为什么外企频繁辱华
@王别3659：为什么很多人说“外企毁人”,要“逃离外企”? -
令骆19447407907…… 很多人认为“外企毁人”,是有一定的道理的.因为许多外企追求利益最大化,对员工的工作效率要求比较高.在这里工作的员工时刻都承受着精神上的和身体上的双重压力,这种压力久了,有的人思想就会出现崩溃,这样确实能够把人毁了.某个外企经常出现员工跳楼自杀就是最好的例证.为了避免自己被压力毁掉,“逃离外企”便成为司空见惯的事情.
@王别3659：为什么外企总是说国内人素质低呢,我看好的也很多,并不全是素质低的是吧? -
令骆19447407907…… 确实是,国内人的企业精神欠缺. 资本主义企业人一进厂门就很敬业,绝不拿公司的一件财物.相反国内人公司做什么就往家拿什么.
@王别3659：说实在的我并不觉得外企的有多厉害,为什么他们就是瞧不起别人呢 -
令骆19447407907…… 厉害不厉害不是你说的算啊!瞧不起人,是因为人家有实力,而他瞧不起的都是对他没利益的!如果你分分钟给他们挣一百万,你看他们不把你挂墙上,供着啊!
@王别3659：外企,为什么留不住人 -
令骆19447407907…… 外企留不住人的主要原因是:外企要求工作效率高,追求利益最大化,管理(管制)特别严,有的甚至还要员工搞军训.造成员工心理和身体压力大,久而久之,员工只好离之而去. 不过,任何事情都是相对而言.外企也在不断改进,许多员工(有文凭,有技术的居多),他们适应了环境后,努力工作,作出业绩,收入不错,买房买车的也大有人在.
@王别3659：为什么外企单位招工人事部都愿和中介打交道?因为他们都是汉奸!和中介勾结骗钱!!! -
令骆19447407907…… 这样的说法不是太极端了. 外企只是为了降低招聘成本,仅此而已.毕竟招一个人成本还是挺高的,通过猎头等中介机构会比较快速和降低招聘成本. 在应聘过程中,任何问你要钱,要条件的,请立即走开.
@王别3659：外企职场的跨文化冲突主要表现在哪些地方呢? -
令骆19447407907…… 外企职场的主要文化冲突,在中国表现出明显的,就是跟我们的节假日不一样,咱们中国的传统节假日他们.
@王别3659：外资企业在中国的状况如何? 未来前景? -
令骆19447407907…… 我国还是发展中国家,利用外资依然是我国发展经济的重要手段,但是目前由于部分产业产能严重过剩,国家对部门产业已经限制外资投资,并且中国人已经聚集了大批财富,所以在利用外资方面较上世纪更加谨慎.中国行业信息研究网
@王别3659：外国企业大量涌入中国,对中国的发展有何影响?
令骆19447407907…… 我个人认为,外企大量涌入中国,对中国的长期发展是有利的,因为企业只有在竞争中才能生存,取其精华,去其糟粕,当然外企大量涌入也不是无条件的涌入,中国是欢迎那些对人类发展有贡献的高科技以及对环境没有污染的企业的进入,,这些企业的进入不但能解决中国目前的高就业问题,也将中国企业适者生存发挥到极致,更是今后中国上台阶的重要一步.为中国进入现代化强国铺垫道路.
@王别3659：外企对于目前中国经济的影响? -
令骆19447407907…… 外企对于目前中国经济的影响 1、为GDP作贡献,相当多的GDP是他们贡献的 2、税收贡献 3、创造就业 4、技术领先的带动作用 5、给中国企业带来竞争,促进后者发展 不好的影响 1、消耗中国资源 2、很多外企把污染产业带到中国,破坏中国环境
@王别3659：外企对于目前中国经济的影响?
令骆19447407907…… 1、为GDP作贡献,相当多的GDP是他们贡献的 2、税收贡献 3、创造就业 4、技术领先的带动作用 5、给中国企业带来竞争,促进后者发展 不好的影响 1、消耗中国资源 2、很多外企把污染产业带到中国,破坏中国环境
令骆19447407907…… 很多人认为“外企毁人”,是有一定的道理的.因为许多外企追求利益最大化,对员工的工作效率要求比较高.在这里工作的员工时刻都承受着精神上的和身体上的双重压力,这种压力久了,有的人思想就会出现崩溃,这样确实能够把人毁了.某个外企经常出现员工跳楼自杀就是最好的例证.为了避免自己被压力毁掉,“逃离外企”便成为司空见惯的事情.
@王别3659：为什么外企总是说国内人素质低呢,我看好的也很多,并不全是素质低的是吧? -
令骆19447407907…… 确实是,国内人的企业精神欠缺. 资本主义企业人一进厂门就很敬业,绝不拿公司的一件财物.相反国内人公司做什么就往家拿什么.
@王别3659：说实在的我并不觉得外企的有多厉害,为什么他们就是瞧不起别人呢 -
令骆19447407907…… 厉害不厉害不是你说的算啊!瞧不起人,是因为人家有实力,而他瞧不起的都是对他没利益的!如果你分分钟给他们挣一百万,你看他们不把你挂墙上,供着啊!
@王别3659：外企,为什么留不住人 -
令骆19447407907…… 外企留不住人的主要原因是:外企要求工作效率高,追求利益最大化,管理(管制)特别严,有的甚至还要员工搞军训.造成员工心理和身体压力大,久而久之,员工只好离之而去. 不过,任何事情都是相对而言.外企也在不断改进,许多员工(有文凭,有技术的居多),他们适应了环境后,努力工作,作出业绩,收入不错,买房买车的也大有人在.
@王别3659：为什么外企单位招工人事部都愿和中介打交道?因为他们都是汉奸!和中介勾结骗钱!!! -
令骆19447407907…… 这样的说法不是太极端了. 外企只是为了降低招聘成本,仅此而已.毕竟招一个人成本还是挺高的,通过猎头等中介机构会比较快速和降低招聘成本. 在应聘过程中,任何问你要钱,要条件的,请立即走开.
@王别3659：外企职场的跨文化冲突主要表现在哪些地方呢? -
令骆19447407907…… 外企职场的主要文化冲突,在中国表现出明显的,就是跟我们的节假日不一样,咱们中国的传统节假日他们.
@王别3659：外资企业在中国的状况如何? 未来前景? -
令骆19447407907…… 我国还是发展中国家,利用外资依然是我国发展经济的重要手段,但是目前由于部分产业产能严重过剩,国家对部门产业已经限制外资投资,并且中国人已经聚集了大批财富,所以在利用外资方面较上世纪更加谨慎.中国行业信息研究网
@王别3659：外国企业大量涌入中国,对中国的发展有何影响?
令骆19447407907…… 我个人认为,外企大量涌入中国,对中国的长期发展是有利的,因为企业只有在竞争中才能生存,取其精华,去其糟粕,当然外企大量涌入也不是无条件的涌入,中国是欢迎那些对人类发展有贡献的高科技以及对环境没有污染的企业的进入,,这些企业的进入不但能解决中国目前的高就业问题,也将中国企业适者生存发挥到极致,更是今后中国上台阶的重要一步.为中国进入现代化强国铺垫道路.
@王别3659：外企对于目前中国经济的影响? -
令骆19447407907…… 外企对于目前中国经济的影响 1、为GDP作贡献,相当多的GDP是他们贡献的 2、税收贡献 3、创造就业 4、技术领先的带动作用 5、给中国企业带来竞争,促进后者发展 不好的影响 1、消耗中国资源 2、很多外企把污染产业带到中国,破坏中国环境
@王别3659：外企对于目前中国经济的影响?
令骆19447407907…… 1、为GDP作贡献,相当多的GDP是他们贡献的 2、税收贡献 3、创造就业 4、技术领先的带动作用 5、给中国企业带来竞争,促进后者发展 不好的影响 1、消耗中国资源 2、很多外企把污染产业带到中国,破坏中国环境
