生产率上升,生产的商品总数就会增加,每个商品的价值量没有变,那么价值总量当然会增加啦
@夏恒5311：高中政治 提高个别劳动生产率的意义是什么?注意是个别劳动生产率,不是社会劳动生产率!最好用课本知识 -
濮有18022664690…… 个别生产率提高,单位时间内生产的产品数量增加,而产品的价值量是根据社会必要时间决定的,所以单个产品的价值量不变.单位时间内产品数量增加,单个产品价值量不变,这样总价值量就会增加,获利就更多.
