中国现今官僚制度
@路若5746：官僚的制度是什么? -
越严18148408057…… 职能和职位分工、分层管理原则建立的行政权利体系
@路若5746：谈谈对官僚体制的认识 谢谢 -
越严18148408057…… 官僚制(英文:Bureaucracy)又称“科层制”,它是一种理性化的管理组织结构,基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织.它必须遵循一套特定的规则与程序,有明确的权威登记,权责自上而下传递.大规模正式组织的兴起被称作科层化
@路若5746：现代官僚制政治管理的特点是( ). -
越严18148408057…… 答案是:ADE A.管理主体范围扩大,而其主要构成部分则已经全面实现了专业化,工作人员以考试录用和专门培训为任职前提 D.管理行为规范化、法制化 E.管理方法科学化和多样化
@路若5746：科举选官制与监察谏议在中国官僚制度中扮演了怎样的角色 -
越严18148408057…… 科举选官制使更多的庶族平民可以通过读书考试走上仕途,从而打破了豪门士族对官场的垄断,这样就扩大了封建专制的统治基础,也缓和了阶级矛盾.监察谏议制实际上皇帝控制官吏的工具;但客观上对澄清吏治,开通言路起了很大的作用,甚至带有民主政治色彩.值得注意的是监察谏议制是封建王朝统治中不可缺少的部分.他与科举制的共同之处就是都起到了,缓和阶级矛盾的作用.
@路若5746：为何说科举制促进了官僚体制进一步成熟 -
越严18148408057…… 科举制是封建选官制度的一大进步.它把读书、考试与做官紧密联系起来,有利于打破特权垄断、扩大官吏人才来源,提高官员文化素质.
@路若5746：贵族统治与官僚统治有何区别 -
越严18148408057…… 1、中国古代官僚政治取代贵族政治的重要标志是:郡县制的实行. 2、贵族政治下,贵族拥有自己的封地,世代享有特权,实行世袭制的传承方式.官僚政治下,官员由中央任命,没有封地,衣食俸禄,官位不能世袭,属于“流官”.从分封...
@路若5746：中国官当制度废除的时间 -
越严18148408057…… 元代开始废除 “官当”制度是典型的官僚贵族特权,它在南北朝时期正式确立,与士族政治及“九品中正制”的实行密切相关.为保证士族地主在国家政权的地位,进一步扩大官僚的法律特权,“官当”制度应运而生,其受益者首先是垄断官场的士族地主官僚.作为“八议”制度的延伸和扩大,“官当”制度体现了儒家的“贵贱有等”、“官民有别”的等级观念,维护了整个地主官僚阶级的法定特权.自其形成后,一直为隋、唐、宋各个朝代所继承沿袭,并且发展得非常具体.但由于与专制君主对官僚集团的控制有一定的矛盾,因而在元、明、清三代法律中被抛弃.
@路若5746：中国封建社会行政管理的官僚体系是什么
越严18148408057…… 官僚体系是国家中央对全国的管理做出核心决策和中央维系到地方管理的纽带的集合.在封建社会中国家以私有制为基础的君主制度、无法以一己之力来维系整个国家机构的运转和日常事务的处理.这就出现了官僚.从中央到地方、任用了一定数量的官僚并成立了一系列完整的官僚制度来维持国家的正常运转、这就是官僚体系的建立.
@路若5746：科举选官制度与监察谏议制度在中国官僚中扮演了怎样的角色? -
越严18148408057…… 科举: 1:将选人才的权利从地方中夺回,加强中央集权. 2:将考试和选官结合起来,提高了官员素质. 3:打破了门第观念,冲破了原来的名门、仕家、大族对官职的垄断,扩大了选官范围,加快了官员的更新,巩固了皇权的统治. 4:增强...
越严18148408057…… 职能和职位分工、分层管理原则建立的行政权利体系
@路若5746：谈谈对官僚体制的认识 谢谢 -
越严18148408057…… 官僚制(英文:Bureaucracy)又称“科层制”,它是一种理性化的管理组织结构,基本职能是执行决策者的经任命产生的官员所组成的大型组织.它必须遵循一套特定的规则与程序,有明确的权威登记,权责自上而下传递.大规模正式组织的兴起被称作科层化
@路若5746：现代官僚制政治管理的特点是( ). -
越严18148408057…… 答案是:ADE A.管理主体范围扩大,而其主要构成部分则已经全面实现了专业化,工作人员以考试录用和专门培训为任职前提 D.管理行为规范化、法制化 E.管理方法科学化和多样化
@路若5746：科举选官制与监察谏议在中国官僚制度中扮演了怎样的角色 -
越严18148408057…… 科举选官制使更多的庶族平民可以通过读书考试走上仕途,从而打破了豪门士族对官场的垄断,这样就扩大了封建专制的统治基础,也缓和了阶级矛盾.监察谏议制实际上皇帝控制官吏的工具;但客观上对澄清吏治,开通言路起了很大的作用,甚至带有民主政治色彩.值得注意的是监察谏议制是封建王朝统治中不可缺少的部分.他与科举制的共同之处就是都起到了,缓和阶级矛盾的作用.
@路若5746：为何说科举制促进了官僚体制进一步成熟 -
越严18148408057…… 科举制是封建选官制度的一大进步.它把读书、考试与做官紧密联系起来,有利于打破特权垄断、扩大官吏人才来源,提高官员文化素质.
@路若5746：贵族统治与官僚统治有何区别 -
越严18148408057…… 1、中国古代官僚政治取代贵族政治的重要标志是:郡县制的实行. 2、贵族政治下,贵族拥有自己的封地,世代享有特权,实行世袭制的传承方式.官僚政治下,官员由中央任命,没有封地,衣食俸禄,官位不能世袭,属于“流官”.从分封...
@路若5746：中国官当制度废除的时间 -
越严18148408057…… 元代开始废除 “官当”制度是典型的官僚贵族特权,它在南北朝时期正式确立,与士族政治及“九品中正制”的实行密切相关.为保证士族地主在国家政权的地位,进一步扩大官僚的法律特权,“官当”制度应运而生,其受益者首先是垄断官场的士族地主官僚.作为“八议”制度的延伸和扩大,“官当”制度体现了儒家的“贵贱有等”、“官民有别”的等级观念,维护了整个地主官僚阶级的法定特权.自其形成后,一直为隋、唐、宋各个朝代所继承沿袭,并且发展得非常具体.但由于与专制君主对官僚集团的控制有一定的矛盾,因而在元、明、清三代法律中被抛弃.
@路若5746：中国封建社会行政管理的官僚体系是什么
越严18148408057…… 官僚体系是国家中央对全国的管理做出核心决策和中央维系到地方管理的纽带的集合.在封建社会中国家以私有制为基础的君主制度、无法以一己之力来维系整个国家机构的运转和日常事务的处理.这就出现了官僚.从中央到地方、任用了一定数量的官僚并成立了一系列完整的官僚制度来维持国家的正常运转、这就是官僚体系的建立.
@路若5746：科举选官制度与监察谏议制度在中国官僚中扮演了怎样的角色? -
越严18148408057…… 科举: 1:将选人才的权利从地方中夺回,加强中央集权. 2:将考试和选官结合起来,提高了官员素质. 3:打破了门第观念,冲破了原来的名门、仕家、大族对官职的垄断,扩大了选官范围,加快了官员的更新,巩固了皇权的统治. 4:增强...
