中移铁通为什么招不到人
@胥樊5824：中移铁通招的是正式员工吗? -
瞿鲍19219229709…… 中移铁通甘肃公司定西分公司给外包员工的所有保险都停了不交,让自己交,发的工资不够交电话费,他们这样做是不是符合劳动法?
@胥樊5824：国企一般怎么招人的.没关系就不行么? -
瞿鲍19219229709…… 一般现在大的国企都是面向社会招人,例如中国移动、中国电信、中石油、中石化等,每年都有很大规模的校园招聘,并不需要关系,不过要求确实会比一般民企高一些,而且合同制的员工比较多,在编的比较少一些,所以应聘的时候要问清楚.
@胥樊5824：刚看到中移铁通有招聘信息,中移铁通是移动公司的吗 -
瞿鲍19219229709…… 中移铁通的前身为铁道通信信息有限责任公司,成立于2000年12月20日.2004年1月20日由铁道部移交国资委管理,更名为中国铁通集团有限公司,成为六家电信运营商之一.2008年6月6日,经国务院批准,中国铁通与中国移动实施重组....
@胥樊5824：有没有知道中移铁通技术类待遇的 -
瞿鲍19219229709…… 有别的岗位就别考虑这个了,中移铁通领导层都不知道公司的定位和未来的发展方向,公司前途不明,日渐式微,员工信心不足,人心惶惶,现在的铁通已不是当年的中国铁通了.
@胥樊5824：为什么大公司一年四季都在招人,可是还招不到人.面试了那么多难道一个都不合适?这些公司到底啥意思? -
瞿鲍19219229709…… 既然是大公司,就肯定有明确的人员编制,岗位的不同,责任的不同,需求,薪资,升值空间,企业发展,因素很多,有可能有合适的,招聘是双方公平选择,公司看上的人,人经过了解不喜欢公司,相反同理.也有的是做储备. 来自职Q用户:张先生 有的公司扩招,有的则是福利低,公司氛围等等一系列的问题留不住新员工,所以需要一直招聘… 来自职Q用户:张女士
@胥樊5824：为什么很多企业招聘信息在网上挂很久,＂但招不到人＂? -
瞿鲍19219229709…… 这种情况其实很多啊!因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的,而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员.再者,就是公司需要这些岗位的储备人员,就是不急着招,但是有好的合适的,就会聘用.
@胥樊5824：为什么有的公司一直在招聘让人面试 -
瞿鲍19219229709…… 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
@胥樊5824：求指点:铁通正式员工,能调动进入移动公司吗 -
瞿鲍19219229709…… 铁通正式员工是不能通过人事调动进入移动公司的,因为这是两家不同的公司.可以通过跳槽应聘的方式进入移动公司.
@胥樊5824：中移铁通劳务派遣工转正
瞿鲍19219229709…… 在中移铁通劳务派遣工是没有希望转正的,因为,随着用工制度体系化,许多企业希望采取多种用工形式并存的方式,有利于调动本企业里的员工的积极性,主动性与竞争力,一般是按照一定的比例,使用正式工,合同工,临时工或劳务派遣工等,保证企业用工的活力.如果有劳务派遣工能转正,一定是这个劳务派遣工为企业做出重大贡献,作为奖励形式,转正这个劳务派遣工,其他都没有可能使劳务派遣工转为正式工的.
@胥樊5824：铁路通信专业17大专毕业,女生,学校招聘几乎都是关系户,没进铁路行业,最后被学校 -
瞿鲍19219229709…… 我们有可能是校友,铁道运输系17毕业,出来没在专业上的我们一无是处只得从零开始,现今想的是先就业在择业,择业时选择自己感兴趣的工作,对身心都好,也能更好发现自己,一起加油
瞿鲍19219229709…… 中移铁通甘肃公司定西分公司给外包员工的所有保险都停了不交,让自己交,发的工资不够交电话费,他们这样做是不是符合劳动法?
@胥樊5824：国企一般怎么招人的.没关系就不行么? -
瞿鲍19219229709…… 一般现在大的国企都是面向社会招人,例如中国移动、中国电信、中石油、中石化等,每年都有很大规模的校园招聘,并不需要关系,不过要求确实会比一般民企高一些,而且合同制的员工比较多,在编的比较少一些,所以应聘的时候要问清楚.
@胥樊5824：刚看到中移铁通有招聘信息,中移铁通是移动公司的吗 -
瞿鲍19219229709…… 中移铁通的前身为铁道通信信息有限责任公司,成立于2000年12月20日.2004年1月20日由铁道部移交国资委管理,更名为中国铁通集团有限公司,成为六家电信运营商之一.2008年6月6日,经国务院批准,中国铁通与中国移动实施重组....
@胥樊5824：有没有知道中移铁通技术类待遇的 -
瞿鲍19219229709…… 有别的岗位就别考虑这个了,中移铁通领导层都不知道公司的定位和未来的发展方向,公司前途不明,日渐式微,员工信心不足,人心惶惶,现在的铁通已不是当年的中国铁通了.
@胥樊5824：为什么大公司一年四季都在招人,可是还招不到人.面试了那么多难道一个都不合适?这些公司到底啥意思? -
瞿鲍19219229709…… 既然是大公司,就肯定有明确的人员编制,岗位的不同,责任的不同,需求,薪资,升值空间,企业发展,因素很多,有可能有合适的,招聘是双方公平选择,公司看上的人,人经过了解不喜欢公司,相反同理.也有的是做储备. 来自职Q用户:张先生 有的公司扩招,有的则是福利低,公司氛围等等一系列的问题留不住新员工,所以需要一直招聘… 来自职Q用户:张女士
@胥樊5824：为什么很多企业招聘信息在网上挂很久,＂但招不到人＂? -
瞿鲍19219229709…… 这种情况其实很多啊!因为有些比较特殊的岗位是比较难招到人的,而且还要选一个他们认为适合其公司情况的人员.再者,就是公司需要这些岗位的储备人员,就是不急着招,但是有好的合适的,就会聘用.
@胥樊5824：为什么有的公司一直在招聘让人面试 -
瞿鲍19219229709…… 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
@胥樊5824：求指点:铁通正式员工,能调动进入移动公司吗 -
瞿鲍19219229709…… 铁通正式员工是不能通过人事调动进入移动公司的,因为这是两家不同的公司.可以通过跳槽应聘的方式进入移动公司.
@胥樊5824：中移铁通劳务派遣工转正
瞿鲍19219229709…… 在中移铁通劳务派遣工是没有希望转正的,因为,随着用工制度体系化,许多企业希望采取多种用工形式并存的方式,有利于调动本企业里的员工的积极性,主动性与竞争力,一般是按照一定的比例,使用正式工,合同工,临时工或劳务派遣工等,保证企业用工的活力.如果有劳务派遣工能转正,一定是这个劳务派遣工为企业做出重大贡献,作为奖励形式,转正这个劳务派遣工,其他都没有可能使劳务派遣工转为正式工的.
@胥樊5824：铁路通信专业17大专毕业,女生,学校招聘几乎都是关系户,没进铁路行业,最后被学校 -
瞿鲍19219229709…… 我们有可能是校友,铁道运输系17毕业,出来没在专业上的我们一无是处只得从零开始,现今想的是先就业在择业,择业时选择自己感兴趣的工作,对身心都好,也能更好发现自己,一起加油
