为什么社招不能签三方
@双李4825：可以跟第三方签合同吗? -
郝晨15292903897…… 第三方劳务合同,是企业为了规避用人风险的一种做法,待遇和直签的肯定不一样,但是谈好的工资额度不会变,他们是从企业拿服务费的.第三方劳务的面试一般都是两次,第一次劳务公司面试你,初步审核你和工作的匹配度,第二次面试是企业面试,是企业看看你能不能胜任这个工作.但是如果你的工作表现突出也不排除以后企业和你直签的可能性,但是这种可能性比较小,劳务公司一般每2年年或是3年和你变更一次劳动合同主体,这样可以避免辞退的时候给你过多的补偿金.祝你早日找到合适的工作. 来自职Q用户:陈先生 看合同确定,是否和自己想要的一样. 来自职Q用户:用户9519124
@双李4825：为什么有些单位不愿意签三方? -
郝晨15292903897…… 因为单位可能会解除你们间的“劳动”关系~为了到时候不承担违约金~
@双李4825：事业单位不给签三方协议 -
郝晨15292903897…… 通过人事局举办的事业单位公开招考,仅意味着您具有成为事业编制人员的资格,还必须待试用期考核合格得到用人单位认可,您才能真正成为事业编制人员. 您目前能做的就是安心工作,顺利通过试用期考核. 虽然您在学校规定期限内(毕业前)未能签订三方协议,但并不影响您的全日制统招毕业生身份,学校仍会发放毕业证和报到证(即派遣证),只是该报到证的报到单位为生源地人事局.待试用期满考核合格与单位签订三方协议后(加盖单位公章、人事局毕业生接收专用章),您持报到证原件和三方协议到报到证开具机构(当地省级大中专毕业生就业指导中心)办理改派即可.三方协议在报到证改派期限内(一般为一年)均有效.事业单位持您改派后报到证才能办理落编手续.
@双李4825：青岛市人才市场为什么不给签三方协议 -
郝晨15292903897…… 1.三方协议是工作单位、你个人还有学校签的.有单位了,档案可以转到单位所在地人才中心保管,一年后他们给你转正定级.2.你留在家里工作,肯定要先有工作才行.你毕业之后,学籍档案转为人才档案,所以人才中心给你保管.你都没有工作,那也不是人才标准,所以他们也不会收.3.人才中心收纳档案,是需要你凭借报到证去办理报到手续的.一般的人才中心按规定,肯定不会贸然收你档案的.除非你有内部关系,做一些手段.4.建议你在家里找一个单位能够盖个章,把三方协议定下来,把报到证弄好.
@双李4825：为什么公司不签三方协议但是可以给签合同 -
郝晨15292903897…… 在毕业生到用人单位报到后,用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系.三方协议即告终止.根据《中华人民共...
@双李4825：德邦物流的收银员签的是正式劳动合同么,为什么应届毕业生说不用签三方? -
郝晨15292903897…… 德邦物流的收银员签的是正式劳动合同的,一般如果是社招可能要签订派遣合同,具体根据您的学历及职位等因素确定.一、一般如果你是学校招生,是签订正式合同,用人单位与劳动者签订的劳动合同都是正式的劳动合同.二、一般签订的劳动合同都是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份.
@双李4825：人民银行社招和教招有什么区别? -
郝晨15292903897…… 基本上就是柜台员工和管理人员身份的区别,在福利各方面区别不太多,但在未来发展上空间上区别大,社招的基本没有机会往中高层走.
@双李4825：是不是毕业一年内都可以签三方协议?公司不跟我签,我能怎么做? -
郝晨15292903897…… 1、签三方协议的目的是用于将来办理转正干部身份手续,学校按协议上的公司给你开出派遣证,然后去办理报到手续等,所以说三方协议要在毕业前完成; 2、公司讲的也没错,你当时是毕业后的待业状态,因你已拿到了派遣证; 3、干部身份转正手续须《三方协议》《派遣证》《转正表》三个资料必须是同一家单位的章,在毕业满1年后去档案托管机构办理,并可办理初级职称的评定,之后就属国家干部了,之后起算工龄; 4、你的情况也不用太担心,转正手续的补办也并非那么困难(每个地方的政策不太一致),先去档案托管机构问问,缺什么补什么就好了;
郝晨15292903897…… 第三方劳务合同,是企业为了规避用人风险的一种做法,待遇和直签的肯定不一样,但是谈好的工资额度不会变,他们是从企业拿服务费的.第三方劳务的面试一般都是两次,第一次劳务公司面试你,初步审核你和工作的匹配度,第二次面试是企业面试,是企业看看你能不能胜任这个工作.但是如果你的工作表现突出也不排除以后企业和你直签的可能性,但是这种可能性比较小,劳务公司一般每2年年或是3年和你变更一次劳动合同主体,这样可以避免辞退的时候给你过多的补偿金.祝你早日找到合适的工作. 来自职Q用户:陈先生 看合同确定,是否和自己想要的一样. 来自职Q用户:用户9519124
@双李4825：为什么有些单位不愿意签三方? -
郝晨15292903897…… 因为单位可能会解除你们间的“劳动”关系~为了到时候不承担违约金~
@双李4825：事业单位不给签三方协议 -
郝晨15292903897…… 通过人事局举办的事业单位公开招考,仅意味着您具有成为事业编制人员的资格,还必须待试用期考核合格得到用人单位认可,您才能真正成为事业编制人员. 您目前能做的就是安心工作,顺利通过试用期考核. 虽然您在学校规定期限内(毕业前)未能签订三方协议,但并不影响您的全日制统招毕业生身份,学校仍会发放毕业证和报到证(即派遣证),只是该报到证的报到单位为生源地人事局.待试用期满考核合格与单位签订三方协议后(加盖单位公章、人事局毕业生接收专用章),您持报到证原件和三方协议到报到证开具机构(当地省级大中专毕业生就业指导中心)办理改派即可.三方协议在报到证改派期限内(一般为一年)均有效.事业单位持您改派后报到证才能办理落编手续.
@双李4825：青岛市人才市场为什么不给签三方协议 -
郝晨15292903897…… 1.三方协议是工作单位、你个人还有学校签的.有单位了,档案可以转到单位所在地人才中心保管,一年后他们给你转正定级.2.你留在家里工作,肯定要先有工作才行.你毕业之后,学籍档案转为人才档案,所以人才中心给你保管.你都没有工作,那也不是人才标准,所以他们也不会收.3.人才中心收纳档案,是需要你凭借报到证去办理报到手续的.一般的人才中心按规定,肯定不会贸然收你档案的.除非你有内部关系,做一些手段.4.建议你在家里找一个单位能够盖个章,把三方协议定下来,把报到证弄好.
@双李4825：为什么公司不签三方协议但是可以给签合同 -
郝晨15292903897…… 在毕业生到用人单位报到后,用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,双方即正式确定了劳动关系.三方协议即告终止.根据《中华人民共...
@双李4825：德邦物流的收银员签的是正式劳动合同么,为什么应届毕业生说不用签三方? -
郝晨15292903897…… 德邦物流的收银员签的是正式劳动合同的,一般如果是社招可能要签订派遣合同,具体根据您的学历及职位等因素确定.一、一般如果你是学校招生,是签订正式合同,用人单位与劳动者签订的劳动合同都是正式的劳动合同.二、一般签订的劳动合同都是一式两份,由用人单位和劳动者各执一份.
@双李4825：人民银行社招和教招有什么区别? -
郝晨15292903897…… 基本上就是柜台员工和管理人员身份的区别,在福利各方面区别不太多,但在未来发展上空间上区别大,社招的基本没有机会往中高层走.
@双李4825：是不是毕业一年内都可以签三方协议?公司不跟我签,我能怎么做? -
郝晨15292903897…… 1、签三方协议的目的是用于将来办理转正干部身份手续,学校按协议上的公司给你开出派遣证,然后去办理报到手续等,所以说三方协议要在毕业前完成; 2、公司讲的也没错,你当时是毕业后的待业状态,因你已拿到了派遣证; 3、干部身份转正手续须《三方协议》《派遣证》《转正表》三个资料必须是同一家单位的章,在毕业满1年后去档案托管机构办理,并可办理初级职称的评定,之后就属国家干部了,之后起算工龄; 4、你的情况也不用太担心,转正手续的补办也并非那么困难(每个地方的政策不太一致),先去档案托管机构问问,缺什么补什么就好了;
