个案研究优缺点
@段苛2877:个案研究方法的优缺点是什么?
米甘18674548215…… 个案法的优点和缺点具体表现以下这些方面:个案法的优点是可以为研究的问题提供详尽、全面的深层资料.能详细解释个体某些心理和行为的产生、发展、变化的原因,...
@段苛2877:个案研究 - 搜狗百科
米甘18674548215…… 1、非正式,即可以不拘时间、地点并用多种方法进行研究; 2、手段和资料多样化; 3、详尽深入,即对个人生活史及有关文献都加以考虑,注重主观感受; 4、强调应用性研究,注重改变行为的模式; 行动研究:研究者与“被研究者”一起参与“研究”和“行动”的研究方法.
@段苛2877:中国人员素质测评的基本思想和方法有哪些 -
米甘18674548215…… 人员素质测评指标构建基本方法 一:工作分析法概念:工作分析法是一种以确定职位工作要求与责任范围为目的的人力资源管理方法,通过工作分析,可以明确所从事的工作任职者应该具备哪些素质,哪些素质是必不可少的,哪些素质是最重要...
@段苛2877:如何理解质的研究的推广度 -
米甘18674548215…… 个案研究也存在一些弊端:一是因为对象是特殊的现象或事实,研究结果反映的是某个个案的具体情况,因此个案研究的成果是否能够推广到其他方面,在成果获得所在地之外的研究意义容易受到他人的质疑,即研究成果的代表性和推广问题....
@段苛2877:个案法的特点 -
米甘18674548215…… 收集个案资料是进行个案研究的前提.研究个案的发展,主要是从个案历史资料的相互比较中找出个案在某些方面发展强化的脉络.一般收集个案的资料可包括:个人简历、家庭情况、主要问题、入学前教养情况、智力发展情况、社...
米甘18674548215…… 个案法的优点和缺点具体表现以下这些方面:个案法的优点是可以为研究的问题提供详尽、全面的深层资料.能详细解释个体某些心理和行为的产生、发展、变化的原因,...
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米甘18674548215…… 1、非正式,即可以不拘时间、地点并用多种方法进行研究; 2、手段和资料多样化; 3、详尽深入,即对个人生活史及有关文献都加以考虑,注重主观感受; 4、强调应用性研究,注重改变行为的模式; 行动研究:研究者与“被研究者”一起参与“研究”和“行动”的研究方法.
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米甘18674548215…… 人员素质测评指标构建基本方法 一:工作分析法概念:工作分析法是一种以确定职位工作要求与责任范围为目的的人力资源管理方法,通过工作分析,可以明确所从事的工作任职者应该具备哪些素质,哪些素质是必不可少的,哪些素质是最重要...
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米甘18674548215…… 个案研究也存在一些弊端:一是因为对象是特殊的现象或事实,研究结果反映的是某个个案的具体情况,因此个案研究的成果是否能够推广到其他方面,在成果获得所在地之外的研究意义容易受到他人的质疑,即研究成果的代表性和推广问题....
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米甘18674548215…… 收集个案资料是进行个案研究的前提.研究个案的发展,主要是从个案历史资料的相互比较中找出个案在某些方面发展强化的脉络.一般收集个案的资料可包括:个人简历、家庭情况、主要问题、入学前教养情况、智力发展情况、社...