中介为什么还招正式工
@狐洋852：中介介绍进去的正式工怎么回事 -
姜君15270476805…… 转正了,当然工资提成不会再给中介了,一般入职前会签订劳动合同的.这个劳动合同有说明的.
@狐洋852：为什么房产中介还在招人? -
姜君15270476805…… 第一你知道市场不好,从事房产行业的业务员也知道,他们知道这个市场不会有太大的利润就会离职. 第二在市场不好的时候,公司没有高利润,就会加大对业务员的业绩和日常考勤的要求,从而使一部分老的业务员离职. 第三在这个不好的市场,有公司会逆流而上,扩大公司规模. 至于隐情那不是房产公司所能知道了解的.非要考虑有隐情的话,可以牵强的说一条,不管什么市场都有人买房,有人卖房,有人租房,有人出租房. 以上三点造成了房产中介公司大规模的招收人才. 这个答案纯属个人的从事这个行业多年的理解 总结
@狐洋852：为什么途径房产中介的时候常年在招人? -
姜君15270476805…… 一帮情况下,人才难遇,只要好的人才就不怕多,尤其是房产中介这种不需要自己备实际货物的行业,完全靠业绩,因为业绩能带来利润,他卖一套房老板就多赚几千甚至几万块,所以人才不怕多,一般也会经常淘汰业绩不行,滥竽充数的人.还有一种情况是给客户暗示我们这公司大,是您选择的好地方.
@狐洋852：为什么房地产中介一直招人 -
姜君15270476805…… 招聘你来上班 ,你开单就有钱 没不开单没钱 对公司没影响
@狐洋852：请问中介替厂里招的正式工性质是不是自己去厂里报名做正式工是一样的 -
姜君15270476805…… 正规中介和正规渠道产生的人员招聘,与个人自己去单位报名入职是一样的. 但如果是不正规的中介,可能就会产生一些不必要的费用. 而黑中介则会以招聘为名,赚取了应聘者的各种费用(也可能有不正规的用人单位的费用)后,与用人单位达成黑幕交易,待入职者工作一段时间后,以各种理由辞去应聘人. 所以,应聘前,既要尽可能多的了解用人单位的实际经营情况,也要对中介机构进行了解.
@狐洋852：为什么房产中介一直都在招人 -
姜君15270476805…… 一是广告效应,通过长期招人的广告显示自己的品牌,招徕顾客.二是员工流动性大,对员工的要求高.三是企业正常补给的需要.
@狐洋852：企业为什么不直招却要通过中介才能工作? -
姜君15270476805…… 第一,工厂也会直招,一般直招点都设在工厂里.但招到的工人量很少,不能满足厂里的用人需求.另外,厂里人事部本身就比较忙,如果选择在全国各地都开设直招点,先不说能招到多少工人,就是人力物力这一块都要很大的投资.第二、委...
@狐洋852：普工和中介介绍来的有什么区别 -
姜君15270476805…… 中介介绍的,中介会抽一部分的劳务费,同时与用工企业关系不大,不和用人单位签协议.而普工是企业自招的,与用人单位签协议,有社保之类的东西.
@狐洋852：公司为什么要找人力资源公司代招 -
姜君15270476805…… 那样子 公司省心啊 就是省了很多事 第一:公司不用不用专们请一个人来做招聘人员的专职人员 第二:从中介招来的员工 不属于公司的正式工.这样的话 比如说员工在公司里面有什么问题啊 或者就是发生什么事啊 那个都事不关公司的事 因为你是人力公司的人 只是派遣到厂里面上班 有什么事 公司不用处理的
@狐洋852：为什么大厂要通过中介招人?而不是直接到外面招呢? -
姜君15270476805…… 大厂要通过中介招人的原因,一般是常年岗位需求量大,或人员流动量大.直接在外面招人费用比中介高. 招人是有一定成本的,至少需要一个人工成本.通过中介,可以省掉这个人工成本.尤其是常年的岗位需求量大的工厂,可以省下不少招工费用.象制衣厂、制鞋厂、用工量比较大,且进出的人员比较多,且整年都在变化,将招人的工作交给中介,既可以减少工厂的招人开支,同时又有一个源源不断的招人渠道.
姜君15270476805…… 转正了,当然工资提成不会再给中介了,一般入职前会签订劳动合同的.这个劳动合同有说明的.
@狐洋852：为什么房产中介还在招人? -
姜君15270476805…… 第一你知道市场不好,从事房产行业的业务员也知道,他们知道这个市场不会有太大的利润就会离职. 第二在市场不好的时候,公司没有高利润,就会加大对业务员的业绩和日常考勤的要求,从而使一部分老的业务员离职. 第三在这个不好的市场,有公司会逆流而上,扩大公司规模. 至于隐情那不是房产公司所能知道了解的.非要考虑有隐情的话,可以牵强的说一条,不管什么市场都有人买房,有人卖房,有人租房,有人出租房. 以上三点造成了房产中介公司大规模的招收人才. 这个答案纯属个人的从事这个行业多年的理解 总结
@狐洋852：为什么途径房产中介的时候常年在招人? -
姜君15270476805…… 一帮情况下,人才难遇,只要好的人才就不怕多,尤其是房产中介这种不需要自己备实际货物的行业,完全靠业绩,因为业绩能带来利润,他卖一套房老板就多赚几千甚至几万块,所以人才不怕多,一般也会经常淘汰业绩不行,滥竽充数的人.还有一种情况是给客户暗示我们这公司大,是您选择的好地方.
@狐洋852：为什么房地产中介一直招人 -
姜君15270476805…… 招聘你来上班 ,你开单就有钱 没不开单没钱 对公司没影响
@狐洋852：请问中介替厂里招的正式工性质是不是自己去厂里报名做正式工是一样的 -
姜君15270476805…… 正规中介和正规渠道产生的人员招聘,与个人自己去单位报名入职是一样的. 但如果是不正规的中介,可能就会产生一些不必要的费用. 而黑中介则会以招聘为名,赚取了应聘者的各种费用(也可能有不正规的用人单位的费用)后,与用人单位达成黑幕交易,待入职者工作一段时间后,以各种理由辞去应聘人. 所以,应聘前,既要尽可能多的了解用人单位的实际经营情况,也要对中介机构进行了解.
@狐洋852：为什么房产中介一直都在招人 -
姜君15270476805…… 一是广告效应,通过长期招人的广告显示自己的品牌,招徕顾客.二是员工流动性大,对员工的要求高.三是企业正常补给的需要.
@狐洋852：企业为什么不直招却要通过中介才能工作? -
姜君15270476805…… 第一,工厂也会直招,一般直招点都设在工厂里.但招到的工人量很少,不能满足厂里的用人需求.另外,厂里人事部本身就比较忙,如果选择在全国各地都开设直招点,先不说能招到多少工人,就是人力物力这一块都要很大的投资.第二、委...
@狐洋852：普工和中介介绍来的有什么区别 -
姜君15270476805…… 中介介绍的,中介会抽一部分的劳务费,同时与用工企业关系不大,不和用人单位签协议.而普工是企业自招的,与用人单位签协议,有社保之类的东西.
@狐洋852：公司为什么要找人力资源公司代招 -
姜君15270476805…… 那样子 公司省心啊 就是省了很多事 第一:公司不用不用专们请一个人来做招聘人员的专职人员 第二:从中介招来的员工 不属于公司的正式工.这样的话 比如说员工在公司里面有什么问题啊 或者就是发生什么事啊 那个都事不关公司的事 因为你是人力公司的人 只是派遣到厂里面上班 有什么事 公司不用处理的
@狐洋852：为什么大厂要通过中介招人?而不是直接到外面招呢? -
姜君15270476805…… 大厂要通过中介招人的原因,一般是常年岗位需求量大,或人员流动量大.直接在外面招人费用比中介高. 招人是有一定成本的,至少需要一个人工成本.通过中介,可以省掉这个人工成本.尤其是常年的岗位需求量大的工厂,可以省下不少招工费用.象制衣厂、制鞋厂、用工量比较大,且进出的人员比较多,且整年都在变化,将招人的工作交给中介,既可以减少工厂的招人开支,同时又有一个源源不断的招人渠道.
