中国平安为啥大量招人
@从秆2024：中国平安保险(集团)股份有限公司 为什么不断的招人 -
农熊18355265233…… 其实不止平安,其他中保,太平洋,友邦,信诚等国资或外资公司都在拼命招人.行内称为增员. 因为保险是一个留存率很低的行业,它的工作难度很容易让人受不了而离开.所以有句话:保险不是人做的,是人才做的.因为它的员工流失率很高,所以也就决定了它需要不断招聘新的员工.发展的途径之一是人员的扩大(自从1992年友邦保险重新进入中国带来保险代理人的新保险销售模式,招聘更多代理人成了保险企业发展的新方向之一),而流失率之高也决定了它需要不停增员
@从秆2024：平安为什么大量招人 -
农熊18355265233…… 平安作为保险行业龙头企业,其保险代理人的淘汰率是很高的,因此,需要补充大量招人.
@从秆2024：平安保险 为什么一直在招人啊? -
农熊18355265233…… 中国平安作为业内明星,排名如何?感兴趣的可以看看我整理的排名榜单:《号外!中国十大保险公司排名新鲜出炉!》 平安为什么一直招人,保险公司招的是一次性“客户”,保险公司招人的口号是,上班不用打卡,低门槛,高提成,但是...
@从秆2024：平安保险为什么一直在招人啊?
农熊18355265233…… 说白了,平安不停的招聘,就是他们自己导演的一场又一场的骗局.招聘助理,内勤等职位都是假的,你去应聘时,都高接远迎热情无比贵宾似地接待,许诺你各种条件,...
@从秆2024：平安保险为什么一直在招人? -
农熊18355265233…… 保险的工作并不是每个人都能够胜任的,优胜劣汰,所以留下来的才是精英,但没有哪个人生下来就可以说自己是精英的,这需要从实践中去选择,所以说招人是每天都要做的.因为保险公司销售队伍人员流动高. 不仅仅是中国平安的,只要是个保险公司都会不断的找人的,保险这个东西很难做,所以人员流动性比较大.
@从秆2024：平安为什么一直不断的海量招人 -
农熊18355265233…… 现在的保险有点像传销.经理助理就是做的内勤工作
@从秆2024：平安保险大量招人是怎么回事 -
农熊18355265233…… 劝你不要去,被坑了才后悔就晚了.平安、太平、中国人寿这三家都像疯了一样扩招业务员,因为他们想收割韭菜,业务员及业务员的亲戚朋友就是韭菜,这是国有金融公司的一贯尿性.
@从秆2024：为什么中国平安增员那么多?? -
农熊18355265233…… 中国的保险业还处在起步阶段,发展潜力巨大,现有的业务员不管是在数量上还是在质量上都与发达国家的有很大的差距.所以,每个保险公司都需要大量的高素质的业务员.据不完全统计,发达国家的一个业务员服务20个左右的客户;而在中国,一个业务员服务1000个左右的客户.虽然国情不同,但这么大的差距,多少能表示我国的保险业务员确实不足.
@从秆2024：为什么中国平安招这么多销售? -
农熊18355265233…… 因为销售人员流动性是很大的,我之前有10多个朋友去了平安后来就剩下了3个还在的
@从秆2024：平安为什么大量招?平安为什么大量招人
农熊18355265233…… 保险不是什么人都能进的,保险面临大改革,以后只有大专文凭以上才资格了,现在是改革的空档期,所以的保险公司都在招聘,保监会已经停考一个月多月了,到现在还没有恢复考试,所以现在进来的员工没有考核,可以直接上编转正,是难得的机会
农熊18355265233…… 其实不止平安,其他中保,太平洋,友邦,信诚等国资或外资公司都在拼命招人.行内称为增员. 因为保险是一个留存率很低的行业,它的工作难度很容易让人受不了而离开.所以有句话:保险不是人做的,是人才做的.因为它的员工流失率很高,所以也就决定了它需要不断招聘新的员工.发展的途径之一是人员的扩大(自从1992年友邦保险重新进入中国带来保险代理人的新保险销售模式,招聘更多代理人成了保险企业发展的新方向之一),而流失率之高也决定了它需要不停增员
@从秆2024：平安为什么大量招人 -
农熊18355265233…… 平安作为保险行业龙头企业,其保险代理人的淘汰率是很高的,因此,需要补充大量招人.
@从秆2024：平安保险 为什么一直在招人啊? -
农熊18355265233…… 中国平安作为业内明星,排名如何?感兴趣的可以看看我整理的排名榜单:《号外!中国十大保险公司排名新鲜出炉!》 平安为什么一直招人,保险公司招的是一次性“客户”,保险公司招人的口号是,上班不用打卡,低门槛,高提成,但是...
@从秆2024：平安保险为什么一直在招人啊?
农熊18355265233…… 说白了,平安不停的招聘,就是他们自己导演的一场又一场的骗局.招聘助理,内勤等职位都是假的,你去应聘时,都高接远迎热情无比贵宾似地接待,许诺你各种条件,...
@从秆2024：平安保险为什么一直在招人? -
农熊18355265233…… 保险的工作并不是每个人都能够胜任的,优胜劣汰,所以留下来的才是精英,但没有哪个人生下来就可以说自己是精英的,这需要从实践中去选择,所以说招人是每天都要做的.因为保险公司销售队伍人员流动高. 不仅仅是中国平安的,只要是个保险公司都会不断的找人的,保险这个东西很难做,所以人员流动性比较大.
@从秆2024：平安为什么一直不断的海量招人 -
农熊18355265233…… 现在的保险有点像传销.经理助理就是做的内勤工作
@从秆2024：平安保险大量招人是怎么回事 -
农熊18355265233…… 劝你不要去,被坑了才后悔就晚了.平安、太平、中国人寿这三家都像疯了一样扩招业务员,因为他们想收割韭菜,业务员及业务员的亲戚朋友就是韭菜,这是国有金融公司的一贯尿性.
@从秆2024：为什么中国平安增员那么多?? -
农熊18355265233…… 中国的保险业还处在起步阶段,发展潜力巨大,现有的业务员不管是在数量上还是在质量上都与发达国家的有很大的差距.所以,每个保险公司都需要大量的高素质的业务员.据不完全统计,发达国家的一个业务员服务20个左右的客户;而在中国,一个业务员服务1000个左右的客户.虽然国情不同,但这么大的差距,多少能表示我国的保险业务员确实不足.
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农熊18355265233…… 因为销售人员流动性是很大的,我之前有10多个朋友去了平安后来就剩下了3个还在的
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农熊18355265233…… 保险不是什么人都能进的,保险面临大改革,以后只有大专文凭以上才资格了,现在是改革的空档期,所以的保险公司都在招聘,保监会已经停考一个月多月了,到现在还没有恢复考试,所以现在进来的员工没有考核,可以直接上编转正,是难得的机会
