中国或将实行4天工作制
@伏孙3893：中国或实行工作4天休3天是真的吗?
贲安15245397896…… 感觉可能性很小,现在社会的竞争力大,各个公司也希望自己的员工多工作,多为自己赚点钱,现在连法定节假日放假都还要用星期六和星期天来补,要是放三天的假估计很难实现
@伏孙3893：中国可否实行四天工作制 -
贲安15245397896…… 为保障就业,这个制度还是有可能实现的. 缩减工时,也是社会发展的一个趋势
@伏孙3893：公务员有望实行一周4天工作制吗 -
贲安15245397896…… 1、公务员不会实行一周4天工作制.2、公务员的性质本来就是为人民服务的,4天工作制比6天工作制的可能性还要小.
@伏孙3893：四天半工作制 什么时候会真的实行 -
贲安15245397896…… 1、“每周四天半工作制是否违宪?”:确实是,如果你的工资标准没有比劳动合同约定的降低、或是低于当地最低工资标准:既不违反《劳动法》、更不违反《宪法》. 2、劳动者的工作时间属于《劳动法》的调整范围,《宪法》并没有具体...
@伏孙3893：每周4天制会很快实行吗 -
贲安15245397896…… 每周四天工作制只是一个美好的愿意.轻易不会实现的,就算实现了,估计也是几十年之后的事情了.不知道那时楼主是否还能继续工作.现在国际上通行的是每周36小时工作制,也就是平均每周工作三天半.但是中国的国情恢复还是每周工作四十小时.在二十年前,每周还是工作四十四小时,也就是俗称的大小礼拜,这周上六天,下周就要上五天,周而复始轮换着这样过了好几年,才改的每周都休息两天.
@伏孙3893：国家什么时候能改成4天工作制 -
贲安15245397896…… 等中国变成世界第一,再也没有人超过的时候把
@伏孙3893：996 007 886是什么意思?
贲安15245397896…… 996、007、886其实是指工作模式,常见于互联网行业中,996指从早上到晚上9点,一周工作六天.007指0点到0点24小时,一周7天上班.886工作制是指从早上8点晚8...
@伏孙3893：做48小时休4天违反劳动法吗 -
贲安15245397896…… 工作48小时,休息4天不违法.我国目前实行每天工作八小时、每周不超过40小时,至少休息一天工时制.劳动者工作48小时,休息4天,每周工作时间不足8小时,每周休息时间远超过1天,符合法律规定.劳动部 《关于职工工作时间有关问题...
@伏孙3893：以后可能会有很多国家执行吗 -
贲安15245397896…… 依据我国现在的经济增长速度,哪怕经济增速低一点儿,如果每年能增长6%,到2030年,我国就可以实行工作四天、休息三天的制度.看来一周4天工作制并不是没可能,但短期内应该无法实现;对于休假,应该放平心态,工作和生活本就是我们最重要的两部分,如果人民的生活水平提高了,科技自发展,自动化的大范围普及,劳动力需求减少,那每周休三天也就指日可待了.
@伏孙3893：为什么中国服务行业都是四天假期合法吗 -
贲安15245397896…… 1、中国的服务行业,并不是都是4天假期,这是不可能的事 2、我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天. 所以,即使每周只休息1天,也是合法的.关键是要保证“每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时”,加班的话需要另行支付加班费. 如果发现存在违反劳动法的行为,请到劳动监察部门举报或者劳动仲裁部门提起仲裁. 每个人都监督,违法企业才会难以生存.
贲安15245397896…… 感觉可能性很小,现在社会的竞争力大,各个公司也希望自己的员工多工作,多为自己赚点钱,现在连法定节假日放假都还要用星期六和星期天来补,要是放三天的假估计很难实现
@伏孙3893：中国可否实行四天工作制 -
贲安15245397896…… 为保障就业,这个制度还是有可能实现的. 缩减工时,也是社会发展的一个趋势
@伏孙3893：公务员有望实行一周4天工作制吗 -
贲安15245397896…… 1、公务员不会实行一周4天工作制.2、公务员的性质本来就是为人民服务的,4天工作制比6天工作制的可能性还要小.
@伏孙3893：四天半工作制 什么时候会真的实行 -
贲安15245397896…… 1、“每周四天半工作制是否违宪?”:确实是,如果你的工资标准没有比劳动合同约定的降低、或是低于当地最低工资标准:既不违反《劳动法》、更不违反《宪法》. 2、劳动者的工作时间属于《劳动法》的调整范围,《宪法》并没有具体...
@伏孙3893：每周4天制会很快实行吗 -
贲安15245397896…… 每周四天工作制只是一个美好的愿意.轻易不会实现的,就算实现了,估计也是几十年之后的事情了.不知道那时楼主是否还能继续工作.现在国际上通行的是每周36小时工作制,也就是平均每周工作三天半.但是中国的国情恢复还是每周工作四十小时.在二十年前,每周还是工作四十四小时,也就是俗称的大小礼拜,这周上六天,下周就要上五天,周而复始轮换着这样过了好几年,才改的每周都休息两天.
@伏孙3893：国家什么时候能改成4天工作制 -
贲安15245397896…… 等中国变成世界第一,再也没有人超过的时候把
@伏孙3893：996 007 886是什么意思?
贲安15245397896…… 996、007、886其实是指工作模式,常见于互联网行业中,996指从早上到晚上9点,一周工作六天.007指0点到0点24小时,一周7天上班.886工作制是指从早上8点晚8...
@伏孙3893：做48小时休4天违反劳动法吗 -
贲安15245397896…… 工作48小时,休息4天不违法.我国目前实行每天工作八小时、每周不超过40小时,至少休息一天工时制.劳动者工作48小时,休息4天,每周工作时间不足8小时,每周休息时间远超过1天,符合法律规定.劳动部 《关于职工工作时间有关问题...
@伏孙3893：以后可能会有很多国家执行吗 -
贲安15245397896…… 依据我国现在的经济增长速度,哪怕经济增速低一点儿,如果每年能增长6%,到2030年,我国就可以实行工作四天、休息三天的制度.看来一周4天工作制并不是没可能,但短期内应该无法实现;对于休假,应该放平心态,工作和生活本就是我们最重要的两部分,如果人民的生活水平提高了,科技自发展,自动化的大范围普及,劳动力需求减少,那每周休三天也就指日可待了.
@伏孙3893：为什么中国服务行业都是四天假期合法吗 -
贲安15245397896…… 1、中国的服务行业,并不是都是4天假期,这是不可能的事 2、我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制.有条件的企业应实行标准工时制.有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天. 所以,即使每周只休息1天,也是合法的.关键是要保证“每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时”,加班的话需要另行支付加班费. 如果发现存在违反劳动法的行为,请到劳动监察部门举报或者劳动仲裁部门提起仲裁. 每个人都监督,违法企业才会难以生存.
