为什么一般4s店不招人
@茹翁4134：怎么很多汽车4s店不招人也在招聘网上发信息啊 -
桂胜13156492910…… 主要原因有 1.为企业打广告 2 储备人才.看有没合适的人才 3 储备简历 4 一些招聘网站乱发布的.carjob这个全国最大的汽车人才网上的招聘信息就比较真,你可以过去看看.
@茹翁4134：为什么汽车4S店招不到汽车维修工? -
桂胜13156492910…… 因为修理汽车也是一个比较辛苦的活,并且很脏很累,一般的年轻人都不愿意去干,所以现在汽车修理工这个活呀,很难吸引到一些因为修理汽车也是一个比较辛苦的活,并且很脏很累,一般的年轻人都不愿意去干,所以现在汽车修理工这个活呀,很难吸引到一些年轻人,工资也不太高,工资也不太高
@茹翁4134：是不是有的4s不需要招人,但还是在常年网上挂着招聘信息,增加知名度,有人面试以后 -
桂胜13156492910…… 一般是会把4s店的所有职位都挂上,因为流动率比较高,至于叫你面试,有没有下文,这是人事水平问题了.大的集团公司一般都不会这么做,叫你来不合适也会告诉你.
@茹翁4134：4S店一般招不招人
桂胜13156492910…… 很少招,如果频繁招人只能是有问题,大厂信誉好,各方面有保证,小厂不保险啊,汽车现在是热门,是美容还是维修不一定,我感觉维修事每个人都必须经历的,美容就没那么确定了.
@茹翁4134：我在雷克萨斯4s店做了7年修理工. 感觉没什么前途. 我想去奥迪4s店,为什么奥迪4s店都不 -
桂胜13156492910…… 你在雷克萨斯4s店做了7年的修理工,那你应该是熟练的技工了,感觉这家店没有前途,难道奥迪4s店就有前途吗,对于汽修行业来说,在一家4s店呆久了,如果没有得到提升,那是应该要尽早换店,而且汽修行业创业的人太多,所以汽修行业大型厂家很少.如果你不打算自己创业,建议找一些大型汽修厂,那样熟悉的车型会更多一些.
@茹翁4134：我在4S店上班,公司明明招不到人,主管却说招的到人,还说要开除,工资低,把人逼走一大半 -
桂胜13156492910…… 这个和贵公司的经营策略已经管理者的能力有关;因为你只说了维修工的部分情况,没有说你们店的销售情况;所以很难做综合的分析.如果你们店的销售不理想,回来维修的车辆不多的话,就会出现这样或那样的问题;如果销售理想,回店保养维修的车又多的话,就是公司管理策略的问题了...你可以估算一下,你们目前维修人员的工资福利大约一个月有多少钱,公司一个月销售有多少车辆,估计利润有多少?当然不排除主管为了表现,在中间折腾员工.对于老板来讲,节省费用总是好事.
@茹翁4134：汽车4S店一般需要什么样的人才? -
桂胜13156492910…… 在4S店上班并不需要对汽车很了解只要你用心不懂的可以学 只要你嘴巴会说点而且有一定的表达能力及亲和力 学会怎样和客户了解沟通 如果你是汽车学校毕业的并且具备这些条件的话那肯定优先 同样相反如果你不具备的话那也没有用!
@茹翁4134：汽车4S店一般是怎么招人的? -
桂胜13156492910…… 4S店招聘,一般可以选择以下渠道: 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小,只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员,不能确保招聘质量.而且,这种招聘成本较高,不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间...
@茹翁4134：4s店什么时候最缺人 -
桂胜13156492910…… 你好,如果你需要找工作,一般都是过年以后才最缺人,我基本上都是在4s店上班,所以这个我最明白,为什么缺人这个就不需要我告诉你了吧,不明白可以再问我【汽车有问题,问汽车大师.4S店专业技师,10分钟解决.】
@茹翁4134：上4s店找工作怎么找 -
桂胜13156492910…… 其实很简单,首先看你打算做什么工作,你曾经学的是什么专业,,,,比如,你懂不懂修车,,,,,你是想在车间做还是想做销售,还是想做售后,你自己觉得自己能做哪个,,,然后再考虑,,,,很单的
桂胜13156492910…… 主要原因有 1.为企业打广告 2 储备人才.看有没合适的人才 3 储备简历 4 一些招聘网站乱发布的.carjob这个全国最大的汽车人才网上的招聘信息就比较真,你可以过去看看.
@茹翁4134：为什么汽车4S店招不到汽车维修工? -
桂胜13156492910…… 因为修理汽车也是一个比较辛苦的活,并且很脏很累,一般的年轻人都不愿意去干,所以现在汽车修理工这个活呀,很难吸引到一些因为修理汽车也是一个比较辛苦的活,并且很脏很累,一般的年轻人都不愿意去干,所以现在汽车修理工这个活呀,很难吸引到一些年轻人,工资也不太高,工资也不太高
@茹翁4134：是不是有的4s不需要招人,但还是在常年网上挂着招聘信息,增加知名度,有人面试以后 -
桂胜13156492910…… 一般是会把4s店的所有职位都挂上,因为流动率比较高,至于叫你面试,有没有下文,这是人事水平问题了.大的集团公司一般都不会这么做,叫你来不合适也会告诉你.
@茹翁4134：4S店一般招不招人
桂胜13156492910…… 很少招,如果频繁招人只能是有问题,大厂信誉好,各方面有保证,小厂不保险啊,汽车现在是热门,是美容还是维修不一定,我感觉维修事每个人都必须经历的,美容就没那么确定了.
@茹翁4134：我在雷克萨斯4s店做了7年修理工. 感觉没什么前途. 我想去奥迪4s店,为什么奥迪4s店都不 -
桂胜13156492910…… 你在雷克萨斯4s店做了7年的修理工,那你应该是熟练的技工了,感觉这家店没有前途,难道奥迪4s店就有前途吗,对于汽修行业来说,在一家4s店呆久了,如果没有得到提升,那是应该要尽早换店,而且汽修行业创业的人太多,所以汽修行业大型厂家很少.如果你不打算自己创业,建议找一些大型汽修厂,那样熟悉的车型会更多一些.
@茹翁4134：我在4S店上班,公司明明招不到人,主管却说招的到人,还说要开除,工资低,把人逼走一大半 -
桂胜13156492910…… 这个和贵公司的经营策略已经管理者的能力有关;因为你只说了维修工的部分情况,没有说你们店的销售情况;所以很难做综合的分析.如果你们店的销售不理想,回来维修的车辆不多的话,就会出现这样或那样的问题;如果销售理想,回店保养维修的车又多的话,就是公司管理策略的问题了...你可以估算一下,你们目前维修人员的工资福利大约一个月有多少钱,公司一个月销售有多少车辆,估计利润有多少?当然不排除主管为了表现,在中间折腾员工.对于老板来讲,节省费用总是好事.
@茹翁4134：汽车4S店一般需要什么样的人才? -
桂胜13156492910…… 在4S店上班并不需要对汽车很了解只要你用心不懂的可以学 只要你嘴巴会说点而且有一定的表达能力及亲和力 学会怎样和客户了解沟通 如果你是汽车学校毕业的并且具备这些条件的话那肯定优先 同样相反如果你不具备的话那也没有用!
@茹翁4134：汽车4S店一般是怎么招人的? -
桂胜13156492910…… 4S店招聘,一般可以选择以下渠道: 1、人才市场摆摊式招聘 这种招聘方式受众范围较小,只能吸纳一些有意识去人才市场逛的人员,不能确保招聘质量.而且,这种招聘成本较高,不仅要涉及到场地费还要涉及招聘人员的来回车费以及时间...
@茹翁4134：4s店什么时候最缺人 -
桂胜13156492910…… 你好,如果你需要找工作,一般都是过年以后才最缺人,我基本上都是在4s店上班,所以这个我最明白,为什么缺人这个就不需要我告诉你了吧,不明白可以再问我【汽车有问题,问汽车大师.4S店专业技师,10分钟解决.】
@茹翁4134：上4s店找工作怎么找 -
桂胜13156492910…… 其实很简单,首先看你打算做什么工作,你曾经学的是什么专业,,,,比如,你懂不懂修车,,,,,你是想在车间做还是想做销售,还是想做售后,你自己觉得自己能做哪个,,,然后再考虑,,,,很单的
