为什么客服长期招人
@良皆1131：联通客服为什么总招人 -
雕友18998663805…… 联通客服总招人,说明这个岗位缺人吧,要么就是需要大量的客服人员支撑业务回访等工作吧
@良皆1131：为什么中国移动10086老在招客服代表
雕友18998663805…… 因为很累,很多人不理解我们的工作,有事没事打电话来骚扰.如果每天让你对着一... 但是,因为10086是免费的客服,不可能没有人接听用户的电话,所以就不断的招人...
@良皆1131：鸿联九五客服怎么老招人 -
雕友18998663805…… 鸿联九五客服可能经常招人是由于以下几个原因:1. 公司业务扩张:随着公司的业务不断扩张,客户量也在逐渐增加,所以需要越来越多的客服人员来满足客户需求.2. 员工流动率高:有些员工可能因为各种原因离职或转岗,导致公司需要再度招聘新的客服人员来填补空缺.3. 季节性需求:某些企业可能存在季节性高峰期,比如电商行业的“双十一”、“618”等,这时候客服人员的需求量也会大幅增加.4. 服务质量要求高:作为客服人员,需要具备相关专业技能和素质,并且服务态度友好、专业、快速,所以公司需要通过不断的招聘来筛选更好的客服人才,提高服务质量.总之,鸿联九五客服频繁招人体现了其业务规模不断扩大,对服务质量的要求越来越高,以及员工流动率较高等原因.
@良皆1131：我想去联通做客服 但是我看网站上总是长期招聘 -
雕友18998663805…… 客服也是正常人跟别的公司一样不爱干了就走人工资又不高工作又单调
@良皆1131：发现很有意思的一件事就是客服销售之类的工作真的很难啊,那些公司天天在招人 -
雕友18998663805…… 正是因为难做,所以很多销售类公司天天招聘新人,这样做有几个好处,第一个是能够快速拓展市场,用很低的底薪要求很多新人出去跑业务,拉客户,拓展市场,然后定的目标和要求越来越高,直到你难以完成自动或者被动离开,然后继续招聘新人,你虽然离开了,但是你的客户留在了这个公司,从长期的利益来看,非常划算. 其次长期在人才市场或者是网上发布招聘信息,也等于是帮企业做了一个广告宣传,提高了知名度. 但是对刚毕业找工作的新人来说,这种公司最好别去,因为这类公司会消磨你的青春,浪费本该获得的培养和能力.
@良皆1131：为什么要招有经验的客服 -
雕友18998663805…… 因为有经验的客服能和客户进行有效的沟通,能解决客户问题,能让客户满意并提升公司形象.
@良皆1131：为什么好多公司招聘客服电销是上12小时班呢? -
雕友18998663805…… 部分公司2班倒,12小时上班是包括一天4顿饭时间在内,实际工作时间10小时左右的.整体来说客服要求不高,懂电脑沟通好外加能吃苦这个必备的要求,国内拿三千工资,这边拿七八千工资,一分付出一分收获吧.更详细的内容可以到“博牛社区”看看.
@良皆1131：武汉交通银行华中金融服务中心为什么常年在招人?是什么原因留不住人? -
雕友18998663805…… 还听说客服除了接电话之外还有信用卡销售任务完不成是要扣工资的,这个是属实的,接电话还要一个劲推销.加班费是有的,但是相比起工作量的话,就是惨一个字.
@良皆1131：美国花旗银行粤语信贷客服营业员待遇这么好为什么长期招人是不是骗人的啊?为什么呢? -
雕友18998663805…… 外企工资本来就高,信贷员要求更高一般都在年薪几十万.门槛很高,一直都有需求的
雕友18998663805…… 联通客服总招人,说明这个岗位缺人吧,要么就是需要大量的客服人员支撑业务回访等工作吧
@良皆1131：为什么中国移动10086老在招客服代表
雕友18998663805…… 因为很累,很多人不理解我们的工作,有事没事打电话来骚扰.如果每天让你对着一... 但是,因为10086是免费的客服,不可能没有人接听用户的电话,所以就不断的招人...
@良皆1131：鸿联九五客服怎么老招人 -
雕友18998663805…… 鸿联九五客服可能经常招人是由于以下几个原因:1. 公司业务扩张:随着公司的业务不断扩张,客户量也在逐渐增加,所以需要越来越多的客服人员来满足客户需求.2. 员工流动率高:有些员工可能因为各种原因离职或转岗,导致公司需要再度招聘新的客服人员来填补空缺.3. 季节性需求:某些企业可能存在季节性高峰期,比如电商行业的“双十一”、“618”等,这时候客服人员的需求量也会大幅增加.4. 服务质量要求高:作为客服人员,需要具备相关专业技能和素质,并且服务态度友好、专业、快速,所以公司需要通过不断的招聘来筛选更好的客服人才,提高服务质量.总之,鸿联九五客服频繁招人体现了其业务规模不断扩大,对服务质量的要求越来越高,以及员工流动率较高等原因.
@良皆1131：我想去联通做客服 但是我看网站上总是长期招聘 -
雕友18998663805…… 客服也是正常人跟别的公司一样不爱干了就走人工资又不高工作又单调
@良皆1131：发现很有意思的一件事就是客服销售之类的工作真的很难啊,那些公司天天在招人 -
雕友18998663805…… 正是因为难做,所以很多销售类公司天天招聘新人,这样做有几个好处,第一个是能够快速拓展市场,用很低的底薪要求很多新人出去跑业务,拉客户,拓展市场,然后定的目标和要求越来越高,直到你难以完成自动或者被动离开,然后继续招聘新人,你虽然离开了,但是你的客户留在了这个公司,从长期的利益来看,非常划算. 其次长期在人才市场或者是网上发布招聘信息,也等于是帮企业做了一个广告宣传,提高了知名度. 但是对刚毕业找工作的新人来说,这种公司最好别去,因为这类公司会消磨你的青春,浪费本该获得的培养和能力.
@良皆1131：为什么要招有经验的客服 -
雕友18998663805…… 因为有经验的客服能和客户进行有效的沟通,能解决客户问题,能让客户满意并提升公司形象.
@良皆1131：为什么好多公司招聘客服电销是上12小时班呢? -
雕友18998663805…… 部分公司2班倒,12小时上班是包括一天4顿饭时间在内,实际工作时间10小时左右的.整体来说客服要求不高,懂电脑沟通好外加能吃苦这个必备的要求,国内拿三千工资,这边拿七八千工资,一分付出一分收获吧.更详细的内容可以到“博牛社区”看看.
@良皆1131：武汉交通银行华中金融服务中心为什么常年在招人?是什么原因留不住人? -
雕友18998663805…… 还听说客服除了接电话之外还有信用卡销售任务完不成是要扣工资的,这个是属实的,接电话还要一个劲推销.加班费是有的,但是相比起工作量的话,就是惨一个字.
@良皆1131：美国花旗银行粤语信贷客服营业员待遇这么好为什么长期招人是不是骗人的啊?为什么呢? -
雕友18998663805…… 外企工资本来就高,信贷员要求更高一般都在年薪几十万.门槛很高,一直都有需求的
