久九人力资源公司网站
@宇以2381：人力资源部工作职责是什么? -
糜广18424122196…… 原发布者:曾浩生aric 第七节、人力资源部工作职责1、人力资源部部门工作职责:(1)根据公司发展战略及年度经营目标,制定人力资源规划与开发计划.(2)负责制订人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲和人力资源...
@宇以2381：如何选择靠谱的成都社保代缴公司? -
糜广18424122196…… 易社保支持成都社保代缴、社保补缴、公积金代缴服务.挑选正规靠谱社保代缴公司要看这六点:1、资质认证.只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格,三类必需证明:《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可...
@宇以2381：如何做好医药公司的HR? -
糜广18424122196…… 我从事HR工作已经快20年了,现在是HR部门主管,我觉得你学什么专业并不重要,你如果想从事HR工作可以找个培训班,先考3级人力资源管理师,比较系统地掌握一下人力资源管理的六大模块,尤其是薪酬,这是比较常用的,再就是学学劳动合同法还有实施细则的一般规定.工作感觉被动是很正常的,一方面是因为你缺少自信,你没有证和HR从业经历,你自己觉得是外行,领导也觉得你是外行;另一方面,一般老总们都不太重视人力资源管理工作,他们自己认为都会管人,是行家,即使你很专业,他们在重大决策上可能也不会采纳你的意见,理论上说我们应当给领导当参谋,但他们往往需要的就是一个执行者,被动也是难免的,适应就好了. 祝你早日找到感觉!!!
@宇以2381：如何构建系统的人力资源管理系统 -
糜广18424122196…… 企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样,必须形成一个体系,才能确保其功能有效完整地发挥.因此,正确的人力资源管理,必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理,建立人力资源管理体系,是有效开展人力资源管理工...
@宇以2381：企业人事招聘流程是? -
糜广18424122196…… 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划. *审批流程:用人部门申请→主管...
@宇以2381：企业人力资源经理岗位职责是社么?最好详细点......
糜广18424122196…… 1、根据公司确定的方针、政策制定具体的贯彻落实计划,负责部门固定资产、人员的聘用管理,确保公司正常运转;2、制定本部门工作程序和规范并贯彻执行;3、监督、检查、反馈公司各类指令的考核、检查、汇总的贯彻落实情况,作好总...
@宇以2381：档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管...
糜广18424122196…… 广义上包含了网站策划、产品开发、网络营销、客户服务等多个环节.在狭义上,特指在网站建设完成后的运营管理工作,如内容策划、营销活动策划和客户服务等,也就是说网络营销体系中一切与网站...
@宇以2381：被第三方公司退回人力资源公司,而人力公司因此要求终止合同,这有理吗?可以要赔偿吗? -
糜广18424122196…… 到第三方公司上班不需要和第三方公司签订合同;不论是无固定期合同还是有固定期合同,如果因严重违反规章制度(公司的规章制度或员工手册应该有签收吧)是可以甲方解除劳动合同无赔偿.如果由甲方主动解除劳动合同应该有赔偿.
糜广18424122196…… 原发布者:曾浩生aric 第七节、人力资源部工作职责1、人力资源部部门工作职责:(1)根据公司发展战略及年度经营目标,制定人力资源规划与开发计划.(2)负责制订人力资源管理制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲和人力资源...
@宇以2381：如何选择靠谱的成都社保代缴公司? -
糜广18424122196…… 易社保支持成都社保代缴、社保补缴、公积金代缴服务.挑选正规靠谱社保代缴公司要看这六点:1、资质认证.只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格,三类必需证明:《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可...
@宇以2381：如何做好医药公司的HR? -
糜广18424122196…… 我从事HR工作已经快20年了,现在是HR部门主管,我觉得你学什么专业并不重要,你如果想从事HR工作可以找个培训班,先考3级人力资源管理师,比较系统地掌握一下人力资源管理的六大模块,尤其是薪酬,这是比较常用的,再就是学学劳动合同法还有实施细则的一般规定.工作感觉被动是很正常的,一方面是因为你缺少自信,你没有证和HR从业经历,你自己觉得是外行,领导也觉得你是外行;另一方面,一般老总们都不太重视人力资源管理工作,他们自己认为都会管人,是行家,即使你很专业,他们在重大决策上可能也不会采纳你的意见,理论上说我们应当给领导当参谋,但他们往往需要的就是一个执行者,被动也是难免的,适应就好了. 祝你早日找到感觉!!!
@宇以2381：如何构建系统的人力资源管理系统 -
糜广18424122196…… 企业里的人力资源管理就像财务、质量、生产等管理一样,必须形成一个体系,才能确保其功能有效完整地发挥.因此,正确的人力资源管理,必须是在人力资源管理体系框架内的分块管理,建立人力资源管理体系,是有效开展人力资源管理工...
@宇以2381：企业人事招聘流程是? -
糜广18424122196…… 1、凡公司招聘人员(新增编人员或编制内缺员)必须由用人部门填写人员增补申请表,经主管领导审核,送人力资源部核对是否符合定编定岗要求,再由人力资源主管报公司总经理批准并列入公司招聘计划. *审批流程:用人部门申请→主管...
@宇以2381：企业人力资源经理岗位职责是社么?最好详细点......
糜广18424122196…… 1、根据公司确定的方针、政策制定具体的贯彻落实计划,负责部门固定资产、人员的聘用管理,确保公司正常运转;2、制定本部门工作程序和规范并贯彻执行;3、监督、检查、反馈公司各类指令的考核、检查、汇总的贯彻落实情况,作好总...
@宇以2381：档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管...
糜广18424122196…… 广义上包含了网站策划、产品开发、网络营销、客户服务等多个环节.在狭义上,特指在网站建设完成后的运营管理工作,如内容策划、营销活动策划和客户服务等,也就是说网络营销体系中一切与网站...
@宇以2381：被第三方公司退回人力资源公司,而人力公司因此要求终止合同,这有理吗?可以要赔偿吗? -
糜广18424122196…… 到第三方公司上班不需要和第三方公司签订合同;不论是无固定期合同还是有固定期合同,如果因严重违反规章制度(公司的规章制度或员工手册应该有签收吧)是可以甲方解除劳动合同无赔偿.如果由甲方主动解除劳动合同应该有赔偿.
