为什么领导不喜欢重用老实人
@任饺6118：职场心理:为什么领导最不喜欢提拔老实人 -
宣韵13839842690…… 现在的老板都喜欢那些会说甜言蜜语的人,会拍马屁的人很是吃香的.老实人由于不太善于交际应酬,不会花言巧语,所以一般属于务实的人,就是实干家,但进不了很高的领导层,那些圆滑、见人说人话,见鬼说鬼话的人一般都是身担要职,被老板器重的.他们的能力可能一般,但是却很被器重,因为他们会办事、能处理好各种人际关系,所以你是老实人的话只能改变自己,如果改变不了,那就接受现实的自己,好好的做一个实干家吧,别再羡慕别人了.
@任饺6118：公司里职场中,领导为什么不提拔能干老实的员工 -
宣韵13839842690…… 可能是因为老实人不会恭维领导,所以领导不喜欢这样的员工的,而且,领导还喜欢能被掌控的下属的,再有能力再老实的人,领导掌控不住也是没用的.
@任饺6118：为什么老板不喜欢提拔老实人 -
宣韵13839842690…… 每个人对老实人的定义不同,你理解的狭隘些,真正的老实人忠诚、敬业、踏实、能干,甘于吃苦,人缘关系好,老板肯定喜欢!
@任饺6118：职场中领导为什么不喜欢提拔老实人,做职场老实人不好吗? -
宣韵13839842690…… 当然是不好的,做老实人就意味着你是一个没有脾气的人,有时候是比较木讷的.
@任饺6118：职场中为何领导不会重用太老实的人? -
宣韵13839842690…… 因为在.大部分人的眼里,老实人是不懂得变通,而且沟通起来会比较费力
@任饺6118：老板:为什么老实人最不被重用,不看要吃亏 -
宣韵13839842690…… 不会拍马屁,嘴巴不灵活,做事太守原则,老板要的是能做事能帮忙赚钱的员工,而不是品德高尚的孔夫子
@任饺6118：老实人为什么不受领导待见?? -
宣韵13839842690…… 1、老实人的创新能力和工作激情等不够高,不适合参与大局观或者方向性的讨论,而这些都是领导要考虑的,那领导就会很少见老实人咯.老实人一般都只是一般的员工.2、老实人语言和行动力都不够灵活.3、老实人不太会猜到领导的意思,或者心思.4、老实人安于现状.
@任饺6118：为什么老实人不能被重视 -
宣韵13839842690…… 职场中有一类人,他们言语不多,说话爱讲实话,怎么想就怎么说,不转弯抹角.他们做事笨手笨脚,但工作勤奋也努力.他们待人诚恳,不会耍心眼.他们很愿意帮助别人做些力所能及的小事,因此经常会有同事把各种杂事丢给他们做.我们通常称他们为老实人.
@任饺6118：在职场,老实人经常不受老板重用,为什么老实人很难当上领导? -
宣韵13839842690…… 因为不会讨好人,然后就是管不住别人,所以就是很难当上领导
@任饺6118：领导为啥不喜欢老实人 -
宣韵13839842690…… 第一、老实人干得多却不一定会说.有些性格比较老实的人,其实做事并不一定很差,而且也愿意做事,但有个缺点就是不爱说.总认为是金子总会发光的,其实一家公司的领导有这么多员工,哪里还有空去了解每个下属,如果你不自己主动一...
宣韵13839842690…… 现在的老板都喜欢那些会说甜言蜜语的人,会拍马屁的人很是吃香的.老实人由于不太善于交际应酬,不会花言巧语,所以一般属于务实的人,就是实干家,但进不了很高的领导层,那些圆滑、见人说人话,见鬼说鬼话的人一般都是身担要职,被老板器重的.他们的能力可能一般,但是却很被器重,因为他们会办事、能处理好各种人际关系,所以你是老实人的话只能改变自己,如果改变不了,那就接受现实的自己,好好的做一个实干家吧,别再羡慕别人了.
@任饺6118：公司里职场中,领导为什么不提拔能干老实的员工 -
宣韵13839842690…… 可能是因为老实人不会恭维领导,所以领导不喜欢这样的员工的,而且,领导还喜欢能被掌控的下属的,再有能力再老实的人,领导掌控不住也是没用的.
@任饺6118：为什么老板不喜欢提拔老实人 -
宣韵13839842690…… 每个人对老实人的定义不同,你理解的狭隘些,真正的老实人忠诚、敬业、踏实、能干,甘于吃苦,人缘关系好,老板肯定喜欢!
@任饺6118：职场中领导为什么不喜欢提拔老实人,做职场老实人不好吗? -
宣韵13839842690…… 当然是不好的,做老实人就意味着你是一个没有脾气的人,有时候是比较木讷的.
@任饺6118：职场中为何领导不会重用太老实的人? -
宣韵13839842690…… 因为在.大部分人的眼里,老实人是不懂得变通,而且沟通起来会比较费力
@任饺6118：老板:为什么老实人最不被重用,不看要吃亏 -
宣韵13839842690…… 不会拍马屁,嘴巴不灵活,做事太守原则,老板要的是能做事能帮忙赚钱的员工,而不是品德高尚的孔夫子
@任饺6118：老实人为什么不受领导待见?? -
宣韵13839842690…… 1、老实人的创新能力和工作激情等不够高,不适合参与大局观或者方向性的讨论,而这些都是领导要考虑的,那领导就会很少见老实人咯.老实人一般都只是一般的员工.2、老实人语言和行动力都不够灵活.3、老实人不太会猜到领导的意思,或者心思.4、老实人安于现状.
@任饺6118：为什么老实人不能被重视 -
宣韵13839842690…… 职场中有一类人,他们言语不多,说话爱讲实话,怎么想就怎么说,不转弯抹角.他们做事笨手笨脚,但工作勤奋也努力.他们待人诚恳,不会耍心眼.他们很愿意帮助别人做些力所能及的小事,因此经常会有同事把各种杂事丢给他们做.我们通常称他们为老实人.
@任饺6118：在职场,老实人经常不受老板重用,为什么老实人很难当上领导? -
宣韵13839842690…… 因为不会讨好人,然后就是管不住别人,所以就是很难当上领导
@任饺6118：领导为啥不喜欢老实人 -
宣韵13839842690…… 第一、老实人干得多却不一定会说.有些性格比较老实的人,其实做事并不一定很差,而且也愿意做事,但有个缺点就是不爱说.总认为是金子总会发光的,其实一家公司的领导有这么多员工,哪里还有空去了解每个下属,如果你不自己主动一...
