中石化正式工能随便开除吗
@景媛3143：在中石化上班,有钱,就有权,可以让一线员工说走就走吗?我想劳动重则怎么办? -
寿振19322563443…… 你好;不管是在哪单位上班,有钱也好有权也好,让员工说走就走好像不是那么简单,首先辞退聘用人员,要有正当理由,不能一人说了算,要解除合同要履行手续,要经过人事部门的考核等过程呀.你是想说劳动仲裁吧,那是可以的呀.好吧.
@景媛3143：正式工能辞退吗 -
寿振19322563443…… 能辞退.但需要进行相关的赔偿. 根据《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@景媛3143：石化工人得不到同工同酬待遇上报劳动仲裁后本单位有权利解除劳动合同吗 -
寿振19322563443…… 你好,楼主,根据《劳动法》规定,无论协议工还是全民工都享有同工同酬待遇,也就是以岗位定薪,而非以身份定薪,所以遇到不公平待遇,上报是你的基本权利,单位不能随意解除您的劳动合同.如果,单位要非法与你解除劳动合同的话,那么他必须在补齐你的薪酬差异后,再支付你一大笔违约费(一般小型私企经常会这样做),但是,像中石化这样的大型国企,是负有社会责任的,不会随便与你解除劳动合同,个人建议,你如果真遇到非正常待遇,希望你先逐级反映为佳.
@景媛3143：用人单位可以随意开除一位员工吗 -
寿振19322563443…… 不能,一经正式聘用,就不能随意解除劳动合同. 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
@景媛3143：2022年中石化三十年工龄可以内退吗? -
寿振19322563443…… 你好,可以内退.中石化2022年能内退.中石化内退的政策是男员工必须满足工龄在30年以上,女员工必须满足工龄在25年以上,才可以申请内退,内退实行员工自愿的原则,必须是员工自愿的,才可以准许内退,任何单位不得强迫员工内退.
@景媛3143：100分求:中石化签订合同的问题 在线等 中石化在职员工来答 -
寿振19322563443…… 1 看合同最后面的甲方的法人代表,就是法定代表人,是不是中石化的CEO,如果不是,你就不算在编制内,就不属于正式员工.2 看合同末页的章,就是那个红圆圈,是不是中石化,如果不是,恭喜你,你是被劳务派遣或者中介忽悠了.正式...
@景媛3143：企业能够任意辞退签过劳动合同的正式职工吗? -
寿振19322563443…… 是绝对不可以的.《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
@景媛3143：中石化职工因为不想去新疆能被辞退吗 -
寿振19322563443…… 员工不服从单位的工作安排,那么单位是可以辞退员工的.但是要看员工和单位签订的合同中是否有约定工作地点,如果约定工作地点是需要到新疆去的话,那么单位是不需要支付经济补偿的. 如果约定工作地点中明确表示不需要到新疆去,那么单位辞退员工是需要支付经济补偿的,按照合同变更协商不一致处理.
@景媛3143：合同质工人与全民合同质工人一样吗 -
寿振19322563443…… 别的地方不知道,油田公司的全民工人是中石化有名册登记的,不能随意开除,我是合同工,不是全民职工,中石化没有我的名字,解除合同我就下岗了
寿振19322563443…… 你好;不管是在哪单位上班,有钱也好有权也好,让员工说走就走好像不是那么简单,首先辞退聘用人员,要有正当理由,不能一人说了算,要解除合同要履行手续,要经过人事部门的考核等过程呀.你是想说劳动仲裁吧,那是可以的呀.好吧.
@景媛3143：正式工能辞退吗 -
寿振19322563443…… 能辞退.但需要进行相关的赔偿. 根据《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.用人单位依据《劳动合同法实施条例》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
@景媛3143：石化工人得不到同工同酬待遇上报劳动仲裁后本单位有权利解除劳动合同吗 -
寿振19322563443…… 你好,楼主,根据《劳动法》规定,无论协议工还是全民工都享有同工同酬待遇,也就是以岗位定薪,而非以身份定薪,所以遇到不公平待遇,上报是你的基本权利,单位不能随意解除您的劳动合同.如果,单位要非法与你解除劳动合同的话,那么他必须在补齐你的薪酬差异后,再支付你一大笔违约费(一般小型私企经常会这样做),但是,像中石化这样的大型国企,是负有社会责任的,不会随便与你解除劳动合同,个人建议,你如果真遇到非正常待遇,希望你先逐级反映为佳.
@景媛3143：用人单位可以随意开除一位员工吗 -
寿振19322563443…… 不能,一经正式聘用,就不能随意解除劳动合同. 《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,...
@景媛3143：2022年中石化三十年工龄可以内退吗? -
寿振19322563443…… 你好,可以内退.中石化2022年能内退.中石化内退的政策是男员工必须满足工龄在30年以上,女员工必须满足工龄在25年以上,才可以申请内退,内退实行员工自愿的原则,必须是员工自愿的,才可以准许内退,任何单位不得强迫员工内退.
@景媛3143：100分求:中石化签订合同的问题 在线等 中石化在职员工来答 -
寿振19322563443…… 1 看合同最后面的甲方的法人代表,就是法定代表人,是不是中石化的CEO,如果不是,你就不算在编制内,就不属于正式员工.2 看合同末页的章,就是那个红圆圈,是不是中石化,如果不是,恭喜你,你是被劳务派遣或者中介忽悠了.正式...
@景媛3143：企业能够任意辞退签过劳动合同的正式职工吗? -
寿振19322563443…… 是绝对不可以的.《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
@景媛3143：中石化职工因为不想去新疆能被辞退吗 -
寿振19322563443…… 员工不服从单位的工作安排,那么单位是可以辞退员工的.但是要看员工和单位签订的合同中是否有约定工作地点,如果约定工作地点是需要到新疆去的话,那么单位是不需要支付经济补偿的. 如果约定工作地点中明确表示不需要到新疆去,那么单位辞退员工是需要支付经济补偿的,按照合同变更协商不一致处理.
@景媛3143：合同质工人与全民合同质工人一样吗 -
寿振19322563443…… 别的地方不知道,油田公司的全民工人是中石化有名册登记的,不能随意开除,我是合同工,不是全民职工,中石化没有我的名字,解除合同我就下岗了
