乡村振兴专干能干多久
@彭疯576：乡村振兴工作有编制吗 -
延别19895521848…… 乡村振兴工作的工作人员并没有工作编制,他只是乡村特别招聘的人员,一般合同期为两年,如果招聘者表现好的话可以继续留任
@彭疯576：乡村振兴好青年有编制吗 -
延别19895521848…… 严格来说乡村振兴不算是事业编人员. 1.乡村振兴工作专员为“村级组织特聘岗”,选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份,实行合同制管理,由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同,合同期一般2年. 合同期内,聘用人员须在村全日制工作,根据镇和村党组织安排,协助做好本村基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作. 2.乡村振兴协理员没有编制. 但是合同期满且考核合格的乡村振兴协理员多渠道差异化流动发展,可按规定做好定向考录公务员工作,或者组织事业单位专项招聘工作,乡村振兴协理员工作所在基层的事业单位有岗位空缺的,可直接聘用,并不再约定试用期,或者鼓励企业吸纳人才,支持创新创业和灵活就业,或者落实考研加分政策,支持继续学习深造.
@彭疯576：乡村振兴专员双休吗? -
延别19895521848…… 双休. 目前的福利待遇来看,享受五险一金、双休等法定节假日.一般2年的合同期到没有特殊情况会续签,由此可见,目前的乡村振兴专业基本福利待遇有保障,工作相对稳定轻松. 乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”,选聘人员不具...
@彭疯576：村干部副科级待遇要享受多久 -
延别19895521848…… 村干部副科级待遇的享受时间,主要取决于该村干部的工作表现和岗位需要.一般情况下,村干部副科级待遇的享受时间为两年,但是如果该村干部在工作中表现出色,为村民做出了较大贡献,或者岗位需要该村干部继续担任副科级职务,那么其待遇的享受时间可以适当延长.需要注意的是,村干部的职务与待遇并不是永久性的,而是需要经常进行评估和调整.如果该村干部在工作中出现了不足或者有其他适合担任副科级职务的人员,则其副科级待遇可能会被取消或者降级.总之,村干部副科级待遇的享受时间是根据工作表现和岗位需要来确定的,需要村委组织对其进行评估和调整,以确保村民的利益最大化.
延别19895521848…… 乡村振兴工作的工作人员并没有工作编制,他只是乡村特别招聘的人员,一般合同期为两年,如果招聘者表现好的话可以继续留任
@彭疯576：乡村振兴好青年有编制吗 -
延别19895521848…… 严格来说乡村振兴不算是事业编人员. 1.乡村振兴工作专员为“村级组织特聘岗”,选聘人员不具有公务员或事业单位人员身份,实行合同制管理,由第三方人力资源服务机构与其签订劳动合同,合同期一般2年. 合同期内,聘用人员须在村全日制工作,根据镇和村党组织安排,协助做好本村基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚、基层治理等工作. 2.乡村振兴协理员没有编制. 但是合同期满且考核合格的乡村振兴协理员多渠道差异化流动发展,可按规定做好定向考录公务员工作,或者组织事业单位专项招聘工作,乡村振兴协理员工作所在基层的事业单位有岗位空缺的,可直接聘用,并不再约定试用期,或者鼓励企业吸纳人才,支持创新创业和灵活就业,或者落实考研加分政策,支持继续学习深造.
@彭疯576：乡村振兴专员双休吗? -
延别19895521848…… 双休. 目前的福利待遇来看,享受五险一金、双休等法定节假日.一般2年的合同期到没有特殊情况会续签,由此可见,目前的乡村振兴专业基本福利待遇有保障,工作相对稳定轻松. 乡村振兴工作专员”为“村级组织特聘岗”,选聘人员不具...
@彭疯576：村干部副科级待遇要享受多久 -
延别19895521848…… 村干部副科级待遇的享受时间,主要取决于该村干部的工作表现和岗位需要.一般情况下,村干部副科级待遇的享受时间为两年,但是如果该村干部在工作中表现出色,为村民做出了较大贡献,或者岗位需要该村干部继续担任副科级职务,那么其待遇的享受时间可以适当延长.需要注意的是,村干部的职务与待遇并不是永久性的,而是需要经常进行评估和调整.如果该村干部在工作中出现了不足或者有其他适合担任副科级职务的人员,则其副科级待遇可能会被取消或者降级.总之,村干部副科级待遇的享受时间是根据工作表现和岗位需要来确定的,需要村委组织对其进行评估和调整,以确保村民的利益最大化.
