临时工工时表格
@乔沫5700：求大神帮制作一Excel工资算工时表格 -
宣虽13940829877…… 如果A1=姓名 B1= 工时 C1=系数 D1=工资 E1=总工时 F1=总工资 输入的内容从第二行开始的 D2输入=B2*C2向下拖拉 E2输入 =IF(COUNTIF(A$2:D2,A2)=1,SUMPRODUCT((A$2:A$100=A2)*(B$2:B$100>0)*B$2:B$100),＂＂) 向下拖拉 F2输入 =IF(COUNTIF(A$2:E2,A2)=1,SUMPRODUCT((A$2:A$100=A2)*(D$2:D$100>0)*D$2:D$100),＂＂) 向下拖拉 注意区域大小可按实际取得
@乔沫5700：假设临时工工作了7小时44分钟,每小时6块钱,怎么用excel计算出工资,要用excel实现. -
宣虽13940829877…… 比如,A1为工作时间,在工作时间的旁边加B列,C1为时薪,D1为工资,做公式:B1=ROUND(HOUR(A1)+MINUTE(A1)/60,2) hour求工作时间的小时数(也就是整数部分) minute求工作时间的分数,除以60,是求分钟占小时的比例.(也就是小数部分) round是将小数保留2位.D1=B1*C1
@乔沫5700：我想用excel做个按计时做出当月的工资的表格 -
宣虽13940829877…… 在应发工资格式设置公式= 10*(全月上班天数汇总的工时).+10*(周一至周五晚上加班工时汇总).*0.5+10*(周六至周日加班工时汇总)*1+10*(法定假加班工时汇总)*2+10*(有薪假工时)工资表说明: A工号+B姓名+C小时工资(10)...
@乔沫5700：员工工资表格式 -
宣虽13940829877…… 员工编号 姓名 底薪+周六加班费+津贴 标准工时 出勤工时 病事假 全勤奖 薪资金额 平时加班时数 平时加班工资 周末加班时数 周末加班工资 外住补贴 舍长津贴 职务津贴 年资奖 付其它 应发合计 保险费 管理费 迟到早退 迟到早退扣款 病事假扣款 应扣合计 实发合计 实发 下月调
@乔沫5700：excel只计算工作时间,不计算非工作时间的函数该怎么写? -
宣虽13940829877…… 临时工工时:每人每天的可能都不同,要一天天算,一般没有其他方法.合同工:大部分都是一样的,就每天的乘以工作天数 要是有请假或加班,就分别另算,最后再做汇总.
@乔沫5700：假设临时工月工作250小时44分钟每小时10元怎么用Excel算总数
宣虽13940829877…… 1)+MINUTE(A1)/60,2) hour求工作时间的小时数(也就是整数部分)minute求工作时间的...
@乔沫5700：劳务临时用工单什么时候用? -
宣虽13940829877…… 劳务临时用工单是临时用工时发派给劳务人员,作为工作做完后的一种结算工钱的依据.临时用工时,把用工单填写好日期,工作内容,以及用工时间,工价等,再签好派单人的大名就行了.
@乔沫5700：什么是计日工表 -
宣虽13940829877…… 计日工表由人工、材料 、机械及其小记和总计组成.人工、材料 、机械按综合单价计算价格. 计日工适用于零星工作,一般是指合同约定之外的或者因变更而产生的、工程量清单中没有相应项目的额外工作,尤其是那些时间不允许事先商定价格的额外工作.投标人根据自己的能力经验,按照计日工表中工程量内容自主报价,包括完成零星工作所消耗的人工工时、材料数量、施工机械台班数量所 对应的相关费用,并包括管理费和利润.
@乔沫5700：我要制作一个这样的表格,就是我输入机型后会自动分解成各线所需工时,怎么做?(各线工时表都有) -
宣虽13940829877…… 可用VLOOKUP函数从各线工时表中取过来.具体可发个表样来看看.
@乔沫5700：这样 劳动合同法律认可吗?
宣虽13940829877…… 合同很多内容因违法劳动合同法等法律规定无效,剩余的部分有效. 1、第二条,加班应支付加班费,每天工资不能低于当地最低工资标准,否则按照同工同酬计算劳动报酬. 2、第三条,工资结算应每月结算一次,否则应承担延期支付的违约责任. 3、第五条,劳动者只要提前30天,试用期提前3天就可解除劳动合同,单位不能以此扣除劳动者劳动报酬. 4、第六条,如果发生工伤事故,劳动者有权按照工伤保险条例规定享有工伤保险待遇,如果非工伤事故,应享有医疗保险待遇,否则单位承担相应责任. 5、第七条,,劳动者只要提前30天,试用期提前3天就可解除劳动合同,单位不能以此扣除劳动者劳动报酬.
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宣虽13940829877…… 员工编号 姓名 底薪+周六加班费+津贴 标准工时 出勤工时 病事假 全勤奖 薪资金额 平时加班时数 平时加班工资 周末加班时数 周末加班工资 外住补贴 舍长津贴 职务津贴 年资奖 付其它 应发合计 保险费 管理费 迟到早退 迟到早退扣款 病事假扣款 应扣合计 实发合计 实发 下月调
@乔沫5700：excel只计算工作时间,不计算非工作时间的函数该怎么写? -
宣虽13940829877…… 临时工工时:每人每天的可能都不同,要一天天算,一般没有其他方法.合同工:大部分都是一样的,就每天的乘以工作天数 要是有请假或加班,就分别另算,最后再做汇总.
@乔沫5700：假设临时工月工作250小时44分钟每小时10元怎么用Excel算总数
宣虽13940829877…… 1)+MINUTE(A1)/60,2) hour求工作时间的小时数(也就是整数部分)minute求工作时间的...
@乔沫5700：劳务临时用工单什么时候用? -
宣虽13940829877…… 劳务临时用工单是临时用工时发派给劳务人员,作为工作做完后的一种结算工钱的依据.临时用工时,把用工单填写好日期,工作内容,以及用工时间,工价等,再签好派单人的大名就行了.
@乔沫5700：什么是计日工表 -
宣虽13940829877…… 计日工表由人工、材料 、机械及其小记和总计组成.人工、材料 、机械按综合单价计算价格. 计日工适用于零星工作,一般是指合同约定之外的或者因变更而产生的、工程量清单中没有相应项目的额外工作,尤其是那些时间不允许事先商定价格的额外工作.投标人根据自己的能力经验,按照计日工表中工程量内容自主报价,包括完成零星工作所消耗的人工工时、材料数量、施工机械台班数量所 对应的相关费用,并包括管理费和利润.
@乔沫5700：我要制作一个这样的表格,就是我输入机型后会自动分解成各线所需工时,怎么做?(各线工时表都有) -
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@乔沫5700：这样 劳动合同法律认可吗?
宣虽13940829877…… 合同很多内容因违法劳动合同法等法律规定无效,剩余的部分有效. 1、第二条,加班应支付加班费,每天工资不能低于当地最低工资标准,否则按照同工同酬计算劳动报酬. 2、第三条,工资结算应每月结算一次,否则应承担延期支付的违约责任. 3、第五条,劳动者只要提前30天,试用期提前3天就可解除劳动合同,单位不能以此扣除劳动者劳动报酬. 4、第六条,如果发生工伤事故,劳动者有权按照工伤保险条例规定享有工伤保险待遇,如果非工伤事故,应享有医疗保险待遇,否则单位承担相应责任. 5、第七条,,劳动者只要提前30天,试用期提前3天就可解除劳动合同,单位不能以此扣除劳动者劳动报酬.
