乡宁最新人事任免公示
@阳娄4386：干部公示后多久任命 -
殳闻15940149605…… 问题一:一般国家干部公示期结束后到任命中间会有多长时间? 任职公示即拟任了,公示结束后,党委会立会决定任命,这个时间没有具体的要求与规定,正常情况下一般会在一个工作周内立会决定,也就是在十天左右会发出职令的. 问题二...
@阳娄4386：事业单位股级干部任命要核实档案吗 -
殳闻15940149605…… 公务员(事业单位)试用期满后本科毕业的一般是定为科员,然后是副科、正科,但是在基层单位副科、正科职数很少,一般情况下副科就是副局长、正科就是局长. 为了区别单位的科室负责人、中层干部和其他工作人员,就任命了股级这个职务,论级别还是科员,但实际上是一个科室的副职(副股长)、正职(正股长). 按规定单位只要任命干部就要核实档案,具体要看你所在单位和地区的政策怎么执行的. 如果要求计算机专业,而你不是计算机专业的,就算不核实档案,任命干部前都要进行公示,公示出来后有人举报就一定会去核实的.
@阳娄4386：任免用决定还是通知 -
殳闻15940149605…… 先有决定,后有通知.用决定记录人事决策,决定生效后对外发布时用通知行文.
@阳娄4386：从吉县去太谷最方便咋走?
殳闻15940149605…… 吉县至乡宁至临汾上大运高速到祁县下高速,走G108到太谷
@阳娄4386：任前公示与人事任免两者的区别?任前公示与人事任免两者的区别谢
殳闻15940149605…… 任前公示就是领导干部任职前把你的简介公开让大家看看有没有问题,人事任免以县为例,县委常委会起人事决策作用,常委会决定后,政府职能部门负责人由政府直接任免.人大常委会主要任免政府主要领导人,当然这实际上先由上一级党委常委研究决定提名后,再由人大任免.在县一级,科级干部的变动,都要经过常委会决定.股级干部的变动通常由组织部门说了算,也就是说组织部门只能管到股级干部的变动
@阳娄4386：根据《中共国网山东省电力公司委员会组织部关于各单位组织人事部...
殳闻15940149605…… 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.
殳闻15940149605…… 问题一:一般国家干部公示期结束后到任命中间会有多长时间? 任职公示即拟任了,公示结束后,党委会立会决定任命,这个时间没有具体的要求与规定,正常情况下一般会在一个工作周内立会决定,也就是在十天左右会发出职令的. 问题二...
@阳娄4386：事业单位股级干部任命要核实档案吗 -
殳闻15940149605…… 公务员(事业单位)试用期满后本科毕业的一般是定为科员,然后是副科、正科,但是在基层单位副科、正科职数很少,一般情况下副科就是副局长、正科就是局长. 为了区别单位的科室负责人、中层干部和其他工作人员,就任命了股级这个职务,论级别还是科员,但实际上是一个科室的副职(副股长)、正职(正股长). 按规定单位只要任命干部就要核实档案,具体要看你所在单位和地区的政策怎么执行的. 如果要求计算机专业,而你不是计算机专业的,就算不核实档案,任命干部前都要进行公示,公示出来后有人举报就一定会去核实的.
@阳娄4386：任免用决定还是通知 -
殳闻15940149605…… 先有决定,后有通知.用决定记录人事决策,决定生效后对外发布时用通知行文.
@阳娄4386：从吉县去太谷最方便咋走?
殳闻15940149605…… 吉县至乡宁至临汾上大运高速到祁县下高速,走G108到太谷
@阳娄4386：任前公示与人事任免两者的区别?任前公示与人事任免两者的区别谢
殳闻15940149605…… 任前公示就是领导干部任职前把你的简介公开让大家看看有没有问题,人事任免以县为例,县委常委会起人事决策作用,常委会决定后,政府职能部门负责人由政府直接任免.人大常委会主要任免政府主要领导人,当然这实际上先由上一级党委常委研究决定提名后,再由人大任免.在县一级,科级干部的变动,都要经过常委会决定.股级干部的变动通常由组织部门说了算,也就是说组织部门只能管到股级干部的变动
@阳娄4386：根据《中共国网山东省电力公司委员会组织部关于各单位组织人事部...
殳闻15940149605…… 干部从考察到任命流程如下:一、动议.组织部长先提出干部人事调整,涉及提拔重用的人选,启动考察程序;二、干部考察.由组织部、纪委等部门组成考察组三、征求意见.在单位考察结束后,向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察,通过之后,再统一提交市委常委会研究.四、市委常委会讨论研究干部人事议题.就干部人事调整方案提议!六、任前谈话和正式行文.七、送干部到任.八、试用期一年.九、正式任命.
