中国电信正式工好进吗
@洪勉6281：中国电信招聘想成为正式员工容易吗 -
驷致15911285159…… 中国电信招聘想成为正式员工有一定难度,主要有以下两种途径:- 应届生校园招聘:这是成为中国电信正式员工最简单的方式,只需要适当的简历、通过一连串笔试面试后即可加入中国电信成为正式员工.- 外包员工转正:难度非常大,需要连续做出比较出色的业绩,且年度考核也需要取得优异评价,同时还得当年有转正指标才有机会,即使转正了,岗位等级一般也不会高于新进大学生.总的来说,中国电信正式员工比较难进,应届生校园招聘是属于比较容易的方式.
@洪勉6281：中国电信正式工难进吗? -
驷致15911285159…… 中国电信正式工难进.中国电信正式工属于事业编制,正式工需要通过编制考试. 正式职工与非正式职工对立,与用人单位签订长期劳动合同,即劳动合同制职工,享受国家规定的工资福利待遇. 正式工属于一种国家的人员编制,承担相应的...
@洪勉6281：从事电信行业需要什么条件 -
驷致15911285159…… 对移动.联通.电信比较了解,移动分2种工种:正式工和合同工(通过第三方公司签定).待遇就是天壤之别了~ 正式工一般都是通过社会招聘的,要求学历,工作经验什么的(移动好象很喜欢从电信,联通挖人),要求很高,竞争也非常激烈,当然,如果有关系当然要简单些. 合同工嘛,如果LZ是刚毕业的大学生的话,招进去肯定是合同工了..干个2,3年才有机会转正..但也要建立在你工作很出色的前提上~ 通信行业工作很累的
@洪勉6281：大专生能够进入中国电信成为正式员工吗? -
驷致15911285159…… 像这种超大国企,有人初中学历都OK,没人硕士学历你也不一定进去.你可知道中电信只要是正式员工,开大门的都能挣五六千.
@洪勉6281：怎样能够成为中国电信的正式员工 详解 谢谢 拿个一二十万能进? -
驷致15911285159…… 如果真的有钱....想去通信行业....还是去移动吧...我刚从电信辞职...我不是说电信不好,只是我这里,河北保定电信分公司...中高层的能力有限,,,部门成绩不好就只会说是员工不努力,说员工能力差,...不会从政策本身找原因...你看看你那里的电信分公司如何吧~中国电信的前身的老邮电...骨子里就是老国企的状态...那种思想和领导方式如果不革新...好不说...不过说句公道话吧...毕竟是大企业,福利还是不错~有保险~节假日有各种奖励~
@洪勉6281：中国电信怎么样,正式工工资待遇怎么样 -
驷致15911285159…… 正式工当然好了,只要你是正式工,待遇你就不用愁,我有个朋友是个省城电信的正式工,虽然这几年没有前几年牛了,但是人家就是不差钱,过节发的东西够两家吃的.但是临时工不行,工资不是很高.电信行业家大业大,瘦死骆驼比马大,你自己想吧.另外你再看一看现在谁不用手机啊,虽然有点竞争,但也还是前景广阔,所以肯定的说,那是个不错的职位.加油吧,能进就进
@洪勉6281：大家觉得去电信上班好吗? -
驷致15911285159…… 建议还是不要去电信了,电信是听起来好,实际并非你想的那样!就算是正式工,压力也是很大的,而且工资也不是很多,况且你现在还没有笔试,就是说你能不能去电信还是未知数,那么你根本没有必要为了这个未知的机会去舍弃已有的工作机会!
@洪勉6281：请问北方市级的中国电信公司正式工待遇咋样,前途怎么样啊?最好进什么部门?本人是应届毕业生. -
驷致15911285159…… 一般市级的电信正式工待遇相对其他单位稍好些.但是没想象高.新人刚刚入职,一般岗职偏低.薪酬会不是很高.根据岗位设定预计在3000~5000之间.但是社会统筹,医保,房改等都有.通信费,车贴都有一定的额度.所以年度整体看,你的收入不一般单位的应届生要高. 前途不好说,目前电信行业竞争日趋激烈.主要看政府的政策如何,还有你自己在单位处的好不好决定. 部门分: 1.市场类,有市场部,集团部,客服部等,一线的人员相对报酬高些,如客户经理有提成 2.职能部门类,综合、人力、财务、党群、公会等.看你的专业是否对口.这些部门相对压力小,但是杂事多,文笔等专业要求高 3、支撑类:基建、工程、网络等部门,专业性更强,加班多.
@洪勉6281：应届毕业生有可能进中国移动或者电信的正式工吗?(听说合同工不用什么学历,而且待遇不好) -
驷致15911285159…… 有的呀.不过必须是应届本科生或研究生,一般各省移动每年都会到学校招人,如果你能通过笔试和面试的话,就是正式工. 另外纠正你的一点错误:合同工绝非不用什么学历,我们这必需是本科文凭才行哦,否则移动怎么放心把市场的维护和拓展交给他们呢.不过,相比正式工,待遇确实一般.呵呵
驷致15911285159…… 中国电信招聘想成为正式员工有一定难度,主要有以下两种途径:- 应届生校园招聘:这是成为中国电信正式员工最简单的方式,只需要适当的简历、通过一连串笔试面试后即可加入中国电信成为正式员工.- 外包员工转正:难度非常大,需要连续做出比较出色的业绩,且年度考核也需要取得优异评价,同时还得当年有转正指标才有机会,即使转正了,岗位等级一般也不会高于新进大学生.总的来说,中国电信正式员工比较难进,应届生校园招聘是属于比较容易的方式.
@洪勉6281：中国电信正式工难进吗? -
驷致15911285159…… 中国电信正式工难进.中国电信正式工属于事业编制,正式工需要通过编制考试. 正式职工与非正式职工对立,与用人单位签订长期劳动合同,即劳动合同制职工,享受国家规定的工资福利待遇. 正式工属于一种国家的人员编制,承担相应的...
@洪勉6281：从事电信行业需要什么条件 -
驷致15911285159…… 对移动.联通.电信比较了解,移动分2种工种:正式工和合同工(通过第三方公司签定).待遇就是天壤之别了~ 正式工一般都是通过社会招聘的,要求学历,工作经验什么的(移动好象很喜欢从电信,联通挖人),要求很高,竞争也非常激烈,当然,如果有关系当然要简单些. 合同工嘛,如果LZ是刚毕业的大学生的话,招进去肯定是合同工了..干个2,3年才有机会转正..但也要建立在你工作很出色的前提上~ 通信行业工作很累的
@洪勉6281：大专生能够进入中国电信成为正式员工吗? -
驷致15911285159…… 像这种超大国企,有人初中学历都OK,没人硕士学历你也不一定进去.你可知道中电信只要是正式员工,开大门的都能挣五六千.
@洪勉6281：怎样能够成为中国电信的正式员工 详解 谢谢 拿个一二十万能进? -
驷致15911285159…… 如果真的有钱....想去通信行业....还是去移动吧...我刚从电信辞职...我不是说电信不好,只是我这里,河北保定电信分公司...中高层的能力有限,,,部门成绩不好就只会说是员工不努力,说员工能力差,...不会从政策本身找原因...你看看你那里的电信分公司如何吧~中国电信的前身的老邮电...骨子里就是老国企的状态...那种思想和领导方式如果不革新...好不说...不过说句公道话吧...毕竟是大企业,福利还是不错~有保险~节假日有各种奖励~
@洪勉6281：中国电信怎么样,正式工工资待遇怎么样 -
驷致15911285159…… 正式工当然好了,只要你是正式工,待遇你就不用愁,我有个朋友是个省城电信的正式工,虽然这几年没有前几年牛了,但是人家就是不差钱,过节发的东西够两家吃的.但是临时工不行,工资不是很高.电信行业家大业大,瘦死骆驼比马大,你自己想吧.另外你再看一看现在谁不用手机啊,虽然有点竞争,但也还是前景广阔,所以肯定的说,那是个不错的职位.加油吧,能进就进
@洪勉6281：大家觉得去电信上班好吗? -
驷致15911285159…… 建议还是不要去电信了,电信是听起来好,实际并非你想的那样!就算是正式工,压力也是很大的,而且工资也不是很多,况且你现在还没有笔试,就是说你能不能去电信还是未知数,那么你根本没有必要为了这个未知的机会去舍弃已有的工作机会!
@洪勉6281：请问北方市级的中国电信公司正式工待遇咋样,前途怎么样啊?最好进什么部门?本人是应届毕业生. -
驷致15911285159…… 一般市级的电信正式工待遇相对其他单位稍好些.但是没想象高.新人刚刚入职,一般岗职偏低.薪酬会不是很高.根据岗位设定预计在3000~5000之间.但是社会统筹,医保,房改等都有.通信费,车贴都有一定的额度.所以年度整体看,你的收入不一般单位的应届生要高. 前途不好说,目前电信行业竞争日趋激烈.主要看政府的政策如何,还有你自己在单位处的好不好决定. 部门分: 1.市场类,有市场部,集团部,客服部等,一线的人员相对报酬高些,如客户经理有提成 2.职能部门类,综合、人力、财务、党群、公会等.看你的专业是否对口.这些部门相对压力小,但是杂事多,文笔等专业要求高 3、支撑类:基建、工程、网络等部门,专业性更强,加班多.
@洪勉6281：应届毕业生有可能进中国移动或者电信的正式工吗?(听说合同工不用什么学历,而且待遇不好) -
驷致15911285159…… 有的呀.不过必须是应届本科生或研究生,一般各省移动每年都会到学校招人,如果你能通过笔试和面试的话,就是正式工. 另外纠正你的一点错误:合同工绝非不用什么学历,我们这必需是本科文凭才行哦,否则移动怎么放心把市场的维护和拓展交给他们呢.不过,相比正式工,待遇确实一般.呵呵
