为什么crc经常招人
@姓独6683：为什么有的公司一直在招聘让人面试 -
楚凯18155932750…… 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
@姓独6683：核电站为什么经常招人?
楚凯18155932750…… 核电站经常招人的主要原因是:位置偏僻,离职率高;人才需求大.目前核电处于大发展时期,因此核电站需要不断招聘人员来保障工作的顺利进行,包括专业人才、管理...
@姓独6683：为什么公司会招聘代理记账人员? -
楚凯18155932750…… 聘用一名专职会计的成本比较高.比如,北京这边普通专职会计月薪3K-5K,还不算各项社保,业务不多的,代理记账500-1000就够了.对于规模比较小、业务不多、核算简单的公司,雇一名专职会计就有些浪费了,通过代理记账可以减少开支,节约成本.
@姓独6683：普蕊斯crc工资为什么这么低 -
楚凯18155932750…… 对普蕊斯的差评包括:培训条例、工资低压榨员工、离职难、CRC没地位之类的.我在普蕊斯大半年,来解释一下吧,毕竟亲身经历,难免有点主观,不喜勿喷.1、培训条例,我是21年8月底入职的,完全没听过有啥培训条例,也问过HR和带...
@姓独6683：为什么证券公司总在招人 -
楚凯18155932750…… 客户经理这个职位有一定的两面性: 一方面压力大,初期的时候,由于没有存量客户,所以生存压力很大,很多刚开始做的人会觉得显示和理想差距太大,所以做不了多长时间就走了,很可惜, 另一方面,在这行干了几年的,有一定的技术和经验,并且积累了几年的村来那个客户,往往收入会很高,这部分人,很多会选择跳槽,成为一个团队长或者营销经理,流动性也高 所以说,这个职位并不是不好,而是你能否干好!现在的孩子更多的贪图享受,营销没有什么不好,如果你能够把自己的产品做好,何愁营销?
@姓独6683：证券公司为什么经常招经纪人? -
楚凯18155932750…… 因为经纪人属于业务类型的岗位,人员流动较大.1、证券经纪人 也就是客户经理,在我国起步时间较晚,目前属于朝阳行业,在国外,证券经纪人年薪高达上百万美元是普遍现象,我们这方面还较为欠缺,有待发展.证券经纪人的发展前景还是不错的,能吃苦耐劳,提升专业技能,对开展工作将带来极大的便利,经纪人的专业度是非常重要的. 2、证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券,充当交易双方中介并收取佣金的证券商.它可分为三类,即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人.从业者要通过证券从业资格考试获得从业资格后才能从事证券经纪业务.
@姓独6683：中国石油天然气运输公司下属企业为什么老是招司机? -
楚凯18155932750…… 因为工资太低,要求太高,管理严且乱,制度性太差,随意性太强.车队领导就会念5字经(罚款交钥匙).去的人很多,走的比去的还多,所以他们老招司机.你去你也得走.
@姓独6683：有人了解大专护士转临床研究协调员CRC的前景吗,真心想辞职,有一片新天地. -
楚凯18155932750…… 护士累,CRC相对轻松,时间自由. 护士待遇在北上广的大医院还是比较客观的,但是也都是血汗钱. CRC初入行待遇不高,经验丰富的CRC待遇还是不错的,长期看可以转CRA,也可以做leaderCRC,或者自己建立团队,这一行还很新机会还是非常多的.
@姓独6683：#上会会计师事务所(特殊普通合伙)河南分所#为什么这个所工资这么高还是一直招人啊 -
楚凯18155932750…… 因为市场发达,越来越多公司想要上市,那么事务所接到的项目就会一直源源不断地增加,光靠原来人数的团队是不够用的,所以事务所会一直招人.我试过一个月同一组人同时做三个项目,就因为缺人.
@姓独6683：为什么证券公司总是招人啊,没从业证也要? -
楚凯18155932750…… 证券公司主要是做业务的 只要你业务做得好,就能为公司多赚钱,他何乐而不为呢 况且证券公司又不是什么事业单位 有名额限制. 再说证券公司的人员流失率是非常大的,特别是做客户经理的,要是不换新鲜血液证券公司早就没人了. 没从业资格证的肯定是不能要的.
楚凯18155932750…… 我以前做过一段时间的HR,一般这样的都为分三种情况,一是人员流动太快,总处于缺人状态,所以就总招人,这样的单位不去也算了,第二种,这个单位待遇不行,招不到人,所以要一直找,第三,不缺人,但是领导不想让员工闲着,就继续招人.
@姓独6683：核电站为什么经常招人?
楚凯18155932750…… 核电站经常招人的主要原因是:位置偏僻,离职率高;人才需求大.目前核电处于大发展时期,因此核电站需要不断招聘人员来保障工作的顺利进行,包括专业人才、管理...
@姓独6683：为什么公司会招聘代理记账人员? -
楚凯18155932750…… 聘用一名专职会计的成本比较高.比如,北京这边普通专职会计月薪3K-5K,还不算各项社保,业务不多的,代理记账500-1000就够了.对于规模比较小、业务不多、核算简单的公司,雇一名专职会计就有些浪费了,通过代理记账可以减少开支,节约成本.
@姓独6683：普蕊斯crc工资为什么这么低 -
楚凯18155932750…… 对普蕊斯的差评包括:培训条例、工资低压榨员工、离职难、CRC没地位之类的.我在普蕊斯大半年,来解释一下吧,毕竟亲身经历,难免有点主观,不喜勿喷.1、培训条例,我是21年8月底入职的,完全没听过有啥培训条例,也问过HR和带...
@姓独6683：为什么证券公司总在招人 -
楚凯18155932750…… 客户经理这个职位有一定的两面性: 一方面压力大,初期的时候,由于没有存量客户,所以生存压力很大,很多刚开始做的人会觉得显示和理想差距太大,所以做不了多长时间就走了,很可惜, 另一方面,在这行干了几年的,有一定的技术和经验,并且积累了几年的村来那个客户,往往收入会很高,这部分人,很多会选择跳槽,成为一个团队长或者营销经理,流动性也高 所以说,这个职位并不是不好,而是你能否干好!现在的孩子更多的贪图享受,营销没有什么不好,如果你能够把自己的产品做好,何愁营销?
@姓独6683：证券公司为什么经常招经纪人? -
楚凯18155932750…… 因为经纪人属于业务类型的岗位,人员流动较大.1、证券经纪人 也就是客户经理,在我国起步时间较晚,目前属于朝阳行业,在国外,证券经纪人年薪高达上百万美元是普遍现象,我们这方面还较为欠缺,有待发展.证券经纪人的发展前景还是不错的,能吃苦耐劳,提升专业技能,对开展工作将带来极大的便利,经纪人的专业度是非常重要的. 2、证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券,充当交易双方中介并收取佣金的证券商.它可分为三类,即佣金经纪人、两美元经纪人与债券经纪人.从业者要通过证券从业资格考试获得从业资格后才能从事证券经纪业务.
@姓独6683：中国石油天然气运输公司下属企业为什么老是招司机? -
楚凯18155932750…… 因为工资太低,要求太高,管理严且乱,制度性太差,随意性太强.车队领导就会念5字经(罚款交钥匙).去的人很多,走的比去的还多,所以他们老招司机.你去你也得走.
@姓独6683：有人了解大专护士转临床研究协调员CRC的前景吗,真心想辞职,有一片新天地. -
楚凯18155932750…… 护士累,CRC相对轻松,时间自由. 护士待遇在北上广的大医院还是比较客观的,但是也都是血汗钱. CRC初入行待遇不高,经验丰富的CRC待遇还是不错的,长期看可以转CRA,也可以做leaderCRC,或者自己建立团队,这一行还很新机会还是非常多的.
@姓独6683：#上会会计师事务所(特殊普通合伙)河南分所#为什么这个所工资这么高还是一直招人啊 -
楚凯18155932750…… 因为市场发达,越来越多公司想要上市,那么事务所接到的项目就会一直源源不断地增加,光靠原来人数的团队是不够用的,所以事务所会一直招人.我试过一个月同一组人同时做三个项目,就因为缺人.
@姓独6683：为什么证券公司总是招人啊,没从业证也要? -
楚凯18155932750…… 证券公司主要是做业务的 只要你业务做得好,就能为公司多赚钱,他何乐而不为呢 况且证券公司又不是什么事业单位 有名额限制. 再说证券公司的人员流失率是非常大的,特别是做客户经理的,要是不换新鲜血液证券公司早就没人了. 没从业资格证的肯定是不能要的.
