中级职称九级进八级
@易管2057：我现在是中级职称专业技术等级九级,什么时候什么条件能进八级? -
桑莺13392831379…… 岗位设置后,如果任职时间满2年,可以晋升9级,满4年燃毁可以判升晋升8级,但这要看皮冲备你的中级总人数,按照3:4:3的比例
@易管2057：中级教师九档八档几年晋升一次
桑莺13392831379…… 按照目前的教师职称聘任规则,从九档晋升八档最少需要间隔3年,十进八要隔6年而且6年期间必须年度考核合格以上.3年只是基本要求,还需要其他条件满足,而且学校八档要有名额空缺.在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联.职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式.
@易管2057：事业单位9级职员如何晋升8级职员 -
桑莺13392831379…… 九级职员晋升八级职员的途径: 1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上,工龄满10年的; 2.专科毕业工龄满20年,并在管理岗位上工作满5年的, 3.高中毕业工龄满30年,并在管理岗位上工作满5年的. 以上三种情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试.
@易管2057：中级职称分为8、9、10级,是如何划分的? -
桑莺13392831379…… 凡刚聘任到中级职称的应进到10级,满2年且考核合格(或你单位自行设定的一些条件)可进到9级,任中级满4年(或另外设定一些考核条件)可以进到8级,8级是中级中的最高级.进到高级不需要非得是8级,因为如果你一直任中级10级(这时也许8级或9级已经有人占了),中级满5年且获得高级资格,单位有职数,你就有条件进到高级.无论是现有中级人数还是岗位设置中级总人数都要按这个比例.不知这个回答是否还满意.有问题互相切磋!
@易管2057：获得中级职称后能直接聘为8档? -
桑莺13392831379…… 个人建议:1是看岗位(8)还有无,有的话看你的条件达不达得到,取得中级是不是能立即聘8,还是要在中级任几年后才行,最好问单位分管人事的人员.
@易管2057：我拿高级教师9级岗17年单位没空岗我能申请进8级吗? -
桑莺13392831379…… 纠正一下,9级属于一级职称,如果学校8级岗位没有空岗,无论你聘任9级多少年,也无法晋升8级岗位.
@易管2057：事业单位中级职称进8级每年都可以进吗? -
桑莺13392831379…… 关键是看有无8级空岗,低聘的话就不受限制了.
@易管2057：中级职称10级升9级要多长时间
桑莺13392831379…… 岗位设置后,如果任职时间满2年,可以晋升9级,满4年可以晋升8级,但这要看你的中级总人数,按照3:4:3的比例
@易管2057：中心卫生院技术岗位竟聘条件?我在乡镇卫生院工作了30年,取得中级职称13年了,这次能否聘入8级岗位? -
桑莺13392831379…… 首先,需要提醒您的是,每个单位的岗位设置中各级别数量、聘用条件都是不同的,目前上级人事部门只规定取得资格满三年并且单位有相应级别空岗才可以聘到相应级别高一级岗位,您的条件符合大规定,但上级人事部门并没有做更具体、详细的规定,比如单位内谁可以聘用8级,谁可以聘用到9级,谁聘用到10级,是需要在上级人事部门的大圈子内制定实施方案的,单位经公示无异议后将方案报上级人事部门逐级审批,通过后方可实施.希望我的回答对您有帮助.
桑莺13392831379…… 岗位设置后,如果任职时间满2年,可以晋升9级,满4年燃毁可以判升晋升8级,但这要看皮冲备你的中级总人数,按照3:4:3的比例
@易管2057：中级教师九档八档几年晋升一次
桑莺13392831379…… 按照目前的教师职称聘任规则,从九档晋升八档最少需要间隔3年,十进八要隔6年而且6年期间必须年度考核合格以上.3年只是基本要求,还需要其他条件满足,而且学校八档要有名额空缺.在中国的现状下,职称主要代表社会地位,有高职称的人享有较高的社会经济和福利待遇,与实际技能未必有直接关联.职称通过申报、评审,由主管部门授予,一般认为决定是否授予职称是由主管部门领导决定,评审主要是形式.
@易管2057：事业单位9级职员如何晋升8级职员 -
桑莺13392831379…… 九级职员晋升八级职员的途径: 1.本科毕业直接到事业单位管理岗位上,工龄满10年的; 2.专科毕业工龄满20年,并在管理岗位上工作满5年的, 3.高中毕业工龄满30年,并在管理岗位上工作满5年的. 以上三种情况都要参加人事部门统一组织的培训、并通过相应考试.
@易管2057：中级职称分为8、9、10级,是如何划分的? -
桑莺13392831379…… 凡刚聘任到中级职称的应进到10级,满2年且考核合格(或你单位自行设定的一些条件)可进到9级,任中级满4年(或另外设定一些考核条件)可以进到8级,8级是中级中的最高级.进到高级不需要非得是8级,因为如果你一直任中级10级(这时也许8级或9级已经有人占了),中级满5年且获得高级资格,单位有职数,你就有条件进到高级.无论是现有中级人数还是岗位设置中级总人数都要按这个比例.不知这个回答是否还满意.有问题互相切磋!
@易管2057：获得中级职称后能直接聘为8档? -
桑莺13392831379…… 个人建议:1是看岗位(8)还有无,有的话看你的条件达不达得到,取得中级是不是能立即聘8,还是要在中级任几年后才行,最好问单位分管人事的人员.
@易管2057：我拿高级教师9级岗17年单位没空岗我能申请进8级吗? -
桑莺13392831379…… 纠正一下,9级属于一级职称,如果学校8级岗位没有空岗,无论你聘任9级多少年,也无法晋升8级岗位.
@易管2057：事业单位中级职称进8级每年都可以进吗? -
桑莺13392831379…… 关键是看有无8级空岗,低聘的话就不受限制了.
@易管2057：中级职称10级升9级要多长时间
桑莺13392831379…… 岗位设置后,如果任职时间满2年,可以晋升9级,满4年可以晋升8级,但这要看你的中级总人数,按照3:4:3的比例
@易管2057：中心卫生院技术岗位竟聘条件?我在乡镇卫生院工作了30年,取得中级职称13年了,这次能否聘入8级岗位? -
桑莺13392831379…… 首先,需要提醒您的是,每个单位的岗位设置中各级别数量、聘用条件都是不同的,目前上级人事部门只规定取得资格满三年并且单位有相应级别空岗才可以聘到相应级别高一级岗位,您的条件符合大规定,但上级人事部门并没有做更具体、详细的规定,比如单位内谁可以聘用8级,谁可以聘用到9级,谁聘用到10级,是需要在上级人事部门的大圈子内制定实施方案的,单位经公示无异议后将方案报上级人事部门逐级审批,通过后方可实施.希望我的回答对您有帮助.
