临时工自离的后果
@融秦6726：签了合同第二天自离的后果
狐柏17275661955…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@融秦6726：我是临时工,自离可以拿到工资吗? -
狐柏17275661955…… 你好,基于你的问题,我建议你还是好好的和部门经理商量一下,不行的话再和总经理商量一下,最好让他们批准你的事假.如果你最后选择自离的话, 1、你可以拿到你的应得劳动报酬,包括你本月的六天工资.劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资. 2、奖金和年终奖可能就比较难拿到了.因为奖金给与不给,主动权在公司手上.如果你的劳动合同上写明了有年终奖的话,那么年终奖还是有可能拿得到的,否则就比较难了. 3、如果你是被酒店依法加入黑名单的话,追究起来是比较困难的.不过如果你觉得不合理的话,是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的. 如果公司处处为难你,你可以向劳动部门投诉.
@融秦6726：临时工没干到合同期自辞对工资有什么影响 -
狐柏17275661955…… 临时工,那么签订劳动合同,也属于公司内部合同,因此,提出辞职,公司可能会拖欠工资,但临时工可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
@融秦6726：公安局临时工做了两个月,不想做了,自离,请问有什么影响? -
狐柏17275661955…… 没影响,只会没有工资发.事后再想应征这份工作就不能做了.
@融秦6726：临时工自离不发工资怎么处理
狐柏17275661955…… 一、未办理离职手续,公司发不发工资1、 劳动者未办理离职手续,用人单位拖欠劳... 用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动...
@融秦6726：10年以上的临时工自动离职有什么样的待遇?劳动法上有没有相关规定? -
狐柏17275661955…… 自动离职表示你希望离开公司,没有任何补偿,你提前一个月提出离职申请就可以了
@融秦6726：我在公司干了两个月,未签劳动合同,然后自己就走,有什么后果? -
狐柏17275661955…… 1、一般来说,未请假就不上班,算旷工.旷工到一定天数,公司可以直接和你解除劳动合同.(具体天数,依公司规章制度,一般公司都按照旷工三天,算自动离职,劳动法规定15天) 另外,根据公司的相关考勤制度或其他制度,扣除你相对应的工资. 2、直接不上班,可能涉及到没有进行工作交接就离职,含固定资产交接,工作任务交接等.公司也可以按照相关制度进行处罚. 3、这种不走正常程序离职,对将来新工作来讲,如果新的单位进行背景调查,会影响印象分数,除非你以后再也不在简历上注明你的这段工作经历. 4、工作两个月,未签订劳动合同,如果你申请劳动仲裁,那么第二个月你可以领取双倍工资的经济补偿金
@融秦6726：我是临时工自离干了25天有钱吗? -
狐柏17275661955…… 临时工自离干了25天,肯定是有钱的. 因为付出了劳动,哪怕只干了1天,都应该有劳动报酬. 这和是不是临时工,是不是自离,老板同意不同意,都没有关系.没有任何法律规定职工是自离的,就可以不发工资.
@融秦6726：怎么辞职?如果自离会有什么后果? -
狐柏17275661955…… 一般都是以书面形式提前一个月提交辞职报告,之后就等公司批复就行了.自离的话你那不到退工单,不算你解除合同,也没有公司会录用你,按标准流程走就好.
@融秦6726：在家放假找的临时工 签订了劳动合同 如果不想做了 会有什么后果 -
狐柏17275661955…… 临时合同只要提前3天告知就可以,如果没有去工作,您当时交的报名费/中介费之类的就不会退还了. 劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的.
狐柏17275661955…… 一、签了合同第二天自离的后果签了劳动合同自离,如果劳动者没有任何依据违法解除劳动合同(不辞而别),用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十...
@融秦6726：我是临时工,自离可以拿到工资吗? -
狐柏17275661955…… 你好,基于你的问题,我建议你还是好好的和部门经理商量一下,不行的话再和总经理商量一下,最好让他们批准你的事假.如果你最后选择自离的话, 1、你可以拿到你的应得劳动报酬,包括你本月的六天工资.劳动法明确规定用人单位不得克扣拖欠劳动者工资. 2、奖金和年终奖可能就比较难拿到了.因为奖金给与不给,主动权在公司手上.如果你的劳动合同上写明了有年终奖的话,那么年终奖还是有可能拿得到的,否则就比较难了. 3、如果你是被酒店依法加入黑名单的话,追究起来是比较困难的.不过如果你觉得不合理的话,是可以向劳动仲裁委员会申请仲裁的. 如果公司处处为难你,你可以向劳动部门投诉.
@融秦6726：临时工没干到合同期自辞对工资有什么影响 -
狐柏17275661955…… 临时工,那么签订劳动合同,也属于公司内部合同,因此,提出辞职,公司可能会拖欠工资,但临时工可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿.
@融秦6726：公安局临时工做了两个月,不想做了,自离,请问有什么影响? -
狐柏17275661955…… 没影响,只会没有工资发.事后再想应征这份工作就不能做了.
@融秦6726：临时工自离不发工资怎么处理
狐柏17275661955…… 一、未办理离职手续,公司发不发工资1、 劳动者未办理离职手续,用人单位拖欠劳... 用人单位应当支付劳动者的合法报酬,如因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动...
@融秦6726：10年以上的临时工自动离职有什么样的待遇?劳动法上有没有相关规定? -
狐柏17275661955…… 自动离职表示你希望离开公司,没有任何补偿,你提前一个月提出离职申请就可以了
@融秦6726：我在公司干了两个月,未签劳动合同,然后自己就走,有什么后果? -
狐柏17275661955…… 1、一般来说,未请假就不上班,算旷工.旷工到一定天数,公司可以直接和你解除劳动合同.(具体天数,依公司规章制度,一般公司都按照旷工三天,算自动离职,劳动法规定15天) 另外,根据公司的相关考勤制度或其他制度,扣除你相对应的工资. 2、直接不上班,可能涉及到没有进行工作交接就离职,含固定资产交接,工作任务交接等.公司也可以按照相关制度进行处罚. 3、这种不走正常程序离职,对将来新工作来讲,如果新的单位进行背景调查,会影响印象分数,除非你以后再也不在简历上注明你的这段工作经历. 4、工作两个月,未签订劳动合同,如果你申请劳动仲裁,那么第二个月你可以领取双倍工资的经济补偿金
@融秦6726：我是临时工自离干了25天有钱吗? -
狐柏17275661955…… 临时工自离干了25天,肯定是有钱的. 因为付出了劳动,哪怕只干了1天,都应该有劳动报酬. 这和是不是临时工,是不是自离,老板同意不同意,都没有关系.没有任何法律规定职工是自离的,就可以不发工资.
@融秦6726：怎么辞职?如果自离会有什么后果? -
狐柏17275661955…… 一般都是以书面形式提前一个月提交辞职报告,之后就等公司批复就行了.自离的话你那不到退工单,不算你解除合同,也没有公司会录用你,按标准流程走就好.
@融秦6726：在家放假找的临时工 签订了劳动合同 如果不想做了 会有什么后果 -
狐柏17275661955…… 临时合同只要提前3天告知就可以,如果没有去工作,您当时交的报名费/中介费之类的就不会退还了. 劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的.
