中秋哪几天是三倍工资
@福晨4896：中秋节有薪假是几天三倍工资是指哪几天 -
良钢19262466089…… 中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*天数*300%. 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.
@福晨4896：中秋 国庆 放假 哪几天上班是3倍工资? -
良钢19262466089…… 中秋节9月22日、国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这就意味着这四天每天的加班工资至少有154.48元.如果中秋、国庆10天假期全部加班且单位不安排补休,参考上海市最低工资标准,至少可拿1235元加班工资.
@福晨4896：中秋国庆长假哪几天可以拿三倍加班费? -
良钢19262466089…… 双节长假中前4天加班可拿3倍工资,也就是9月30号,10月1号、2号、3号,这四天.
@福晨4896：国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天啊 -
良钢19262466089…… 国庆节:10月1日—3日三倍工资 中秋节:中秋节当天三倍工资 扩展资料:按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下:三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%;双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%;每小时加班工资=日加班工资÷8.参考资料:国庆放假加班三倍工资是哪几天--人民网海南频道--人民网 中秋假期加班工资怎么算--安徽频道--人民网
@福晨4896：今年中秋节上班的话有几天是三倍工资 -
良钢19262466089…… 据国务院办公厅发布的节假日安排显示,9月15日至17日放假调休.9月18日(星期日)上班. 法律规定,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资. 9月15日是中秋节为法定节假日,共3天,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
@福晨4896：国庆中秋上班哪几天有三薪?
良钢19262466089…… 根据我国相关法律规定,用人单位在节假日期间安排劳动者加班,应另行支付3倍加班工资.而中秋国庆假期中,9月15日和10月1-3日都属于法定节假日,加班的,单位应...
@福晨4896：中秋怎算加班工资? -
良钢19262466089…… 中秋节那天算三倍,后面两天不算,如果你是在工厂,或服务行业的话,就是这样的,因为后面两天和中秋没什么关系,轮到你休假的话你就休,没轮到的,就等轮到了再休.只有中秋算三倍. 不知道我说的对不对您的情况,反正,我就是哦.
@福晨4896：节假日三倍工资是哪几天 -
良钢19262466089…… 节假日三倍工资是法定节假日当天.元旦节为1月1日,春节为农历正月初一、初二、初三,清明节,为农历清明当日,劳动节,为5月1日,端午节农历端午当日,中秋节,农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日. 我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@福晨4896：请问中秋节期间工厂上班是不是三倍工资,有几天?
良钢19262466089…… 只有中秋节那天即九月十四日那天是三倍工资,其它那两天若安排了同等时间补休的可以不支付加班工资,没有安排补休的则是正常工资的两倍.若公司没有放假,又没有安排你们补休的,九月十三号和十五号你们可以要求要两倍的工资,九月十四号当天可以要求公司支付你们三倍的工资.
@福晨4896：请问中秋节期间工厂上班是不是三倍工资,有几天? -
良钢19262466089…… 三倍工资仅限农历中秋当日,其他的两天按照两倍工资计算 法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资. 具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷天数*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷天数*200%*加班天数.天数指的是条例规定的员工正常情况下每个月的计薪天数.
良钢19262466089…… 中秋节有薪假是1天,即中秋节当天,在这天安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬. 法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75*天数*300%. 法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8*小时数*300%.
@福晨4896：中秋 国庆 放假 哪几天上班是3倍工资? -
良钢19262466089…… 中秋节9月22日、国庆节10月1日、2日、3日当天加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这就意味着这四天每天的加班工资至少有154.48元.如果中秋、国庆10天假期全部加班且单位不安排补休,参考上海市最低工资标准,至少可拿1235元加班工资.
@福晨4896：中秋国庆长假哪几天可以拿三倍加班费? -
良钢19262466089…… 双节长假中前4天加班可拿3倍工资,也就是9月30号,10月1号、2号、3号,这四天.
@福晨4896：国庆节和中秋节的三倍工资到底算几天啊 -
良钢19262466089…… 国庆节:10月1日—3日三倍工资 中秋节:中秋节当天三倍工资 扩展资料:按照原劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中规定,用人单位在将劳动者月工资折算为日工资时,月计薪天数应按21.75天进行折算.因此,具体计算公式如下:三倍日工资=月工资基数÷21.75*300%;双倍日工资=月工资基数÷21.75*200%;每小时加班工资=日加班工资÷8.参考资料:国庆放假加班三倍工资是哪几天--人民网海南频道--人民网 中秋假期加班工资怎么算--安徽频道--人民网
@福晨4896：今年中秋节上班的话有几天是三倍工资 -
良钢19262466089…… 据国务院办公厅发布的节假日安排显示,9月15日至17日放假调休.9月18日(星期日)上班. 法律规定,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资. 9月15日是中秋节为法定节假日,共3天,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
@福晨4896：国庆中秋上班哪几天有三薪?
良钢19262466089…… 根据我国相关法律规定,用人单位在节假日期间安排劳动者加班,应另行支付3倍加班工资.而中秋国庆假期中,9月15日和10月1-3日都属于法定节假日,加班的,单位应...
@福晨4896：中秋怎算加班工资? -
良钢19262466089…… 中秋节那天算三倍,后面两天不算,如果你是在工厂,或服务行业的话,就是这样的,因为后面两天和中秋没什么关系,轮到你休假的话你就休,没轮到的,就等轮到了再休.只有中秋算三倍. 不知道我说的对不对您的情况,反正,我就是哦.
@福晨4896：节假日三倍工资是哪几天 -
良钢19262466089…… 节假日三倍工资是法定节假日当天.元旦节为1月1日,春节为农历正月初一、初二、初三,清明节,为农历清明当日,劳动节,为5月1日,端午节农历端午当日,中秋节,农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日. 我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
@福晨4896：请问中秋节期间工厂上班是不是三倍工资,有几天?
良钢19262466089…… 只有中秋节那天即九月十四日那天是三倍工资,其它那两天若安排了同等时间补休的可以不支付加班工资,没有安排补休的则是正常工资的两倍.若公司没有放假,又没有安排你们补休的,九月十三号和十五号你们可以要求要两倍的工资,九月十四号当天可以要求公司支付你们三倍的工资.
@福晨4896：请问中秋节期间工厂上班是不是三倍工资,有几天? -
良钢19262466089…… 三倍工资仅限农历中秋当日,其他的两天按照两倍工资计算 法律规定,法定节假日安排劳动者工作的,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵消;休息日安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资. 具体的加班工资计算方法分别为:法定节假日加班工资=月工资基数÷天数*300%*加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷天数*200%*加班天数.天数指的是条例规定的员工正常情况下每个月的计薪天数.
