个体价值观冲突的例子
@拓建690：有什么古代事例可以看出 现在人们的价值观的巨大反差不把个人利益放在第一位 - 作业帮
赵邢15040515249…… [答案] 商鞅变法,把生死置之度外,坚持变法.李广,坚守在边塞,轰轰烈烈,名垂千古.王昭君,应昭和亲,功比卫霍.岳飞,百战奇谋,屡立战功,壮志未酬,血洒风波亭.文天祥,被元军俘虏,在危逼利诱下不肯屈服,被下令处死.于谦,耿耿忠勇,在外敌...
@拓建690：工作中你是否面对过道德观或价值观的冲突,你的反应如何?请给出一个实例 -
赵邢15040515249…… 我觉得自己的价值观应该永远不要脱离道德观,价值观必须死守住道德的底线,这样才能一辈子都心不慌、不虚,永远不会有恐惧自己,鄙视自己,良心不安的情况出现,要不然自己就很可能走向歪路,斜路,最终恐怕自己也没啥价值观了,只想着一要活着,二要活得更舒服快乐点,而不管用什么手段,至于啥叫价值早不知是何物了. 实例我想不用举了,每件工作我都是这样做的,以致于人家常说我死板,太直,不会迎合别人,适应社会,也导致自己没钱没地位,可我还是这样直来直往,我行我素,并不媚上欺下,而不管对方是领导还是下属.我觉得只有这样才能真正营造良好的社会生存环境,才是真正最长久的共同的快乐.
@拓建690：道德冲突的事例 -
赵邢15040515249…… 有一部外国电影《丛林兄弟情》,通过讲述主人公如何完成一项艰难的救助,向我们展示了一幅幅道德冲突的场景. 影片的主人公是一只可爱的小狗.这只小狗为一富豪所豢养,一天,当富豪在山野游玩时,小狗不慎与主人失散.在流落中,...
@拓建690：如果当两种价值观发生冲突的时候该怎么办呢?比如父亲的价值观和母亲的价值观.看补充 -
赵邢15040515249…… 人与人之间最大的矛盾在于都认为自己完全是对的他人完全是错的,于是互相不接受不认同,又想互相改变对方,因而造成矛盾与冲突.如果其中一人甚至互相之间能适当忍让理解互相看清,然后客观公正的选择应对方式,也不会造成那么严重的后果.
@拓建690：案主价值观同社工价值观冲突了怎么办?尽量具体一点,最好有案例说明.谢谢啦 -
赵邢15040515249…… 应该淡化价值观导向,要以个案既定目标为指引,社工能做的只是协助案主确定目标并努力实现,当然如果案主价值观完全异化、无法与社工机构契合,那就只能放弃该案了.
@拓建690：如何解决个人价值观、集体价值观和社会价值观在现代企业中的冲突?
赵邢15040515249…… 在企业里,最重视的就合作与协商.那么这就证明了集体价值观是尤为重要的.再者,你进企业,首先要想到的是为企业谋利益进而才能为自己谋利益,这就说明要把企业摆在第⒈位.! 个人价值观是当你选择了企业的之前就已经形成的⒈种观念....
@拓建690：价值观不同真的很可怕吗? -
赵邢15040515249…… 你错了,大错特错.你理解错“价值观”的意思了.朋友为什么会成为朋友就因为价值观相近,情投意合才成为朋友的,不然你们怎么会走在一起.举个例子,你们几个人一起商量去玩,a说去踏青写生,b说去喝酒打牌,你说a b他们两个会成为很好的朋友吗? 生意合作伙伴最不需要的就是价值观,只要利益分配合理,大家都满意,就可以一直合作下去.
@拓建690：自身人生观价值观冲突.有时觉得应该这样生活,有时又觉得那样更有价值..
赵邢15040515249…… 说明你比较茫然,没有明确的目标,而且没有主观判断力.我认为自己适合的,喜欢的就是价值所在;不一定要按照自己设定的人生观固然不动.
@拓建690：发现员工个人价值观与企业文化存在一定程度的冲突,怎么办
赵邢15040515249…… 适当的将公司优秀的文化传播给员工,并包容与理解员工的个人价值观,是两者互不影响并最好实现契合,不影响正常工作的情况下与员工多沟通,了解他们的想法.
@拓建690：结合实际实例,谈谈如何评价价值观对个体行为与组织行为的影响? - 作业帮
赵邢15040515249…… [答案] 价值观不仅影响个人行为,而且还影响整个组织行为,进而影响企事业单位的经济效益和社会效益.在同一客观条件下,对于同一事物,由于人们的价值观不同,就会产生出不同的行为.在同一个企事业单位中、有人重视金钱报酬,有人更注意工作成...
赵邢15040515249…… [答案] 商鞅变法,把生死置之度外,坚持变法.李广,坚守在边塞,轰轰烈烈,名垂千古.王昭君,应昭和亲,功比卫霍.岳飞,百战奇谋,屡立战功,壮志未酬,血洒风波亭.文天祥,被元军俘虏,在危逼利诱下不肯屈服,被下令处死.于谦,耿耿忠勇,在外敌...
@拓建690：工作中你是否面对过道德观或价值观的冲突,你的反应如何?请给出一个实例 -
赵邢15040515249…… 我觉得自己的价值观应该永远不要脱离道德观,价值观必须死守住道德的底线,这样才能一辈子都心不慌、不虚,永远不会有恐惧自己,鄙视自己,良心不安的情况出现,要不然自己就很可能走向歪路,斜路,最终恐怕自己也没啥价值观了,只想着一要活着,二要活得更舒服快乐点,而不管用什么手段,至于啥叫价值早不知是何物了. 实例我想不用举了,每件工作我都是这样做的,以致于人家常说我死板,太直,不会迎合别人,适应社会,也导致自己没钱没地位,可我还是这样直来直往,我行我素,并不媚上欺下,而不管对方是领导还是下属.我觉得只有这样才能真正营造良好的社会生存环境,才是真正最长久的共同的快乐.
@拓建690：道德冲突的事例 -
赵邢15040515249…… 有一部外国电影《丛林兄弟情》,通过讲述主人公如何完成一项艰难的救助,向我们展示了一幅幅道德冲突的场景. 影片的主人公是一只可爱的小狗.这只小狗为一富豪所豢养,一天,当富豪在山野游玩时,小狗不慎与主人失散.在流落中,...
@拓建690：如果当两种价值观发生冲突的时候该怎么办呢?比如父亲的价值观和母亲的价值观.看补充 -
赵邢15040515249…… 人与人之间最大的矛盾在于都认为自己完全是对的他人完全是错的,于是互相不接受不认同,又想互相改变对方,因而造成矛盾与冲突.如果其中一人甚至互相之间能适当忍让理解互相看清,然后客观公正的选择应对方式,也不会造成那么严重的后果.
@拓建690：案主价值观同社工价值观冲突了怎么办?尽量具体一点,最好有案例说明.谢谢啦 -
赵邢15040515249…… 应该淡化价值观导向,要以个案既定目标为指引,社工能做的只是协助案主确定目标并努力实现,当然如果案主价值观完全异化、无法与社工机构契合,那就只能放弃该案了.
@拓建690：如何解决个人价值观、集体价值观和社会价值观在现代企业中的冲突?
赵邢15040515249…… 在企业里,最重视的就合作与协商.那么这就证明了集体价值观是尤为重要的.再者,你进企业,首先要想到的是为企业谋利益进而才能为自己谋利益,这就说明要把企业摆在第⒈位.! 个人价值观是当你选择了企业的之前就已经形成的⒈种观念....
@拓建690：价值观不同真的很可怕吗? -
赵邢15040515249…… 你错了,大错特错.你理解错“价值观”的意思了.朋友为什么会成为朋友就因为价值观相近,情投意合才成为朋友的,不然你们怎么会走在一起.举个例子,你们几个人一起商量去玩,a说去踏青写生,b说去喝酒打牌,你说a b他们两个会成为很好的朋友吗? 生意合作伙伴最不需要的就是价值观,只要利益分配合理,大家都满意,就可以一直合作下去.
@拓建690：自身人生观价值观冲突.有时觉得应该这样生活,有时又觉得那样更有价值..
赵邢15040515249…… 说明你比较茫然,没有明确的目标,而且没有主观判断力.我认为自己适合的,喜欢的就是价值所在;不一定要按照自己设定的人生观固然不动.
@拓建690：发现员工个人价值观与企业文化存在一定程度的冲突,怎么办
赵邢15040515249…… 适当的将公司优秀的文化传播给员工,并包容与理解员工的个人价值观,是两者互不影响并最好实现契合,不影响正常工作的情况下与员工多沟通,了解他们的想法.
@拓建690：结合实际实例,谈谈如何评价价值观对个体行为与组织行为的影响? - 作业帮
赵邢15040515249…… [答案] 价值观不仅影响个人行为,而且还影响整个组织行为,进而影响企事业单位的经济效益和社会效益.在同一客观条件下,对于同一事物,由于人们的价值观不同,就会产生出不同的行为.在同一个企事业单位中、有人重视金钱报酬,有人更注意工作成...
